職位描述：1. 負(fù)責(zé)市場推廣，對外聯(lián)絡(luò)合作洽談；2. 招生渠道建設(shè)和維護(hù)；3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析工作；4. 挖掘潛在客戶、拓展外圍渠道；5. 尋找與分析市場機(jī)會，整合資源，制定市場營銷活動方案，并組織實施；6. 培訓(xùn)外宣團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員進(jìn)行常規(guī)地推活動。任職資格：1. 具有完備的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；2. 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 語言表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力、責(zé)任心、擅長與學(xué)生溝通交流者優(yōu)先；4. 有良好的團(tuán)隊合作精神。工作時間：5.早班：9:00-18:00（午休2小時）6.晚班：14:00-21:00（周五）；7.單休周一，完成當(dāng)周目標(biāo)可雙休；8.寒暑假旺季結(jié)束，5-7天帶薪小長假。福利待遇：1.優(yōu)秀員工年薪8-15萬，精英員工年薪10-18萬；2.入職購買五險，節(jié)日福利，績效獎金；3.一年2次調(diào)薪，多次晉升機(jī)會；4.不定期團(tuán)建，下午茶，豐富的企業(yè)文化活動；5.免費提供工作手機(jī)，話費報銷；6.骨干員工享受公司股份，成為雷霆合伙人。晉升路線：1.晉升通道順暢，“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩！2.晉升專業(yè)方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)3.晉升運營方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達(dá)500余人，累計培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個科目均成立有相應(yīng)的教研組，長期堅持對小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級，獨具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績，進(jìn)入理想名校。