崗位職責(zé)： 1. 建立并完善人力資源管理體系，重新梳理人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；2. 熟悉招聘渠道和方法，具備豐富的面試經(jīng)驗，對引進中高級人才和技術(shù)人才有一定的渠道和途徑，注重公司梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；3...