崗位職責：1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人力資源支持工作。職位要求：1.大專及以上學歷；2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經驗者優(yōu)先；3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規(guī)；4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

廣州市將至網絡科技有限公司，公司規(guī)模為50-150人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為網絡游戲。