【崗位職責(zé)】1.接待家長(zhǎng)來訪咨詢，解答家長(zhǎng)及學(xué)生的需求；2.通過電話等方式跟進(jìn)學(xué)生情況；3.為學(xué)生制定合理的課程；4.準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)；5.主管需帶團(tuán)隊(duì)做業(yè)績(jī)?！救温氁蟆?.大專及以上學(xué)歷，1年以上同類型工作經(jīng)驗(yàn)；2.有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熱愛教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉使用辦公軟件?！竟ぷ鲿r(shí)間】1.工作時(shí)間：9:00-18:00（午休2小時(shí))2.任務(wù)雙休，完成當(dāng)周目標(biāo)休周一、周二；3.寒暑假旺季結(jié)束，5-10天帶薪小長(zhǎng)假?！靖＠觥?.優(yōu)秀員工年薪10-20萬，精英員工年薪15-20萬；2.入職購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)日福利，績(jī)效獎(jiǎng)金；3.一年2次調(diào)薪，多次晉升機(jī)會(huì)；4.豐富的企業(yè)培訓(xùn)、文化活動(dòng)；5.免費(fèi)提供工作手機(jī)，話費(fèi)報(bào)銷；6.骨干員工享受公司股份，成為雷霆合伙人。【晉升路線】1.晉升通道順暢，“業(yè)績(jī)衡量一切”，不論資排輩！2.晉升專業(yè)方向：咨詢老師-組長(zhǎng)-主管-區(qū)域總監(jiān)3.晉升運(yùn)營(yíng)方向：咨詢老師-組長(zhǎng)-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長(zhǎng)

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國(guó)際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項(xiàng)目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個(gè)地域，教職員工達(dá)500余人，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級(jí)考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個(gè)科目均成立有相應(yīng)的教研組，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點(diǎn)，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級(jí)，獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績(jī)，進(jìn)入理想名校。