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廣東區(qū)域銷售經(jīng)理（電網(wǎng)新能...

8-15萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

智光電氣

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、主要工作職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)區(qū)域營銷方案制定及執(zhí)行，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)任務(wù)。2) 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、客戶跟進(jìn)及貨款回收。3) 負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（銷售工程師不要求）。2、專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電力控制等相關(guān)專業(yè)3、工作要求：1)...
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數(shù)據(jù)中心解決方案工程師

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市泰昂能源科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心供配電解決方案架構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)展規(guī)劃，通過深入研究市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，引入創(chuàng)新技術(shù)與理念，提升公司產(chǎn)品在數(shù)據(jù)中心供配電領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力；2、協(xié)助完成數(shù)據(jù)中心供配電關(guān)鍵產(chǎn)品、關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，如高效節(jié)能電源技術(shù)、智能配電監(jiān)控技術(shù)等，確保公司產(chǎn)品技...
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DSP軟件工程師

35-45萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市泰昂能源科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：（目前項(xiàng)目較多較緊，10月15日以前加班情況會(huì)比較多，基于此，研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金同樣有所提高）1、負(fù)責(zé)能源產(chǎn)品數(shù)字控制軟件需求分析、方案設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)數(shù)字控制軟件設(shè)計(jì)、算法優(yōu)化、故障定位和解決。3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔及其它技術(shù)文檔的編寫；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周...
企

粉末涂料銷售代表- 一般工...

10-13萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

阿克蘇諾貝爾

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、按公司要求完成所制定的銷量目標(biāo)。2、定期拜訪現(xiàn)有客戶，有計(jì)劃的開發(fā)新客戶。3、能主動(dòng)回收到時(shí)貨款。4、服從公司、領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排。任職要求：1、對(duì)業(yè)務(wù)工作充滿信心與熱情，不輕易言敗。2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。3、有吃苦耐勞精神。4、有良好的心里承受能力。...
獵

財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)

15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某石油貿(mào)易公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 6.審核公司的...
獵

人力資源經(jīng)理HRM

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某上市集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文...

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