【崗位職責(zé)】1．負(fù)責(zé)實(shí)施數(shù)學(xué)課程授課計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)；2．負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)、檔案管理；3． 負(fù)責(zé)維護(hù)好與家長(zhǎng)的良好關(guān)系?！救温氋Y格】1．本科以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)學(xué)科目具有濃厚的興趣；2． 熟悉初中/高中數(shù)學(xué)教學(xué)大綱，教材重點(diǎn)難點(diǎn)、考點(diǎn)；3．普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力和幽默感強(qiáng)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；4．熟悉中學(xué)的教學(xué)體系者優(yōu)先?！靖＠觥?．優(yōu)秀員工年薪10-20萬 / 精英老師年薪15-25萬；2．提供長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月的寒暑兩季長(zhǎng)假；3．員工過生日、買房買車、結(jié)婚生子會(huì)得到公司全體員工的祝福與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；4．公司不定期組長(zhǎng)員工聚餐、K歌、讀書學(xué)習(xí)等；5．員工子女可享受折扣或免費(fèi)入讀；6．骨干老師享受公司股份；7．公司開創(chuàng)師徒制，有機(jī)會(huì)獲得師徒獎(jiǎng)?！緯x升通道】 A、專業(yè)路線：老師-導(dǎo)師/培訓(xùn)師-教研組副組長(zhǎng)-校區(qū)教研組組長(zhǎng)-片區(qū)學(xué)科總監(jiān)-學(xué)科部門總監(jiān)-教學(xué)/咨詢總監(jiān) B、行政運(yùn)營路線：老師-導(dǎo)師/培訓(xùn)師-組長(zhǎng)-副主管-主管-校長(zhǎng)助理-副校長(zhǎng)-常務(wù)校長(zhǎng)--區(qū)域校長(zhǎng) 【工作環(huán)境】教學(xué)所需設(shè)備十分齊全，教師工作氛圍和諧，職業(yè)發(fā)展好！

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項(xiàng)目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個(gè)地域，教職員工達(dá)500余人，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級(jí)考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個(gè)科目均成立有相應(yīng)的教研組，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點(diǎn)，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級(jí)，獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績(jī)，進(jìn)入理想名校。