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企
職責(zé)描述：- 負(fù)責(zé)百度海外廣告平臺(tái)Demand側(cè)的運(yùn)營(yíng)，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)共同探索并制定平臺(tái)效率優(yōu)化策略 - 維護(hù)現(xiàn)有重點(diǎn)合作伙伴的商務(wù)關(guān)系，優(yōu)化合作效果 - 通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品的變現(xiàn) -與技術(shù)密切合作，牽引資源，推動(dòng)合作上線 - 產(chǎn)品調(diào)研、市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)研究任職要求...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：根據(jù)部門提交的用人需求，進(jìn)行資源儲(chǔ)備，需求通過審批后，全面啟動(dòng)招聘，應(yīng)用招聘面試技巧，通過各種渠道甄選與項(xiàng)目匹配的候選人，在保障人員按時(shí)到位的同時(shí)進(jìn)行人力成本控制，確保招聘到滿足部門需求人員。任職要求：教育程度大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專...
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企
職責(zé)描述：-創(chuàng)新車險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)細(xì)分模型：利用傳統(tǒng)車險(xiǎn)定價(jià)數(shù)據(jù)和模型，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和模型，聯(lián)合保險(xiǎn)公司及其他合作伙伴，開發(fā)車險(xiǎn)獲客模型，風(fēng)險(xiǎn)細(xì)分模型，和反欺詐模型等核心模型-無(wú)人車保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析及模型建設(shè)：利用公司提供的無(wú)人車行駛數(shù)據(jù)及保險(xiǎn)公司提供的理賠數(shù)據(jù)，聯(lián)合行...
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企
招聘顧問
4-7萬(wàn) | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作；2、招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)；3、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理；4、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘或者獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的親和力，具有主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)意識(shí)，能夠靈活應(yīng)對(duì)問題；3、...
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企
人力資源部主管
4-8萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.組織策劃各類員工人文關(guān)懷活動(dòng)，做好策劃及內(nèi)部宣傳。2.組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)工作。組織策劃各類公司文化宣導(dǎo)執(zhí)行，如公司月內(nèi)刊、文化墻、微信、官網(wǎng)、攝影攝像視頻剪輯等，并且根據(jù)不同發(fā)展階段進(jìn)行補(bǔ)充，創(chuàng)新。技能要求：1.個(gè)性開朗， 思維活躍、創(chuàng)意、策劃...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 成都市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門及項(xiàng)目的招聘工作， 項(xiàng)目招聘針對(duì)華為業(yè)務(wù)，主要照片各類技術(shù)人才。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長(zhǎng)期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，...
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企
職責(zé)描述：公司級(jí)人事運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：培訓(xùn)策劃/培訓(xùn)實(shí)施、干部管理、績(jī)效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題...
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企
招聘顧問
6-10萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū)
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長(zhǎng)期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)4、 適...
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企
招聘顧問
4-8萬(wàn) | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：根據(jù)部門提交的用人需求，進(jìn)行資源儲(chǔ)備，需求通過審批后，全面啟動(dòng)招聘，應(yīng)用招聘面試技巧，通過各種渠道甄選與項(xiàng)目匹配的候選人，在保障人員按時(shí)到位的同時(shí)進(jìn)行人力成本控制，確保招聘到滿足部門需求人員。任職要求：教育程度大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度國(guó)際化視頻廣告產(chǎn)品的市場(chǎng)和用戶需求調(diào)研 -負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā) -負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能邏輯的梳理和設(shè)計(jì) -通過市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，協(xié)調(diào)/推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品的開發(fā)和上線任職要求：-大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先 ...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度金融產(chǎn)品SDK和互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景的產(chǎn)品對(duì)接 -結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景用戶特征，負(fù)責(zé)效果數(shù)據(jù)提升-通過用戶、業(yè)務(wù)多維度的數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及階段性目標(biāo)-發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中問題并不斷提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)等任職要求：-本科及以上學(xué)歷，有金融類產(chǎn)品或社區(qū)類產(chǎn)品/工具...
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企
職責(zé)描述：1.建立、維護(hù)客戶關(guān)系，準(zhǔn)確把握和挖掘客戶需求，獨(dú)立面對(duì)客戶，處理工作中的問題;2.擅長(zhǎng)做互聯(lián)網(wǎng)渠道3.拓展并維護(hù)合作渠道4.挖掘客戶的潛在需求，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通/策略制定/撰寫/提案策劃等全面工作;5.負(fù)責(zé)軟件服務(wù)眾包平臺(tái)的推廣，商機(jī)拓展，挖...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)安卓端的產(chǎn)品工作，包括產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，進(jìn)度把控和協(xié)調(diào)資源 -撰寫產(chǎn)品需求文檔，并能協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)高效率和高質(zhì)量的完成 -通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，制定產(chǎn)品改進(jìn)方向和細(xì)節(jié) -協(xié)調(diào)、推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品開發(fā)、上線 ，并且跟進(jìn)發(fā)版 ...
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企
職責(zé)描述：-人身險(xiǎn)（含健康險(xiǎn)）產(chǎn)品創(chuàng)新：通過數(shù)據(jù)分析、結(jié)合內(nèi)部市場(chǎng)調(diào)研的數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司產(chǎn)品策略和渠道要求，對(duì)人身險(xiǎn)產(chǎn)品需求進(jìn)行分析和討論，組織產(chǎn)品可行性評(píng)估-協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新：與產(chǎn)品經(jīng)理一起，提出人身險(xiǎn)產(chǎn)品建設(shè)的新方向和落地方案，并聯(lián)合保險(xiǎn)公司、再保險(xiǎn)公司等伙伴...
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企
助理質(zhì)量工程師
4-10萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及質(zhì)量管理事項(xiàng)跟蹤 ；2.協(xié)助組織相應(yīng)的會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要對(duì)紀(jì)要進(jìn)行跟蹤 ；3.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)KPI的統(tǒng)計(jì)和梳理；4.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的追蹤和反饋；任職要求：1.具有良好的邏輯思維能力，和快速學(xué)習(xí)能力； 2.對(duì)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理類工...
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企
招聘顧問
6-10萬(wàn) | 北京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 根據(jù)項(xiàng)目預(yù)測(cè)，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)人員儲(chǔ)備并保持經(jīng)常性的溝通。 2. 根據(jù)部門需求，啟動(dòng)招聘，進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩； 3. 根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況，安排相關(guān)人員面試及部門復(fù)試； 4. OFFER洽談及協(xié)助辦理入職。 5. 根據(jù)需求，從閑置資源庫(kù)內(nèi)協(xié)調(diào)符合條件的候選人...
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企
職責(zé)描述：-領(lǐng)導(dǎo)與百度智能駕駛事業(yè)部、百度金融與保險(xiǎn)公司的三方合作-發(fā)行業(yè)內(nèi)第一款公開/半公開道路場(chǎng)景下的無(wú)人車保險(xiǎn)，為百度第一批量產(chǎn)下線的無(wú)人車提供保險(xiǎn)服務(wù)-建設(shè)和持續(xù)調(diào)優(yōu)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型-調(diào)動(dòng)資源力爭(zhēng)促成監(jiān)管推出針對(duì)無(wú)人車的創(chuàng)新保險(xiǎn)條款任職要...
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企
職責(zé)描述：-深入了解美國(guó)用戶的操作習(xí)慣，挖掘用戶需求 -持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化迭代，參與規(guī)劃設(shè)計(jì)至測(cè)試發(fā)布的全過程 -與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)任職要求：本科以上學(xué)歷，具有熟練的英語(yǔ)讀寫及口頭表達(dá)能力，有美國(guó)留學(xué)或生活背景優(yōu)先 1年以上...
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企
招聘顧問
6-10萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 長(zhǎng)期為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。華為業(yè)務(wù)。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長(zhǎng)期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積...
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企
行政主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 廣州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.行政常規(guī)工作：工位管理、費(fèi)用管理、辦公用品采購(gòu)、車輛管理、商務(wù)接待、安保清潔、文檔管理、行為規(guī)范抽查；2.辦公場(chǎng)地環(huán)境及設(shè)施管理、維護(hù)；3.供應(yīng)商的管理及維護(hù)，行政合同審批及簽訂；4.行政類活動(dòng)開展、組織；5.公司重大活動(dòng)支持及為業(yè)務(wù)部門會(huì)議、培...
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企
人力資源專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.五險(xiǎn)一金相關(guān)事宜辦理2.薪酬福利數(shù)據(jù)維護(hù)，五險(xiǎn)一金賬單核對(duì)，SAP系統(tǒng)維護(hù)錄入3.實(shí)習(xí)生三方協(xié)議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報(bào)任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實(shí)、細(xì)心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能...
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企
城市人力資源專員
5-8萬(wàn) | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金操作，含增減員、匯繳等手續(xù)辦理，SAP數(shù)據(jù)維護(hù)、費(fèi)用分?jǐn)偤唾~單核對(duì)，相關(guān)待遇申請(qǐng)，員工福利政策解答等。2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案、員工證明和證照辦理（包括戶籍轉(zhuǎn)移、外籍人員就業(yè)證等）。3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、考勤管理...
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企
職責(zé)描述：1.與業(yè)務(wù)合規(guī)等部門密切配合，保持與監(jiān)管部門的順暢溝通，維護(hù)和發(fā)展監(jiān)管關(guān)系；2.了解相關(guān)政府部門運(yùn)作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程，為公司業(yè)務(wù)拓展或項(xiàng)目落地提供政策支持；3. 正確理解和準(zhǔn)確把握監(jiān)管要求及其精神，及時(shí)為管理層提供監(jiān)管方面建議；4. 定期針對(duì)重要監(jiān)管要...
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企
職責(zé)描述：內(nèi)部招聘支持：1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對(duì)集團(tuán)的人才招聘工作； 2. 根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；3. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析；4. ...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度金融SDK和互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景的全流程對(duì)接（含BD、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、效果提升）-負(fù)責(zé)用戶、業(yè)務(wù)多維度的數(shù)據(jù)分析-發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中問題并促進(jìn)產(chǎn)品及風(fēng)控不斷提升用戶體驗(yàn)-結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景，制定運(yùn)營(yíng)階段性目標(biāo)、制定落地計(jì)劃并落地任職要求：-本科及以上學(xué)歷，有金融類產(chǎn)品...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)公司智能硬件的產(chǎn)品規(guī)劃，市場(chǎng)調(diào)研，需求分析，方案制定-根據(jù)產(chǎn)品定義設(shè)計(jì)相應(yīng)的產(chǎn)品原型和建模模型-把握市場(chǎng)環(huán)境趨勢(shì)變化，關(guān)注技術(shù)發(fā)展方向，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行快速迭代任職要求：-本科以上學(xué)歷，至少2年以上智能硬件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)-具有硬件原型設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立且...
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企
任職要求：1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、熟悉J2EE平臺(tái)開發(fā)，熟悉Spring/Spring MVC/Mybatis/SQL語(yǔ)句/jQuery/BootStrap/Html/Css/JS，并能獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)框架搭建3、熟悉Maven,SVN的環(huán)境...
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企
職責(zé)描述：對(duì)內(nèi)：-產(chǎn)品策略：制定保險(xiǎn)產(chǎn)品策略、發(fā)展路線圖、產(chǎn)品體系以及落地實(shí)施方案-市場(chǎng)分析：進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、客戶群分析；研究市場(chǎng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)格局，追蹤競(jìng)品；提出差異化方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方向、思路和行動(dòng)計(jì)劃-產(chǎn)品創(chuàng)新：以客戶需求為中心，創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)，建立豐富的產(chǎn)品...
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企
職責(zé)描述：-參與在線架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，支撐數(shù)十億請(qǐng)求壓力的高可靠系統(tǒng)研發(fā)，支持秒級(jí)別實(shí)時(shí)索引系統(tǒng)的研發(fā) -負(fù)責(zé)推薦系統(tǒng)、廣告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提升系統(tǒng)的靈活性、穩(wěn)定性 -負(fù)責(zé)后臺(tái)管理系統(tǒng)研發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、搭建 -對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)瓶頸，提...
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企
招聘顧問
4-8萬(wàn) | 成都市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)日常招聘工作，正確把握招聘需求，運(yùn)用合適的招聘方法獲得合適的候選人，跟進(jìn)整個(gè)招聘流程；2、積極開拓招聘渠道，與招聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常溝通與聯(lián)絡(luò)；3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘溝通，并跟進(jìn)招聘結(jié)果；4、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后，向人事專員提供相關(guān)入職...
