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蘇州電氣機(jī)械/設(shè)備/重工人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 長(zhǎng)白班普工

      5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      長(zhǎng)白班,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,無(wú)學(xué)歷要求,可接受外派,求上進(jìn),肯吃苦
    • 普工

      4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求有進(jìn)取心,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)亦可,可接受外派
    • 品質(zhì)工程師

      9-14萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)吸塑托盤(pán)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控與管理,確保各環(huán)節(jié)符合企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、參與制定并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)流程與標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品一致性與穩(wěn)定性; 3、協(xié)助處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題分析與改進(jìn)方案的落地執(zhí)行。 4、應(yīng)對(duì)處理客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)的品質(zhì)問(wèn)...
    • 無(wú)刷電機(jī)研發(fā)

      25-30萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)接客戶(hù)需求,負(fù)責(zé)電機(jī)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方案制定與實(shí)施;2、進(jìn)行電機(jī)設(shè)計(jì)、仿真、測(cè)試及優(yōu)化工作,確保產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo);3、參與電機(jī)材料選擇、成本分析及生產(chǎn)工藝改進(jìn);4、跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),持續(xù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求:1、 具備電機(jī)設(shè)計(jì)、電磁場(chǎng)...
    • ME工程師

      8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)設(shè)備操作指引、SOP及操作人員培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬管理、備損件管理、點(diǎn)檢、保養(yǎng)及維保。3、負(fù)責(zé)新設(shè)備(含非標(biāo))方案技術(shù)評(píng)審、驗(yàn)收及CMK、CPK等報(bào)告輸出。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常分析及處理,改善等。5、生產(chǎn)夾具方案評(píng)審、驗(yàn)證、驗(yàn)收及維護(hù)。6、舊...
    • 超聲波焊接工程師

      9-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1,負(fù)責(zé)金屬線(xiàn)束焊接工藝評(píng)審,打樣,驗(yàn)證2,負(fù)責(zé)金屬超聲波設(shè)備方面評(píng)審,驗(yàn)證3,負(fù)責(zé)超聲波設(shè)備調(diào)試,異常處理及改進(jìn)
    • IE工程師 相同職位

      9-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人力,產(chǎn)能制定,更新及維護(hù)。2、生產(chǎn)效率統(tǒng)計(jì)分析及改善。3、制造成本分析、異常工時(shí)、人力成本改善。4、工藝流程優(yōu)化、線(xiàn)平衡改春。5、工廠(chǎng)布局,物流改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理。
    • 汽車(chē)電氣工程師

      11-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣的研發(fā)、編程、和電氣設(shè)計(jì)任務(wù); 2. 完成有關(guān)電氣圖繪制、電氣元件選型、程序的書(shū)寫(xiě),負(fù)責(zé)設(shè)備中相應(yīng)電氣資料、手冊(cè)、型號(hào)的收集、整理、分析并考證可行性;3. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)賦能和技術(shù)支持; 4. 負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中...
    • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      11-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化裝配檢測(cè)設(shè)備項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì);2、對(duì)于功能性機(jī)構(gòu)作出判斷,獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)件的選型和設(shè)計(jì)參數(shù)的計(jì)算。對(duì)有關(guān)機(jī)械、圖文資料的收集、整理、歸檔,圖面標(biāo)注,BOM整理; 3、指導(dǎo)組裝調(diào)試技術(shù)員安裝、調(diào)試; 4、負(fù)責(zé)解決設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)構(gòu)上的技術(shù)難題...
    • 電氣設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.?主導(dǎo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣的研發(fā)、編程、和電氣設(shè)計(jì)任務(wù);2.?完成有關(guān)電氣圖繪制、電氣元件選型、程序的書(shū)寫(xiě),負(fù)責(zé)設(shè)備中相應(yīng)電氣資料、手冊(cè)、型號(hào)的收集、整理、分析并考證可行性;3.?負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)賦能和技術(shù)支持;4.?負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技...
    • 工藝總監(jiān)

      30-40萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期負(fù)責(zé)制定flowchart,確定關(guān)鍵工序并清楚關(guān)鍵工序的控制方法,以及對(duì)控制方法有自己的見(jiàn)解和看法2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期負(fù)責(zé)PFMEA的制定討論,并熟練使用第四版和第五版PFMEA的論證方式,過(guò)程特性識(shí)別及防呆3.熟練汽車(chē)高速線(xiàn)束的結(jié)構(gòu)、裝配規(guī)范、特...
    • 解決方案經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      初級(jí)方案經(jīng)理工作內(nèi)容:作為解決方案經(jīng)理,為客戶(hù)提供創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案,滿(mǎn)足客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求,同時(shí)確保項(xiàng)目的按時(shí)完成和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。主要職責(zé):- 項(xiàng)目拓展:負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)商,了解客戶(hù)需求,提供相應(yīng)的解決方案,拓展項(xiàng)目資源,推動(dòng)方案落地。- 方案設(shè)計(jì):根據(jù)客戶(hù)...
    • HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴...

      17-22萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作職責(zé)】1.?貼近業(yè)務(wù),深入了解自動(dòng)化行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目交付、產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展統(tǒng)籌組織能力建設(shè)工作;2.?根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和用人需求,制定支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的用人策略,保證業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的最優(yōu)人員供給;3.?負(fù)責(zé)推動(dòng)優(yōu)化業(yè)...
    • 電氣設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化裝備的電氣的研發(fā)、編程、和電氣設(shè)計(jì)任務(wù)2.負(fù)責(zé)有關(guān)電氣圖繪制、電氣元件選型、程序的書(shū)寫(xiě),負(fù)責(zé)設(shè)備中相應(yīng)電氣資料、手冊(cè)、型號(hào)的收集、整理、分析并考證可行性3.解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題任職要求:1.本科(優(yōu)秀者大專(zhuān))及以上,1年及以...
    • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      8-15萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì);2、對(duì)于功能性機(jī)構(gòu)作出判斷,獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)件的選型和設(shè)計(jì)參數(shù)的計(jì)算。對(duì)有關(guān)機(jī)械、圖文資料的收集、整理、歸檔,圖面標(biāo)注,BOM整理;3、指導(dǎo)組裝調(diào)試技術(shù)員安裝、調(diào)試;4、負(fù)責(zé)解決設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)構(gòu)上的技術(shù)難題。任職要求:1、本科...
    • SAP顧問(wèn)

      20-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)收集分析ERP財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)需求,梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,并提供業(yè)務(wù)需求解決方案;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量的把控,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成;3、監(jiān)控系統(tǒng)及流程的運(yùn)行狀況,及時(shí)處理問(wèn)題并不斷優(yōu)化;4、為模塊關(guān)鍵用戶(hù)提供相關(guān)技術(shù)和功能的協(xié)助和支持,對(duì)關(guān)鍵用戶(hù)...
    • 機(jī)械工程師 相同職位

      9-18萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、改造工作;2、協(xié)助機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)、圖紙技術(shù)文件的編制與管理; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的機(jī)械作業(yè)指導(dǎo);4、售后機(jī)械專(zhuān)業(yè)方面的技術(shù)支持,必要時(shí)到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)解決疑難問(wèn)題;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)...
    • 資深電氣自動(dòng)化工程師

      20-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)制定電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和電氣程序設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);2. 編寫(xiě)公司項(xiàng)目主體程序框架,以便公司項(xiàng)目較好的延續(xù)性,節(jié)省成本;3. 完成關(guān)鍵客戶(hù)項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)和調(diào)試;4. 審查公司項(xiàng)目中電氣元件的合理選型;5. 審核電氣工程師的設(shè)計(jì)圖紙;6. 合理分配電...
    • 電氣自動(dòng)化工程師

      8-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、設(shè)備電氣調(diào)試工作2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣部分的方案設(shè)計(jì)工作,參與項(xiàng)目立項(xiàng)工作3、嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密,涉及到公司產(chǎn)品所需的圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、材料規(guī)格品種等嚴(yán)禁外傳4、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)任職要求:1、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)...
    • IIOT平臺(tái)工程師

      18-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師,加入我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)公司物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的核心開(kāi)發(fā)、優(yōu)化與項(xiàng)目交付工作,并探索AI大模型與物聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合應(yīng)用,助力平臺(tái)智能化升級(jí)。如果您熱愛(ài)技術(shù)、具備扎實(shí)的物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并渴望在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新,我們...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      10-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?擬制或優(yōu)化過(guò)程和終檢質(zhì)檢相關(guān)表單和工作流程,制定過(guò)程和終檢檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)規(guī)程、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、檢測(cè)設(shè)備操作規(guī)程、檢驗(yàn)記錄/報(bào)告模版等文件。?編制和優(yōu)化質(zhì)量管理體系文件和流程,協(xié)助推進(jìn)質(zhì)量體系運(yùn)行。?指導(dǎo)員工進(jìn)行相關(guān)檢測(cè)及試驗(yàn)方法、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)、操作程序的學(xué)...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計(jì)劃,引入優(yōu)秀人才,助力公司業(yè)務(wù)成長(zhǎng)和組織發(fā)展;2、負(fù)責(zé)招聘全流程,通過(guò)招聘網(wǎng)站等線(xiàn)上招聘渠道開(kāi)展各類(lèi)崗位招聘,完成招聘的交付工作;3、參與完善招聘管理制度及方案,優(yōu)化招聘策略,提高招聘效率和招聘水平:4、完成與招聘工作...
    • 數(shù)控編程(masterca...

      8-10萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品圖紙進(jìn)行數(shù)控加工程序的編寫(xiě)與優(yōu)化,使用Mastercam軟件進(jìn)行刀路設(shè)計(jì);- 配合工藝部門(mén)完成加工方案的制定與調(diào)試;- 協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的加工技術(shù)問(wèn)題;- 參與新產(chǎn)品試制及工藝改進(jìn)工作?!救温氁蟆? 熟悉Mastercam軟...
    • 系統(tǒng)集成軟件工程師

      6-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.根據(jù)項(xiàng)目需求提供系統(tǒng)集成軟件解決方案;2.高效進(jìn)行系統(tǒng)集成核心產(chǎn)品的軟件設(shè)計(jì)工作;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、使用維護(hù)說(shuō)明書(shū)等相關(guān)技術(shù)文件的編制;4.參與項(xiàng)目全流程調(diào)試與驗(yàn)收,能獨(dú)立解決調(diào)試過(guò)程遇到的問(wèn)題;5.對(duì)所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品優(yōu)化迭代,提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)...
    • 質(zhì)量檢驗(yàn)員

      5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常質(zhì)量檢驗(yàn)工作,重點(diǎn)包括鈑金件結(jié)構(gòu)檢驗(yàn),并編制檢驗(yàn)報(bào)告;3.負(fù)責(zé)收集、分析供應(yīng)商及產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù),形成質(zhì)量分析報(bào)告,并管理相關(guān)質(zhì)量記錄與文件;4.跟進(jìn)和處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題,推...
    • 軟件工程師(JAVA)

      10-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.精通HTML、CSS、****開(kāi)發(fā)2. 熟練掌握Vue/React/Anguar任一框架,熟悉MVC、MVVM等前端開(kāi)發(fā)模型3.熟練使用 webpack等構(gòu)建工具,熟練使用Git4.具備頁(yè)面性能優(yōu)化能力5.熟悉用戶(hù)交互設(shè)計(jì)理論,熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)...
    • 電子軟件工程師

      15-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ACDC、DCDC功率變換器的DSP軟件開(kāi)發(fā),主導(dǎo)電源控制算法和電源功能邏輯的開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目交付;2、參與具體電源模塊的拓?fù)浞桨傅挠懻摚鲗?dǎo)拓?fù)湓砗涂刂扑惴ǖ姆抡骝?yàn)證,并能將控制算法落地完成實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證;3、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)、調(diào)試;輸出方案設(shè)...
    • 仿真工程師

      12-20萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)、儲(chǔ)能逆變器仿真模型的開(kāi)發(fā)、測(cè)試及相關(guān)文檔的編寫(xiě);2、 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)級(jí)建模仿真、控制算法和運(yùn)行邏輯優(yōu)化工作及相關(guān)文檔的編寫(xiě);3、 跟蹤行業(yè)仿真建模的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)模型、仿真報(bào)告等進(jìn)行整理和分析;職位要求1、碩士及以上學(xué)歷,力學(xué)、電力系統(tǒng)、電...
    • 出納 相同職位

      5-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司日常開(kāi)支和收入管理,包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、銀行對(duì)賬單的核對(duì)、支票的兌現(xiàn)、現(xiàn)金和銀行存款的調(diào)撥等。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)的管理,包括但不限于開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、信息變更等;2、負(fù)責(zé)銀行收付款、結(jié)算、對(duì)賬等工作;3、收集、歸納、整理銀行回單...
    • 采購(gòu)專(zhuān)員 相同職位

      9-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.按照生產(chǎn)需求計(jì)劃制訂月度采購(gòu)計(jì)劃。2.及時(shí)跟催物料,檢查采購(gòu)計(jì)劃完成情況。3.控制、降低采購(gòu)成本,及時(shí)處理庫(kù)存呆滯物資。4.經(jīng)常詢(xún)價(jià)、議價(jià),合理開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商業(yè)績(jī)做評(píng)估分析。5.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率的分析統(tǒng)計(jì)、供方發(fā)票的審核。6.負(fù)責(zé)本部...
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