工作職責：1.負責東南亞游戲網(wǎng)盟平臺整體規(guī)劃與迭代，覆蓋渠道、CP合作、結算、數(shù)據(jù)模塊，對齊業(yè)務盈利目標；2.主導需求梳理、原型設計與PRD撰寫，協(xié)調(diào)技術落地版本迭代，適配市場特性與業(yè)務場景，保障平臺穩(wěn)定運轉(zhuǎn)；3.結合東南亞核心市場特性，完成平臺多語言、本地支付、合規(guī)審核等本地化改造，調(diào)研需求痛點優(yōu)化功能，適配網(wǎng)紅營銷、節(jié)日運營等玩法，跟蹤市場與競品動態(tài)輸出差異化策略；4.對接上游CP設計適配推廣需求的功能，提升合作留存；聯(lián)動下游流量渠道優(yōu)化入駐運營體驗，降低流失率；5.搭建核心數(shù)據(jù)指標體系與可視化報表，以數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化，提升平臺轉(zhuǎn)化與盈利效率，迭代數(shù)據(jù)工具支撐業(yè)務決策；6.確保平臺符合東南亞各國合規(guī)要求，嵌入審核流程，設計風控機制規(guī)避作弊、結算糾紛等風險。任職資格：1.5年以上海外游戲平臺/網(wǎng)盟產(chǎn)品經(jīng)驗，優(yōu)先有東南亞市場經(jīng)驗；2.熟悉東南亞游戲生態(tài)與合規(guī)政策、本地用戶特性，精通國內(nèi)網(wǎng)盟模式，有海外本地化落地經(jīng)驗，懂游戲中間商邏輯者加分；3.能獨立完成平臺型產(chǎn)品設計與落地，熟練使用原型及版本管理工具，數(shù)據(jù)敏感度強；4.具備跨文化產(chǎn)品落地能力，懂東南亞本地化需求，高效跨團隊協(xié)同，溝通與項目管理能力優(yōu)秀，有海外游戲合規(guī)經(jīng)驗且風控意識強；5.抗壓能力、責任心強，適配遠程協(xié)作與海外市場節(jié)奏，具備敏銳市場洞察力與快速響應能力，邏輯清晰、執(zhí)行力強，能高效推進復雜項目。加分項：擁有游戲中間商、網(wǎng)盟或海外APP對接資源，有海外游戲平臺商業(yè)化、流量變現(xiàn)經(jīng)驗，熟悉本地支付與網(wǎng)紅營銷玩法。

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