崗位職責：1、戰(zhàn)略支持：深入把握集團鄉(xiāng)村教育振興戰(zhàn)略方向，持續(xù)跟蹤落地過程中的人才需求變化，動態(tài)優(yōu)化干部配備策略，確保資源與業(yè)務精準匹配。2、干部賦能：統(tǒng)籌外引儲備干部的外派前浸潤掛職安排，通過實戰(zhàn)鍛煉提升其外派勝任度。3、干部識別：參與儲備干部識別工作，在浸潤掛職期間開展多維度考察，準確評估干部潛力與適配性，建立人才庫，為精準組閣提供依據。4、干部選派：根據項目需求組建適配團隊，全流程跟進篩選、面試、組閣及融合評估，確保選派高效透明，建立滿意度評估機制，持續(xù)提升選派質量。5、成本管控：在團隊組建中合理把控干部數量與層級，科學優(yōu)化人力成本，在滿足業(yè)務需求的同時提升組織效能。職位要求：1、本科及以上學歷，3年以上干部管理或5年以上人才發(fā)展經驗；2、有大型企業(yè)干部管理或人才發(fā)展項目落地經驗，熟悉體系搭建、方案策劃者優(yōu)先；3、具備業(yè)務視角，能始終站在業(yè)務端思考問題，以終為始，不紙上談兵；4、具備復雜問題解決能力，能快速識別問題關鍵點，選出高效的解決方案并推動落地；5、自驅力強，邏輯清晰，學習能力突出，擁抱AI數字化，具備良好的抗壓能力與職業(yè)穩(wěn)定性。

海亮教育科技服務集團是海亮集團旗下的教育服務品牌，是全國綜合實力強、覆蓋領域最廣的教育服務提供商之一。依托近30年的辦學經驗與教育全產業(yè)資源優(yōu)勢，為公辦、民辦學校提供全面的綜合管理服務，同時傾心打造自有特色高中、精品園所、特教機構，并為各級政府、教育機構、師生家長等客戶提供涵蓋教育科技、素質培訓、課后服務、研學留學、生涯規(guī)劃、教育后勤、師訓干訓等在內的多元優(yōu)質教育服務，致力于成為全球的教育服務提供商。