崗位職責1、負責業(yè)務系統(tǒng)核心模塊的后端服務設計、開發(fā)與迭代，保障系統(tǒng)高可用、高性能運行。參與需求分析與技術方案設計，能獨立承擔復雜業(yè)務場景的技術實現(xiàn)，對關鍵技術點進行風險評估。2、與前端、測試等團隊深度協(xié)作，完成接口聯(lián)調與功能交付，主導核心功能的技術落地。參與數(shù)據(jù)庫設計與優(yōu)化，針對復雜業(yè)務場景設計合理的數(shù)據(jù)模型與查詢方案，保障數(shù)據(jù)安全與性能。3、負責線上問題排查與性能優(yōu)化，主導系統(tǒng)瓶頸分析與架構改進，推動系統(tǒng)穩(wěn)定性持續(xù)提升。4、參與技術預研與團隊技術分享，指導初級開發(fā)人員成長，推動團隊技術沉淀與能力升級。任職要求1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)，3-5年Java開發(fā)經(jīng)驗。2、精通Java語言與面向對象設計思想，熟練掌握Spring Boot、Spring Cloud等微服務技術棧。3、熟悉MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫技術，具備復雜SQL優(yōu)化、緩存設計與分庫分表經(jīng)驗。4、理解分布式系統(tǒng)原理，具備高并發(fā)、高可用場景下的問題解決能力，有分布式事務、消息隊列（如RocketMQ/Kafka）使用經(jīng)驗。5、具備良好的業(yè)務抽象與系統(tǒng)設計能力，能獨立輸出技術方案并推動落地。6、具備較強的問題排查與分析能力，能夠快速定位并解決線上生產(chǎn)問題。7、具備團隊協(xié)作精神與溝通能力，能有效跨部門協(xié)作并承擔模塊負責人職責。8、有強烈的責任心和技術敏感度，主動跟進技術趨勢并應用于業(yè)務場景。

宏遠科創(chuàng)是一家IT外包人才解決方案供應商，提供以“人才供應鏈”為導向的軟件人才派遣服務，包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、軟件測試、企業(yè)應用平臺建設與維護、IT服務外包和業(yè)務流程外包等。宏遠科創(chuàng)致力于通過軟件外包服務推進各大行業(yè)的信息化建設進程。目前已形成軟件開發(fā)人才派遣、通訊行業(yè)綜合服務方案、智慧城市解決方案、智慧城管解決方案、企業(yè)應用平臺建設與維護、iOS&Android移動應用開發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)等服務體系，滿足不同行業(yè)的企業(yè)對軟件的不同需求。