職責描述：1、負責執(zhí)行公司的員工招聘、日常考勤等人事程序。2、根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)公司的人力資源，促進公司人力資源的合理配置。3、辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同。4、整理并保管公司的人事檔案，對公司的人員變動情況及時更新。6、了解員工思想動態(tài)，及時對員工提出的問題進行處理與反饋。7、會簡單使用辦公軟件。公司福利：節(jié)假日、生日會、旅游、聚餐、90后 00后團隊、氣氛好、公司寫字樓、辦公環(huán)境好等事業(yè)上，愿能與你并肩作戰(zhàn)，生活中，愿能與你真心相伴。

主要經(jīng)營網(wǎng)絡游戲設(shè)計、開發(fā)、推廣、運營、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、網(wǎng)絡優(yōu)化等