【崗位職責】1.落實學員的課時安排和教室分配等事宜；2.負責與學生家長的溝通，及時反饋跟蹤學生學習情況和心理狀態(tài)，做好回訪記錄并對出現(xiàn)的問題及時解決和反饋，提高客戶滿意度；3.了解學生、家長思維動向，進行保單和續(xù)費工作；4.完成上級交辦的其他工作?！救温氁蟆?.全日制大專及以上學歷，22歲以上，教育類或管理類專業(yè)優(yōu)先；2.要有責任心、進取心以及良好的親和力，善于團隊協(xié)作，能承受一定的工作壓力；3.應變能力強，有良好的語言表達能力和溝通技巧，善于與學生或家長溝通交流；4.能熟悉使用常用辦公軟件?！竟ぷ鲿r間】1.早班：9:00-18:00（午休2小時)2.晚班：14:00-21:00（周五)；3.單休周一，完成當周目標可雙休；4.寒暑假旺季結(jié)束，5-7天帶薪小長假?！靖＠觥?.優(yōu)秀員工年薪8-15萬，精英員工年薪10-18萬；2.入職購買五險，節(jié)日福利，績效獎金；3.一年2次調(diào)薪，多次晉升機會；4.不定期團建，下午茶，豐富的企業(yè)文化活動；5.免費提供工作手機，話費報銷；6.骨干員工享受公司股份，成為雷霆合伙人?！緯x升路線】1.晉升通道順暢，“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩！2.晉升專業(yè)方向：學管老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)3.晉升運營方向：學管老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長

成都雷霆教育培訓學校成立于2009年10月8日.引入國際先進教育理念和培訓業(yè)精英，傾力打造的以小學和中學精品課程為主要培訓項目的課外培訓機構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達500余人，累計培訓學員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準，雷霆設有堪稱“嚴苛的入職選拔流程,細致嚴謹?shù)男聨熍嘤栿w系，科學嚴格的晉級考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學和完善的服務，雷霆的每個科目均成立有相應的教研組，長期堅持對小升初、中考、高考進行深入研究，總結(jié)各科必考點，并研發(fā)相應的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級，獨具特色的“LTE升學提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學生在短期內(nèi)快速提升成績，進入理想名校。