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杭州電力工程人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 重卡換電站-全國(guó)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(...

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:重卡換電站運(yùn)營(yíng)及站端人員管理經(jīng)驗(yàn)base地:寧波 象山或北侖崗位職責(zé):1、戰(zhàn)略規(guī)劃與效能管理:制定公司充換電業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算。分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及用戶(hù)需求,為網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化和新業(yè)務(wù)模式的探索提供決策支持。建立并優(yōu)化場(chǎng)站...
    • 光伏檢測(cè)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員/...

      8-16萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 渠道拓展與客戶(hù)開(kāi)發(fā)(1) 渠道規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及光伏行業(yè)特點(diǎn),協(xié)助部門(mén)制定渠道開(kāi)發(fā)策略,識(shí)別并鎖定高潛力渠道類(lèi)型;(2) 客戶(hù)挖掘:通過(guò)多渠道,主動(dòng)尋找潛在渠道客戶(hù)(企業(yè)或個(gè)人),建立初步聯(lián)系;(3) 商務(wù)談判:與目標(biāo)渠道客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談,明...
    • 能源項(xiàng)目管理

      12-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目實(shí)施階段工程管理1、 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目合規(guī)手續(xù)跑辦。2、 負(fù)責(zé)與甲方、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)合作單位的工作對(duì)接。3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制的總協(xié)調(diào)和各分包單位監(jiān)管。4、 項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收、電站移交全程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)...
    • 技術(shù)經(jīng)理(電氣二次)

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查,收資整理、模擬計(jì)算,進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析,制定可研報(bào)告。2、負(fù)責(zé)光伏電站排布、電氣、系統(tǒng)獨(dú)立設(shè)計(jì),方案編制、項(xiàng)目核算。3、負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)設(shè)備選型以及光伏系統(tǒng)和電氣深化設(shè)計(jì)。4、有能力指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工、設(shè)備安裝和調(diào)試。5、協(xié)調(diào)解決供電...
    • 變頻器銷(xiāo)售工程師

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶(hù)(變頻器)的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)工作,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、銷(xiāo)售(變頻器)相關(guān)信息的收集工作;3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)工作,含本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售支持和維護(hù)、激勵(lì)、終止等工作;4.負(fù)責(zé)貨款回收工作,嚴(yán)格按照合同簽訂的付款進(jìn)度...
    • 高級(jí)省區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      福利待遇:雙休,彈性工作,年薪30-50W,全額社保公積金,頂格公積金比例,企業(yè)年金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等,福利待遇豐厚。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)政府平臺(tái)、公共事業(yè)方向的租賃業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo);2、負(fù)責(zé)租賃項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、調(diào)查...
    • 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(公共事業(yè)方向...

      20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)政府平臺(tái)、公共事業(yè)方向的租賃業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo);2、負(fù)責(zé)租賃項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)、項(xiàng)目報(bào)審、合同簽署等工作;3、負(fù)責(zé)監(jiān)控并督促租金回收,參與租后管理工作,定期跟蹤檢查客戶(hù)和項(xiàng)目情況;4、配...
    • 海外銷(xiāo)售

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 制定所負(fù)責(zé)國(guó)別的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略;2. 負(fù)責(zé)海外當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的調(diào)研、行業(yè)信息的收集和分析;3. 建立并維護(hù)海外客戶(hù)信息資料庫(kù),圍繞公司海外市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo),制訂詳細(xì)的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及實(shí)施方案;4. 完成對(duì)應(yīng)國(guó)別市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售目標(biāo),確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成;5. 負(fù)責(zé)...
    • 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、深入了解培訓(xùn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),收集并分析潛在客戶(hù)的需求和偏好,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略和推廣計(jì)劃。2、積極尋找潛在客戶(hù),通過(guò)電話、郵件、社交媒體等多種渠道與客戶(hù)建立聯(lián)系,定期拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案;3、向客...
    • 解決方案工程師

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)光伏電站運(yùn)維市場(chǎng)(重點(diǎn)涵蓋智能運(yùn)維平臺(tái)、電站運(yùn)維服務(wù)、技改優(yōu)化解決方案)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展,收集市場(chǎng)信息,明確并聚焦目標(biāo)大客戶(hù)。 2、制定大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與招商計(jì)劃,推動(dòng)平臺(tái)合作、運(yùn)維服務(wù)及技改項(xiàng)目的落地;參與項(xiàng)目投標(biāo)與商務(wù)談...
    • 電池/儲(chǔ)能/換電 采購(gòu)總監(jiān)...

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、有新能源換電、電池pack、儲(chǔ)能 等行業(yè)采購(gòu)10年+經(jīng)驗(yàn);2、0-1搭建采購(gòu)體系經(jīng)驗(yàn);3、工作地點(diǎn)在寧波象山工廠;4、面試通過(guò)后可接受?chē)?yán)格的背景調(diào)查;5、性格要非常強(qiáng)勢(shì)。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求制定采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低采購(gòu)成本,確保供應(yīng)鏈...
    • 制造工廠智能園區(qū) 行政總監(jiān)...

      18-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、base寧波象山2、0-1搭建工廠行政制度、食堂、宿舍3、獨(dú)立完成過(guò)工廠裝修、搬家4、現(xiàn)在就是總監(jiān)!不培養(yǎng)經(jīng)理5、0-1搭建過(guò)智能工廠崗位職責(zé):1. 工廠搬遷統(tǒng)籌(短期重點(diǎn)項(xiàng)目):全面負(fù)責(zé)舊工廠至新工廠的整體搬遷規(guī)劃與執(zhí)行,制定詳細(xì)搬遷方案、時(shí)間表和...
    • CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)(base...

      25-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、Base在寧波象山縣;2、深度參與過(guò)上市!至少操作過(guò)一家IPO成功上市!3、必須有0-1搭建ERP財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn);4、能多操盤(pán)多業(yè)態(tài)賬務(wù)處理;5、有大型機(jī)械、新能源、充換電、儲(chǔ)能等制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)(零售、日化、代理記賬不考慮);6、中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng),或C...
    • 重卡換電/儲(chǔ)能 廠長(zhǎng)(寧波...

      25-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、有智能工廠、電池PACK、儲(chǔ)能、充換電 等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、精益化管理能力(8D等);3、會(huì)CAD!?。?!4、至少2家新工廠0-1承建經(jīng)驗(yàn)(包括不僅限于裝配、產(chǎn)線);5、工作地點(diǎn)在寧波象山縣;6、創(chuàng)業(yè)階段,月薪28-35K,其他根據(jù)經(jīng)營(yíng)拿獎(jiǎng)金包,...
    • 采購(gòu)工程師 相同職位

      8-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)固態(tài)電池相關(guān)原材料的供應(yīng)商管理和資源開(kāi)發(fā)、根據(jù)需求制定物料的采購(gòu)計(jì)劃2、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同談判和簽訂、采購(gòu)過(guò)程的管理、評(píng)審并保存采購(gòu)訂單,識(shí)別采購(gòu)過(guò)程的潛在風(fēng)險(xiǎn)、跟蹤采購(gòu)訂單交付結(jié)果3、協(xié)助進(jìn)行采購(gòu)成本控制與管理、供應(yīng)商管理,積極對(duì)現(xiàn)有渠道供應(yīng)商進(jìn)...
    • 電芯工藝工程師

      13-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)干法電極工藝開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及導(dǎo)入,工藝文件編制;2、負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品試制,工藝改善;3、負(fù)責(zé)全固態(tài)電池量產(chǎn)工藝規(guī)劃,工藝標(biāo)準(zhǔn)制定;任職要求:1、熟悉鋰離子電池軟包工藝流程. 2、獨(dú)立解決工藝設(shè)計(jì)和規(guī)劃,熟悉工藝管理流程、方法; 3、對(duì)過(guò)程FME...
    • 新能源商務(wù)拓展

      7-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司的商務(wù)拓展工作,包括但不限于尋找潛在合作伙伴、建立和維護(hù)商務(wù)關(guān)系、談判合作協(xié)議等;2. 對(duì)新能源市場(chǎng)及鋰電池應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行深入研究,分析行業(yè)需求,善于挖掘商業(yè)機(jī)會(huì);3. 與公司研發(fā)部門(mén)及產(chǎn)品部門(mén)緊密合作,共同推動(dòng)公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4. ...
    • 產(chǎn)品工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品驗(yàn)證;2.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品國(guó)家強(qiáng)檢或者第三方認(rèn)證;3.負(fù)責(zé)與顧客技術(shù)對(duì)接,產(chǎn)品介紹及演示;4.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池技術(shù)和質(zhì)量要求文件,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;5.與研發(fā)部門(mén)和制造工程部門(mén)一起完成產(chǎn)品定型;任職要求:1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)...
    • 制造工程高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)

      25-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)制造工程團(tuán)隊(duì);2.負(fù)責(zé)公司制造技術(shù)規(guī)劃及實(shí)施,量產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證;3.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)要求,設(shè)備采購(gòu)技術(shù)對(duì)接;4.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)工藝開(kāi)發(fā)和工藝文件制定;5.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試及驗(yàn)...
    • 全固態(tài)電池制造工程師

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)要求,設(shè)備采購(gòu)技術(shù)對(duì)接;2.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)工藝開(kāi)發(fā)和工藝文件制定;3.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試及驗(yàn)收;4.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)中試線建設(shè)、調(diào)試、工藝開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證;5.負(fù)責(zé)電池廠相...
    • 固態(tài)電池研發(fā)工程師

      15-20萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1)負(fù)責(zé)硫化物固態(tài)電解質(zhì)制備、測(cè)試、分析;2)負(fù)責(zé)全固態(tài)鋰離子電池界面改性;3)干法電極工藝開(kāi)發(fā);任職要求:1)碩士以上學(xué)歷,化學(xué)、電化學(xué)、材料、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2)具有良好的電化學(xué)和材料理論基礎(chǔ);3)具有固態(tài)電解質(zhì)制備、電解質(zhì)電化學(xué)性能測(cè)評(píng),全固態(tài)電...
    • 固態(tài)電池電芯工程師

      12-24萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 負(fù)責(zé)固態(tài)電池原材料性能測(cè)試及評(píng)估,完善材料性能檢測(cè)方法及標(biāo)準(zhǔn),建立全面而詳實(shí)的測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)2 負(fù)責(zé)固態(tài)電池復(fù)合正極組分匹配、性能優(yōu)化;3 負(fù)責(zé)硫化物全固態(tài)電池體系開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化;任職要求:1、化學(xué)、物理化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2、兩年...
    • 固態(tài)電池產(chǎn)品高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)

      25-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組建全固態(tài)電池產(chǎn)品工程團(tuán)隊(duì);2.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應(yīng)用計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品驗(yàn)證和認(rèn)證;4.與研發(fā)和制造部門(mén)一起完成固態(tài)電池產(chǎn)品定型任職要求:1.5年以上鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉軟包電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和制造;3.熟悉動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電...
    • 車(chē)輛售后技術(shù)支持工程師

      6-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司新能源汽車(chē)換電系統(tǒng)(含電池、高壓線束、游動(dòng)連接器、BMS、TBOX、換電控制器、PDUDCDC等單個(gè)零部件或多合一)售后問(wèn)題解析及對(duì)策;2、指導(dǎo)各個(gè)服務(wù)站操作處理?yè)Q電系統(tǒng)問(wèn)題。3、根據(jù)需要出差到車(chē)輛所在地處理?yè)Q電系統(tǒng)問(wèn)題(包含電氣、結(jié)構(gòu)等問(wèn)題);4...
    • 工藝工程師 相同職位

      8-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)風(fēng)冷、水冷散熱器產(chǎn)品的工藝路線設(shè)計(jì),編制工藝文件(如工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū));2、分析生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝問(wèn)題,提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施;3、優(yōu)化制造流程,提升生產(chǎn)效率、降低單位成本;4、配合研發(fā)部門(mén)完成新產(chǎn)品試制,解決試產(chǎn)中的工藝技術(shù)問(wèn)題;5、...
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司人事工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè);2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度與流程,推動(dòng)組織效能提升;3、統(tǒng)籌公司行政運(yùn)營(yíng),包括辦公制度、后勤保障、固定資產(chǎn)及檔案管理;4、主導(dǎo)政府專(zhuān)項(xiàng)資金、政策補(bǔ)貼、高新...
    • 熱管理開(kāi)發(fā)工程師

      12-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)冷散熱器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)3D建模、2D產(chǎn)品圖紙,失效模式分析;3、產(chǎn)品測(cè)試和實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,新品驗(yàn)證;對(duì)產(chǎn)品做散熱仿真分析;4、負(fù)責(zé)新品的各項(xiàng)技術(shù)文件編制;5、負(fù)責(zé)和客戶(hù)保持溝通確保領(lǐng)會(huì)客戶(hù)的要求和技術(shù)規(guī)范,并在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中滿(mǎn)足客戶(hù)的技...
    • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      8-13萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求,制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃。2、外協(xié)/外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計(jì)來(lái)料合格率、缺陷類(lèi)型等數(shù)據(jù),生成報(bào)告并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。3、向供應(yīng)商反饋來(lái)料缺陷,推動(dòng)根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      8-13萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.能獨(dú)立應(yīng)對(duì)接客戶(hù)投訴并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。需要去集團(tuán)不同工廠基地(浙江/安徽)進(jìn)行支持工作六個(gè)月以上。2.能獨(dú)立分析質(zhì)量問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn),針對(duì)內(nèi)外質(zhì)量問(wèn)題追蹤并推動(dòng)內(nèi)部改善。3.跟進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),關(guān)閉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,完成控制計(jì)劃中質(zhì)量部分文件;4....
    • 采購(gòu)原價(jià)管理工程師

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、跟蹤大宗原材料價(jià)格波動(dòng)、供需趨勢(shì)及政策影響,定期輸出《市場(chǎng)行情分析報(bào)告》,為采購(gòu)策略提供數(shù)據(jù)支撐;2、拆解產(chǎn)品BOM成本,建立成本測(cè)算模型;分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)合理性,識(shí)別成本優(yōu)化空間;3、基于成本模型制定談判底線,設(shè)計(jì)分級(jí)降價(jià)目標(biāo);主導(dǎo)跨部門(mén)談判協(xié)同...
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