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技術(shù)總工
20-30萬 | 文山州
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)礦山項目的整體技術(shù)規(guī)劃與實施，確保項目的技術(shù)可行性及安全性；2、制定并優(yōu)化礦山開采方案和技術(shù)標(biāo)準，提高生產(chǎn)效率和資源利用率；3、監(jiān)督礦山工程項目的施工質(zhì)量和技術(shù)規(guī)范執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準；4、協(xié)調(diào)解決礦山生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)礦山項目的整體技術(shù)規(guī)劃與實施，確保項目的技術(shù)可行性及安全性；2、制定并優(yōu)化礦山開采方案和技術(shù)標(biāo)準，提高生產(chǎn)效率和資源利用率；3、監(jiān)督礦山工程項目的施工質(zhì)量和技術(shù)規(guī)范執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準；4、協(xié)調(diào)解決礦山生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)...
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儲能財務(wù)BP
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)儲能業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理；2、進行成本控制與分析，確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；3、參與儲能項目的財務(wù)評估與風(fēng)險管理，提供專業(yè)意見；4、與相關(guān)部門協(xié)作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性；5、制定并實施財務(wù)報告流程，定期向管理層匯報財務(wù)狀況；6、培訓(xùn)...
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儲能HRBP
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)儲能業(yè)務(wù)團隊的人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；2、制定并優(yōu)化儲能業(yè)務(wù)團隊的招聘流程，確保高效招募合適人才；3、設(shè)計并實施培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；4、管理績效評估體系，確保公正、公平地評估員工表現(xiàn)；5、與各部門協(xié)作，推動企業(yè)文化建設(shè)，...
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企
職責(zé)： 1. 人事管理：統(tǒng)籌礦山招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系（側(cè)重技術(shù)人員管理） 2. 行政支持：監(jiān)管礦區(qū)宿舍、食堂、安保、車輛等后勤事務(wù)，確保合規(guī)運營。 3. 應(yīng)急處理：協(xié)調(diào)工傷、勞資糾紛等突發(fā)事件，維護礦區(qū)穩(wěn)定。 要求： - 5年以上礦業(yè)/重...
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高級招聘專員
6-10萬 | 宜春市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)招聘渠道的開拓與維護，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等，確保招聘渠道的多樣性和有效性；2、負責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、安排面試、面試跟進等，確保招聘工作的高效進行；3、負責(zé)面試官的排期和預(yù)約，確保面試流程順暢；4、協(xié)助招聘經(jīng)理進行候選人...
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石英研發(fā)高工
10-30萬 | 昆明市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：原礦石研發(fā)利用： 對石英原礦石進行深入分析和研究，開發(fā)出高效的礦石利用方案，提升礦石的利用率和附加值。新產(chǎn)品研發(fā)： 基于石英礦石的特性，研發(fā)新型石英相關(guān)產(chǎn)品，包括但不限于石英玻璃、石英砂、石英陶瓷等。工藝優(yōu)化： 優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)...
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質(zhì)量主管（海外）
20-25萬 |
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 質(zhì)量管理體制的構(gòu)建與組織實施 （1）全面統(tǒng)籌海外基地的質(zhì)量工作，依據(jù)集團質(zhì)量戰(zhàn)略予以切實落地執(zhí)行。 （2）組織擬定海外基地質(zhì)量管理方針，確立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。2. 推進質(zhì)量管理體系的建設(shè)與優(yōu)化 （1）組織并指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)...
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企
膠膜工藝工程師
12-20萬 | 宜春市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.現(xiàn)場工藝沉疴難題改善或在解決，提升制程良率；2.組織資源，現(xiàn)場工藝降本增效達成；3.客訴異常問題處置改善，8D報告及改善落實；4.協(xié)助內(nèi)外審核事項，完善標(biāo)準化的推動工作；5.推動新工藝實施，新標(biāo)準化落地實施；6.協(xié)助推動新項目，新變革等關(guān)鍵事項；任職資格：...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助工程師對膠膜生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護等工作；2.協(xié)助工程師進行設(shè)備的異常處理，記錄匯報等工作；3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。任職要求：1.接受光伏類膠膜無塵車間環(huán)境優(yōu)先；2.接受無塵服工作環(huán)境；3.要求大專及以上學(xué)歷4.電氣類專業(yè)，有電工證等相關(guān)...
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企
董事長助理
相同職位
10-18萬 | 蘇州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】- 協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，安排會議及行程，確保工作高效有序進行；- 負責(zé)公司重要文件的起草、整理與歸檔，協(xié)助董事長進行戰(zhàn)略決策支持；- 溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴，推動各項工作的順利開展；- 參與公司重大項目的跟進與執(zhí)行，提供必要的信息...
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企
審計專員
6-9萬 | 昆明市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與年度審計工作計劃內(nèi)外各類審計項目實施，協(xié)助項目負責(zé)人完成審計任務(wù)；2、 客觀、公正、準確地實施各項審計程序，包含但不限于訪談、觀察、穿行與抽樣測試、實質(zhì)性測試、分析性復(fù)核等；3、 編制、歸類、整理審計文檔和數(shù)據(jù)資料，協(xié)助編制審計工作底稿；4、...
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企
材料研發(fā)工程師
12-18萬 | 常州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、對接上游粒子供應(yīng)廠家的研發(fā)工藝人員，合作開發(fā)功能粒子；2、篩選與評估功能粒子的原材料供應(yīng)商，建立穩(wěn)定可靠的原材料供應(yīng)渠道，保障原材料質(zhì)量的一致性；3、配合膠膜產(chǎn)品開發(fā)團隊，運用化學(xué)、物理等改性方法，對現(xiàn)有功能粒子進行性能優(yōu)化4、對改性后的功能粒子...
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企
材料研發(fā)工程師
12-18萬 | 蘇州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、對接上游粒子供應(yīng)廠家的研發(fā)工藝人員，合作開發(fā)功能粒子；2、篩選與評估功能粒子的原材料供應(yīng)商，建立穩(wěn)定可靠的原材料供應(yīng)渠道，保障原材料質(zhì)量的一致性；3、配合膠膜產(chǎn)品開發(fā)團隊，運用化學(xué)、物理等改性方法，對現(xiàn)有功能粒子進行性能優(yōu)化4、對改性后的功能粒子...
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企
材料研發(fā)工程師
12-18萬 | 無錫市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、對接上游粒子供應(yīng)廠家的研發(fā)工藝人員，合作開發(fā)功能粒子；2、篩選與評估功能粒子的原材料供應(yīng)商，建立穩(wěn)定可靠的原材料供應(yīng)渠道，保障原材料質(zhì)量的一致性；3、配合膠膜產(chǎn)品開發(fā)團隊，運用化學(xué)、物理等改性方法，對現(xiàn)有功能粒子進行性能優(yōu)化4、對改性后的功能粒子...
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企
膠膜研發(fā)工程師
15-22萬 | 常州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)光伏膠膜的研發(fā)與創(chuàng)新，包括配方設(shè)計、工藝優(yōu)化、性能測試等全流程工作；2、調(diào)研行業(yè)技術(shù)動態(tài)與市場需求，制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，輸出可行性分析報告；3、主導(dǎo)實驗方案設(shè)計與執(zhí)行，記錄實驗數(shù)據(jù)并進行分析，解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題（如黏結(jié)力、耐老化性、透光...
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企
膠膜研發(fā)工程師
15-22萬 | 合肥市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)光伏膠膜的研發(fā)與創(chuàng)新，包括配方設(shè)計、工藝優(yōu)化、性能測試等全流程工作；2、調(diào)研行業(yè)技術(shù)動態(tài)與市場需求，制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，輸出可行性分析報告；3、主導(dǎo)實驗方案設(shè)計與執(zhí)行，記錄實驗數(shù)據(jù)并進行分析，解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題（如黏結(jié)力、耐老化性、透光...
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企
膠膜研發(fā)工程師
15-22萬 | 無錫市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)光伏膠膜的研發(fā)與創(chuàng)新，包括配方設(shè)計、工藝優(yōu)化、性能測試等全流程工作；2、調(diào)研行業(yè)技術(shù)動態(tài)與市場需求，制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，輸出可行性分析報告；3、主導(dǎo)實驗方案設(shè)計與執(zhí)行，記錄實驗數(shù)據(jù)并進行分析，解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題（如黏結(jié)力、耐老化性、透光...
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企
膠膜研發(fā)工程師
15-22萬 | 宜春市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)光伏膠膜的研發(fā)與創(chuàng)新，包括配方設(shè)計、工藝優(yōu)化、性能測試等全流程工作；2、調(diào)研行業(yè)技術(shù)動態(tài)與市場需求，制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，輸出可行性分析報告；3、主導(dǎo)實驗方案設(shè)計與執(zhí)行，記錄實驗數(shù)據(jù)并進行分析，解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題（如黏結(jié)力、耐老化性、透光...
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企
職位描述工作職責(zé)：1、提供項目質(zhì)保服務(wù)，明確客戶的需求, 協(xié)調(diào)解決客戶現(xiàn)場的問題并確保問題的跟進及時。2、提供項目調(diào)試服務(wù)，按照項目的要求按時按刻完成調(diào)試任務(wù)，確保項目的預(yù)驗收，解決或協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場的技術(shù)問題。3、提供維修服務(wù)，了解客戶需求，供大修維護方案，管理...
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企
崗位職責(zé)：負責(zé)新能源產(chǎn)品的控制系統(tǒng)開發(fā)， 現(xiàn)場調(diào)試及系統(tǒng)維護，包括1、進行控制系統(tǒng)性能計算和仿真2、按照合同技術(shù)規(guī)范，完成詳細工程設(shè)計。3、與工程采購、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測各部門協(xié)作，完成產(chǎn)品交付4、系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調(diào)，驗證控制策略的實時性和穩(wěn)定性5、 解決多設(shè)備協(xié)...
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企
崗位職責(zé)：1、負責(zé)新能源產(chǎn)品硬件設(shè)計過程中文檔的交付，包括方案設(shè)計、原理圖設(shè)計及設(shè)計說明書、模塊設(shè)計文檔、磁性元件設(shè)計、器件選型及核心電路WCCA計算等工作2、硬件電路模塊設(shè)計、PCB設(shè)計、EMC、IGBT&SiC驅(qū)動、LLC磁性器件設(shè)計仿真、Altiu...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定所負責(zé)地區(qū)的銷售策略和年度、季度、月度銷售計劃；2、定期評估市場趨勢、競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化，識別并開發(fā)新的市場機會，增加產(chǎn)品銷售渠道和范圍；3、落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實施方案，并組織實施，完...
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企
電氣助理工程師
8-12萬 | 巢湖市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
本職：對管轄區(qū)域內(nèi)的電氣設(shè)備及時進行維護巡檢，現(xiàn)場運行日常工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)1.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)；控制柜接線工作；供電線路的運行和維護2.設(shè)備狀態(tài)檢查、登記、維修；電氣部件的參數(shù)設(shè)置3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
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企
海外銷售（東南亞）
9-20萬 | 合肥市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責(zé)東南亞區(qū)域光伏市場的客戶開發(fā)和維護工作2.?1-3年工作經(jīng)驗，有東南亞區(qū)域光伏銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.?本科及以上學(xué)歷，良好的溝通技巧和市場開拓能力；4，英語四級以上，具備聽說讀寫能力5.?具有較好的電腦操作水平，能熟悉運用office辦公軟件,6.?工...
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企
崗位職責(zé)?渠道開拓：積極開拓制藥、電子等行業(yè)的集成商渠道，涵蓋能源設(shè)備類工程總包、自動化集成商（FMCS、EMS）、節(jié)能服務(wù)商等，不斷擴大渠道覆蓋范圍。?渠道體系建設(shè)：制定科學(xué)合理的渠道經(jīng)營策略，建立完善的渠道篩選、渠道激發(fā)、渠道培育的流程體系，確保渠道的質(zhì)量...
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企
崗位職責(zé)?渠道開拓：積極開拓制藥、電子等行業(yè)的集成商渠道，涵蓋能源設(shè)備類工程總包、自動化集成商（FMCS、EMS）、節(jié)能服務(wù)商等，不斷擴大渠道覆蓋范圍。?渠道體系建設(shè)：制定科學(xué)合理的渠道經(jīng)營策略，建立完善的渠道篩選、渠道激發(fā)、渠道培育的流程體系，確保渠道的質(zhì)量...
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大客戶代表
17-25萬 | 北京-朝陽區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成本部門產(chǎn)品年度銷售計劃；2、 嚴格執(zhí)行公司的具體銷售工作流程和制度，提出銷售工作流程和制度的改進意見；3、 負責(zé)開拓行業(yè)、開發(fā)新客戶、維護老客戶關(guān)系；4、 負責(zé)市場銷售信息的收集、分析和跟進；5、 負...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)計劃2、實施有效的運營管理，確保訂單按質(zhì)按量，及時交付3、協(xié)調(diào)人員、物料、項目、生產(chǎn)、品控等的合作分工，制訂有序科學(xué)的運營管理體系；4、負責(zé)運營中心的管理和統(tǒng)籌，優(yōu)化管理團隊。任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷，5年以...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定年度招聘計劃，開展招聘工作，負責(zé)高端人才、骨干技術(shù)人員、技能型人才、支撐崗位人才的招聘；2、根據(jù)崗位勝任力，總結(jié)梳理各崗位需求特點，為招聘人才提供精準化定位；3、積極挖掘和維護各類招聘渠道，保證各類招聘工作有序開展；4、優(yōu)化招聘錄用評價體...
