崗位職責(zé)：1.根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及特點(diǎn)，協(xié)助部門主管制定學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)方案；2.負(fù)責(zé)應(yīng)試類課程授課；3.按學(xué)校課程設(shè)置及大綱要求保質(zhì)保量完成每次授課，并做好課程記錄；4.觀察教學(xué)進(jìn)度，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行追蹤及了解，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案；5.根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，階段性進(jìn)行知識(shí)檢測(cè)，及時(shí)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況；6.認(rèn)真參加學(xué)校組織的教研，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；職位要求：1.熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；2.具備扎實(shí)的英語(yǔ)功底，優(yōu)秀的口語(yǔ)表達(dá)能力和的語(yǔ)言運(yùn)用能力（有海外留學(xué)背景及經(jīng)歷者優(yōu)先）；3.有TOEFL、IELTS等出國(guó)考試經(jīng)驗(yàn)并取得高分者優(yōu)先；4.教學(xué)方法靈活多樣，條理清楚、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于活躍課堂氣氛；5.擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性；做好學(xué)生家長(zhǎng)的咨詢答疑，同時(shí)積極配合學(xué)校的工作安排，督促學(xué)生完成作業(yè)；6.積極參與公司內(nèi)部發(fā)展的其他事務(wù)性工作，完成教學(xué)部門主管安排的其他任務(wù)；7.熟練使用辦公軟件。

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國(guó)際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項(xiàng)目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽(yáng)，德陽(yáng)，眉山，自貢等全省各個(gè)地域，教職員工達(dá)500余人，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11萬(wàn)人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級(jí)考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個(gè)科目均成立有相應(yīng)的教研組，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點(diǎn)，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過(guò)多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級(jí)，獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來(lái)幫助了數(shù)萬(wàn)學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績(jī)，進(jìn)入理想名校。