崗位職責(zé)：1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；4.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

江蘇愷之科技有限公司坐落于風(fēng)景秀麗 、經(jīng)濟(jì)繁榮、素有“汽配之鄉(xiāng)”的丹陽市新橋鎮(zhèn)。東連常州，西通南京，北鄰長江，緊靠312 國道沿江公路，地理位置優(yōu)越，水陸空交通十分便捷。 江蘇愷之科技有限公司成立于2003年5月，占地面積7萬平方米，建筑面積約3萬平方米，總投資2億元，現(xiàn)擁有員工近200人，其中專業(yè)工程師與設(shè)計(jì)師30 余人。愷之人專注于汽車內(nèi)外飾件的研發(fā)與制造，在創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工藝、模具、量產(chǎn)管理等方面配備了完 整的鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu)，具備汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)能力，能快速參與響應(yīng)汽車主機(jī)廠的設(shè)計(jì)和配套要求。