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企
采購主管（阿拉伯語）
20-30萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、采購計劃與執(zhí)行1.根據(jù)公司生產(chǎn)實際需求，制定科學(xué)合理的月度、季度采購計劃，確保采購計劃與生產(chǎn)進(jìn)度精準(zhǔn)匹配，保障生產(chǎn)有序推進(jìn)。2.嚴(yán)格執(zhí)行采購訂單，全程跟蹤采購進(jìn)度，實時對接供應(yīng)商及相關(guān)部門，及時掌握貨物生產(chǎn)、發(fā)貨、運輸?shù)惹闆r，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量交...
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企
高級運維工程師
相同職位
12-20萬 | 杭州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1. SAP SuccessFactors Employee Central（EC）模塊運維（50%）負(fù)責(zé)Employee Central核心模塊的日常運維支持，包括組織架構(gòu)、員工主數(shù)據(jù)、考勤管理、事件管理等功能的故障排查與修復(fù)承擔(dān)系統(tǒng)權(quán)限配置與管...
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企
職位描述：1、負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心的日常運營管理，包括流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及績效管理，確保各部門有序開展工作。2、搭建和優(yōu)化財務(wù)共享中心體系，推動信息化建設(shè)與智能化升級，提升整體運營效能。3、識別并防范運營風(fēng)險，制定風(fēng)險管控措施，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。4、負(fù)責(zé)搭建財...
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企
博士管培生
30-40萬 | 杭州市
| 博士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):海亮教育管理集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、條線未來領(lǐng)軍人物任職資格:應(yīng)屆生：1、熱愛黨，熱愛祖國，具有良好的品行和道德；2、全球頂尖名校博士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到碩士研究生學(xué)歷；3、具有學(xué)生會或大型社團(tuán)、社會公益組織正副職任職經(jīng)歷或在校期間有優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；...
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企
職位描述：1、負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)開發(fā)及分析工作,完善數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,保障數(shù)據(jù)的可靠性、安全性及高可用性2、分析理解業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題,設(shè)計并開發(fā)數(shù)倉及可視化呈現(xiàn)方案,提升財務(wù)運營及分析工作的效率和效果3、搭建運營與財務(wù)分析...
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企
職位描述：1. 作為BG業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)板塊財務(wù)BP工作，包括預(yù)算編制、業(yè)績預(yù)測、經(jīng)營分析、財務(wù)模型搭建優(yōu)化、產(chǎn)品定價審核等，提供專業(yè)的財務(wù)支持及決策建議。2. 應(yīng)收款管理：制定并優(yōu)化收款策略，監(jiān)控應(yīng)收款的回收情況，協(xié)同業(yè)務(wù)部門降低壞賬風(fēng)險。3. 風(fēng)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教授學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)科，開展班級活動；2、完成年級部和學(xué)校其他教學(xué)任務(wù)；3、參加數(shù)學(xué)奧林匹克競賽輔導(dǎo)工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有過數(shù)學(xué)競賽經(jīng)歷或從事數(shù)學(xué)競賽教學(xué)3年以上；3、熟悉小學(xué)、初中或高中數(shù)學(xué)教材，有數(shù)學(xué)競賽經(jīng)驗，所帶學(xué)生競賽成...
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儲備校長
20-40萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：依托浙江海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)近30年的辦學(xué)經(jīng)驗與教育全產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，為公辦、民辦學(xué)校提供全面的綜合管理服務(wù)。1、根據(jù)集團(tuán)教育事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)校年度規(guī)劃，并進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)分解與過程管控；2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的辦學(xué)及管理指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、...
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“聚天下英才而善用之”，入職后將作為教育教育儲備干部進(jìn)行定向培養(yǎng)和輸出，未來成為海亮教育旗下基礎(chǔ)教育學(xué)校校長乃至各區(qū)域副總裁、總裁。任職要求：（1）熱愛黨，熱愛祖國，具有良好的品行和道德；（2）名校博士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到碩士研究生學(xué)歷；（3）有頭部...
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企
負(fù)責(zé)藝術(shù)教育業(yè)務(wù)的實踐教育、研學(xué)等相關(guān)工作，協(xié)助部門開展教學(xué)運營工作。崗位職責(zé)：1. 統(tǒng)籌藝術(shù)教育實踐工作，制定規(guī)劃、執(zhí)行流程及優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)實踐類教育產(chǎn)品（含寫生課程）的設(shè)計與開發(fā)。2. 對接供應(yīng)商，明確實踐教育細(xì)節(jié)，洽談合作并形成執(zhí)行方案。帶隊執(zhí)行實踐、寫...
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企
崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略支持：深入把握集團(tuán)鄉(xiāng)村教育振興戰(zhàn)略方向，持續(xù)跟蹤落地過程中的人才需求變化，動態(tài)優(yōu)化干部配備策略，確保資源與業(yè)務(wù)精準(zhǔn)匹配。2、干部賦能：統(tǒng)籌外引儲備干部的外派前浸潤掛職安排，通過實戰(zhàn)鍛煉提升其外派勝任度。3、干部識別：參與儲備干部識別工作，在浸...
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企
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)相關(guān)的采購工作，負(fù)責(zé)非生產(chǎn)采購工作。2.處理區(qū)域項目型招標(biāo)采購，包括需求管理、供應(yīng)商源、招標(biāo)、合同談判、成本管控、交付跟進(jìn)。3.支持區(qū)域重大項目招投標(biāo)工作，包括前期詢價、資源協(xié)同、商務(wù)談判等。4.采購流程優(yōu)化與合規(guī)：遵循公司的采購政策...
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基金會項目經(jīng)理
14-18萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)“向善的力量”德育公益實踐項目全生命周期運營管理，統(tǒng)籌項目整體規(guī)劃、年度計劃制定與落地執(zhí)行，把控項目進(jìn)度、預(yù)算與滿意度，確保項目按基金會戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期德育公益成效。2. 深度對接城市端和學(xué)校端項目學(xué)校，精準(zhǔn)挖掘?qū)W校德育與研學(xué)需求...
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企
崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)知識類 IP、商業(yè) IP、老板 IP 或個人成長 / 教育類短視頻的全流程策劃與執(zhí)行，包括選題構(gòu)思、腳本撰寫、口播內(nèi)容打磨，確保內(nèi)容兼具專業(yè)性與傳播性；?2.結(jié)合賬號定位與目標(biāo)受眾，制定短視頻內(nèi)容矩陣規(guī)劃，輸出符合平臺算法（抖音、視頻號等）...
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)CFA/FRM課程內(nèi)容授課。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；2.通過CFA/FRM考試。工作地址：杭州工作模式：全職優(yōu)先，兼職亦可，不坐班，居家辦公，配合授課需要出差
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招生/課程顧問
15-25萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
福利補貼：雙休、六險一金、每月餐補、法定節(jié)日假期及禮金，年度帶薪旅游及旅游補貼，年度體檢。一、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)教培行業(yè)考研、四六級業(yè)務(wù)，電話咨詢回訪、現(xiàn)場咨詢、繳費報名、未報名學(xué)員跟進(jìn)、報名學(xué)員維護(hù)、轉(zhuǎn)退班學(xué)員維護(hù)、市場活動跟進(jìn)。二、主要定位和要求為：1、及時有...
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企
一、崗位定位 新客組銷售員是公司消防技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的前端市場拓展崗位，主要負(fù)責(zé)潛在客戶線索挖掘、商機(jī)初步辨識及客戶前期溝通，為銷售主管和投標(biāo)團(tuán)隊持續(xù)輸送高質(zhì)量業(yè)務(wù)機(jī)會。二、崗位職責(zé)1、挖掘并整理消防技術(shù)服務(wù)潛在客戶線索（政府、企事業(yè)單位、園區(qū)、學(xué)校、...
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企
【崗位職責(zé)】1、整體策略與目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)抖音、視頻號等平臺的付費直播間整體運營策略制定，對業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進(jìn)行階段性目標(biāo)拆解，搭建可規(guī)模化復(fù)制的運營模型，對直播效果、運營數(shù)據(jù)及最終業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、品牌直播體系搭建：輸出符合考研/保研用戶心智的品牌直播策略，構(gòu)建完...
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企
崗位職責(zé)：1、深入理解公司整體戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與財務(wù)目標(biāo)，制定并推進(jìn)考研業(yè)務(wù)銷售與市場一體化策略，統(tǒng)籌資源并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)與財務(wù)指標(biāo)的協(xié)同達(dá)成；2、負(fù)責(zé)定期開展經(jīng)營分析，綜合財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制經(jīng)營診斷報告及行業(yè)競對分析，為高層提供經(jīng)營...
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企
HRBP
相同職位
13-15萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊,進(jìn)行人才梯隊建設(shè)、人才盤點、績效管理等工作2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策 制度 重點項目的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)3、公司新業(yè)務(wù)團(tuán)隊的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務(wù)的組織建設(shè)支持4、員工溝通渠道的...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高頓教育集團(tuán)生態(tài)合作渠道的開拓工作，積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息，以高報機(jī)構(gòu)為主、其他有大學(xué)生資源的機(jī)構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主（擁有高三畢業(yè)生流量/影響力）為輔承擔(dān)明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標(biāo)。2.線上高效電銷執(zhí)行...
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企
HRBP
相同職位
13-15萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):(需要擅長招聘/文化)1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊,進(jìn)行人才梯隊建設(shè)、人才盤點、績效管理等工作2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策 制度 重點項目的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)3、公司新業(yè)務(wù)團(tuán)隊的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務(wù)的組織建設(shè)...
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企
職責(zé)描述：1、嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供英港留學(xué)和教育規(guī)劃的咨詢服務(wù)；2、了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供必要的留學(xué)信息，并設(shè)計切實可行的留學(xué)方案；3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準(zhǔn)備工作及申請流程；4、維護(hù)與...
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企
【崗位亮點】負(fù)責(zé)虛擬養(yǎng)娃APP（家長端）全流程產(chǎn)品設(shè)計與運營運用AI技術(shù)為家長提供個性化育兒決策支持面向長期價值和策略型育兒場景數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代，打造高信任的家長體驗【崗位職責(zé)】-將家長模糊育兒目標(biāo)（自律、成績、自信、幸福感等）轉(zhuǎn)化為AI可計算指標(biāo)-設(shè)計多路徑?jīng)Q策...
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企
【崗位定位】你不是在做?個簡單的教育 APP，?是作為 “架構(gòu)師”，將?童發(fā)展?理學(xué)的專業(yè)邏輯與?成式 AI/算法能?深度融合。你的?標(biāo)是讓 AI 像專家?樣讀懂孩?，并為家?提供?份既科學(xué)?聽得懂的 “成?導(dǎo)航”。【崗位職責(zé)】-產(chǎn)品邏輯拆解：針對3-12歲?...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)視消防主機(jī)報警信號及安保攝像監(jiān)控系統(tǒng)2、熟練掌握監(jiān)控、消防報警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法3、當(dāng)值時需嚴(yán)密注視監(jiān)控屏上各種動態(tài)情況，并及時通報各有關(guān)崗位4、工作時嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作、嚴(yán)禁在監(jiān)控室進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動。任職要求:1、中級...
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企
職位描述- 負(fù)責(zé)教授A-Level物理課程，確保教學(xué)質(zhì)量符合國際教育標(biāo)準(zhǔn)。 - 設(shè)計并實施有效的教學(xué)計劃，滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。 - 定期評估學(xué)生表現(xiàn)，提供個性化反饋以促進(jìn)學(xué)術(shù)進(jìn)步。 - 參與教研活動，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)方法和課程內(nèi)容。 - 協(xié)助學(xué)校開展與...
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企
職位描述- 負(fù)責(zé)A-Level生物/化學(xué)課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量符合國際教育標(biāo)準(zhǔn)。 - 根據(jù)學(xué)生需求制定個性化教學(xué)計劃，提升學(xué)生學(xué)術(shù)成績與綜合能力。 - 定期進(jìn)行課堂評估與反饋，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度并調(diào)整教學(xué)方法。 - 參與學(xué)科組教研活動，開發(fā)教學(xué)資源與...
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企
職位描述：- 負(fù)責(zé)教授國際高中課程（如A-Level、AP、IB等）的理科科目（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等）。 - 設(shè)計并實施針對競賽（如AMC、物理碗、化學(xué)奧賽等）的專項輔導(dǎo)課程。 - 根據(jù)學(xué)生需求制定個性化教學(xué)計劃，提升學(xué)術(shù)能力與競賽成績。 - 定期評...
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企
教師
9-15萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
秒殺課老師崗位介紹??1.?到一二三線城市常駐上demo課（體驗課），每個城市上課2個月左右結(jié)課，再到下一個城市上課兩個月，一年到4—5個城市左右上課；2.?因工作產(chǎn)生的差旅費報銷，每月保底預(yù)發(fā)9K，實際收入更高的話，就高發(fā)放；3.?每次出差去往一個城市大概4...
