職責描述：1、 主持校區(qū)的經營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責所在校區(qū)的渠道、招生、教學、教務、學生就業(yè)等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓、激勵、監(jiān)督，各部門負責人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業(yè)務文件；5、 處理校區(qū)內重大突發(fā)事件；6、 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定校區(qū)日常的具體規(guī)章制度；校區(qū)的各項成本管控。負責校區(qū)日常經營管理，（豐厚底薪+高額月度提成+高額年終分紅），要求具備企業(yè)全盤管控能力及豐富的銷售經驗及團隊管理經驗，認同教育行業(yè)前景，抗壓能力強。 任職要求：1、 公正、公平、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間；2、 為員工提供良好的培訓和晉升空間，享受國家法定節(jié)假日，入職簽訂正規(guī)勞動合同，購買五險一金；3、 每天7小時制，周日固定休息，享受帶薪年假、法定節(jié)假日，禮品發(fā)放等福利；4、 廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制；5、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

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