崗位職責(zé)：1.制定、參與或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；5.協(xié)助配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行內(nèi)部的組織管理；6.分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職資格1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉人力資源薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。薪資面議； 上班時(shí)間：9:30-18:00；周末雙休

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