Development：項目運營專員→項目主管→項目經(jīng)理→城市經(jīng)營管理者Compensation and benefits：1、薪資構(gòu)成：固定底薪+交通補貼+績效獎金（晉升調(diào)薪機會：兩次/年）；2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎+團建經(jīng)費；3、培訓安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓；Job Responsibilities:1、分析學生差異化需求，同時進行前端營銷講座的分層開發(fā)；2、組織、策劃和執(zhí)行項目的線上線下市場活動，并在活動全程中負責營銷活動的運營，包括文案撰寫、活動宣發(fā)、活動SOP制定等；3、復盤活動數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵節(jié)點的轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化活動方案，達成項目業(yè)績目標；4、組織區(qū)域市場調(diào)研、競爭信息收集、市場情報收集和分析；5、與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動業(yè)務發(fā)展。6、負責客戶管理，建立并維護客戶信息數(shù)據(jù)庫，為客戶提供個性化服務，提升客戶價值7、協(xié)助與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動業(yè)務發(fā)展；8、負責機構(gòu)合作溝通洽談，協(xié)作資源導入；9、管理團隊成員，協(xié)同團隊人員及時、高效完成工作任務。Requirements:1、國內(nèi)外統(tǒng)招重本及以上學歷；2、有大學院校項目運營、活動運營或產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗，能獨當一面，1年以上團隊管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的活動策劃能力、較好的組織及統(tǒng)籌能力，具備一定商業(yè)敏銳度；4、邏輯清晰、條理分明，處事、溝通簡潔干練；5、較強的抗壓能力及樂于分享的積極心態(tài)；6、熱愛教育培訓行業(yè)，對金融行業(yè)有一定的了解。 此職位是公司重要核心崗位，接收系統(tǒng)完善的培訓體系，往核心崗位區(qū)域項目管理發(fā)展培養(yǎng)Enterprise introduction：1、小有地位：高頓集團總部位于上海，成立于 2006 年，名列前茅的財經(jīng)教育品牌，也是一家致力于為企業(yè)和個人提供全方位財會、金融發(fā)展解決方案的專業(yè)機構(gòu)。成立了15年，市值百億規(guī)模，2020年還登上了胡潤全球獨角獸百億級企業(yè)榜單。2、小有規(guī)模:在全國 65 個城市設立分公司或分校，旗下?lián)碛邪ǜ哳D財經(jīng)、高頓財務培訓、高頓網(wǎng)校、秀才網(wǎng)、GTS 稅務峰會、《會計師世界》 雜志等數(shù)十個高端教育品牌，業(yè)務涵蓋整個中國財經(jīng)人才生態(tài)系統(tǒng)。3、小有成就：高頓集團已經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國教育培訓 10 強品牌”。4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達到萬人規(guī)模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造無數(shù)驚喜。5、發(fā)展前景可不小：每年都有兩次晉升調(diào)薪的機會，和一個企業(yè)一起朝著一個方向前進，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗！

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學習體系，業(yè)務現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。