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景德鎮(zhèn)醫(yī)療設(shè)備/器械人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • HRSSC

      4-5萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)景德鎮(zhèn)項(xiàng)目的薪酬、績(jī)效考核管理工作和員工關(guān)系;2、負(fù)責(zé)配合完成員工日常考勤的統(tǒng)計(jì)和匯編工作;3、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地完成薪資和績(jī)效薪資的發(fā)放;4、負(fù)責(zé)配合完成員工社保和公積金申報(bào)、匯繳、補(bǔ)繳;5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,完成包括入職接待、入離職手續(xù)辦理、員工檔...
    • 宴會(huì)銷售經(jīng)理

      4-9萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)年度預(yù)算,拆分年度/季度/月度宴會(huì)銷售計(jì)劃,分解營(yíng)收目標(biāo),分析本地及區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì);2.監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)情況,調(diào)整差異化策略;3.拓展新興渠道,提升酒店品牌曝光度;4.開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心客戶資源,建立VIP客戶檔案,記錄消費(fèi)偏好及歷史訂單...
    • MICE經(jīng)理

      4-8萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)年度預(yù)算,拆分年度/季度/月度MICE業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃,分解營(yíng)收目標(biāo),分析本地及區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì);2.監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)情況,調(diào)整差異化策略;3.拓展新興渠道,提升酒店在MICE領(lǐng)域的品牌曝光度;4.開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心客戶資源,建立VIP客戶檔案...
    • 營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

      6-11萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面統(tǒng)籌及負(fù)責(zé)客房銷售、 FMB、市場(chǎng)部門的整體運(yùn)營(yíng)情況;2.制定年度 / 季度客房銷售計(jì)劃,明確入住率、平均房?jī)r(jià)(ADR)等核心指標(biāo),確保客房營(yíng)收達(dá)成年度預(yù)算目標(biāo);3.負(fù)責(zé)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并監(jiān)督完成情況,對(duì)指標(biāo)完成過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任;制定相關(guān)營(yíng)銷政策,制度...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      10-14萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、38歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉骨科臨床醫(yī)學(xué)知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、有責(zé)任心,能承受加大的工作壓力;4、性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;5、...
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