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企
硬件工程師（控制板）
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責變頻器、光伏逆變器等產品的控制板硬件設計；2、參與所負責項目的單板調試、整機調試及相關問題解決；3、參與控制板硬件平臺建設；任職要求：1、本科或碩士3年以上工作經驗，電子、自動化相關專業(yè)，對模擬電路、數(shù)字電路有較好的理論基礎和實際設計能力； ...
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企
秘書
6-7萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
工作職責1.承接集團工控業(yè)務板塊文控工作；2.對部業(yè)務范圍內起草擬定的文件進行標準化以及文控；3.協(xié)助處理集團工控業(yè)務板塊所組織的會議、培訓等各項活動（會議通知、會議紀要、培訓通知等）；4.上級交辦的其他工作。任職要求1.本科及以上學歷，行政管理等相關專業(yè)，可...
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企
工作職責1.參與MES項目實施及管理工作；2.開發(fā)MES移動APP功能。2.響應用戶需求，熟練解決系統(tǒng)用戶日常問題；3.負責MES功能擴展等二次開發(fā)工作；4.負責編寫MES系統(tǒng)業(yè)務應用教程，完成用戶培訓。任職要求1、有1年以上MES系統(tǒng)實施、管理經驗，熟悉離散...
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企
PDM工程師
面議
| 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
工作職責1.用戶需求的整理、業(yè)務流程分析工作；2.對Windchill系統(tǒng)進行日常管理與維護、基礎數(shù)據的維護與處理，及時解決Windchill系統(tǒng)的故障、錯誤數(shù)據等問題，保證系統(tǒng)運行正常；3.對系統(tǒng)及接口進行有效運行監(jiān)控，保證系統(tǒng)運行正常、安全，數(shù)據準確，及時...
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企
法務專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、起草、審核合同等法律文件；2、法律調研及法律咨詢回復；3、法律宣導與培訓；4、協(xié)助處理法律糾紛；5、完成上級交辦的其它各項工作。任職要求：本科或以上學歷，法學或知識產權專業(yè)，一年以上工作經驗。
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企
ERP財務顧問
面議
| 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
工作職責1 參與Oracle EBS相關項目的實施工作； 2 與業(yè)務部門或用戶溝通，了解業(yè)務需求，編制業(yè)務需求報告； 3 根據業(yè)務需求制定相關的解決方案和實施文檔，對ORACLE EBS財務模塊的流程、功能設置和操作，進行系統(tǒng)設置； 4 撰寫功能要求文檔，配合...
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企
經營分析專員
7-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、定期完成集團經營分析報告，提交上級與需求部門參考。 2、負責建立并管理經營數(shù)據庫。 3、按需要指導各SBU、各部門開展經營分析工作。 4、配合規(guī)劃管理崗從事戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃相關工作。 5、協(xié)助制訂集團經營計劃管理的相關制度與流程，并跟進實施效果...
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企
產品管理經理
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
工作職責： 1、負責集團的產品管理工作； 2、負責收集、分析并編撰工控行業(yè)競品分析報告，配合各業(yè)務單元開展行業(yè)和競爭分析，提出營銷策略和建議； 3、協(xié)同集團營銷部門，參與公司品牌/產品推廣、解決方案的推廣、官網的維護等； 4、協(xié)同市場部總監(jiān)梳理、優(yōu)化...
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企
職責描述：1、承擔產品安規(guī)設計工作，制定安規(guī)設計方案；2、負責安規(guī)測試工作，擬制安規(guī)測試計劃、報告；3、負責對測試中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進方案，并跟蹤問題解決；4、負責產品安規(guī)認證，完成產品認證測試，使用產品獲得安規(guī)認證；5、從安規(guī)角度評審相關產品結構、電路、工...
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企
銷售管理高級經理
23-38萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職位職責1、根據公司營銷戰(zhàn)略發(fā)展要求，維護、健全公司銷售管理體系，完善、優(yōu)化銷售管理制度、流程，并督導執(zhí)行。2、建立、健全客戶管理體系，運維并優(yōu)化CRM系統(tǒng)，滿足業(yè)務發(fā)展需要。3、建立、健全大客戶管理機制，為大客戶開發(fā)、銷售目標的達成提供支持。4、完善、優(yōu)化銷...
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企
職責描述：1、根據技術規(guī)劃和項目任務，負責技術開發(fā)中硬件設計工作，滿足項目硬件設計輸入的要求，完成方案設計、技術評審、自測、解決問題等工作，2、并參與硬件平臺建設，完成硬件技術研究及儲備工作。任職要求：1、5年以上工作經驗，滿足公司T3以上等級要求以及相應薪資...
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企
崗位職責：（1）負責變頻器功能和性能軟件開發(fā)和維護工作。（2）負責變頻器外圍擴展功能卡開發(fā)和維護，如LCD鍵盤、通信卡、PLC卡等。（3）根據客戶要求，開發(fā)變頻器應用非標軟件。任職要求：（1）電子信息、電力電子、電機控制或計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷。 （...
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企
崗位職責：1、負責對國外客戶的培訓、售后問題的指導和處理（通過郵件、電話、視頻）；2、負責國外展會技術支持，技術推廣，現(xiàn)場應用調試和培訓；3、負責售前技術問題處理，技術方案制作，非標需求跟進4、負責海外產品銷售工具包整理和優(yōu)化； 任職要求：1、具備電氣知識，有...
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企
企業(yè)文化主管
13-20萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1、根據公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)文化建設計劃，并組織執(zhí)行，確保企業(yè)文化建設有效執(zhí)行。 2、健全完善集團企業(yè)文化建設制度、流程管理機制，并監(jiān)督執(zhí)行，確保集團企業(yè)文化建設的規(guī)范性、一致性、傳承性。 3、組織內部刊物等的編輯出刊及維護、更新。 4、...
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企
職責描述：1.基于CODESYS底層開發(fā)的PLC軟件設計、維護； 2.變頻器功能軟件開發(fā)和維護、出差解決市場端出現(xiàn)的PLC、變頻器產品應用問題； 3.行業(yè)需求調研、并根據行業(yè)市場要求為客戶提供有競爭力的系統(tǒng)解決方案（包括變頻器、PLC、HMI）。 4.根據行業(yè)...
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企
ERP制造顧問
面議
| 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
工作職責1 承接ERP集團推廣項目制造模塊上線工作, 主動提出制造模塊具有建設性業(yè)務、流程優(yōu)化建議，并能推動優(yōu)化項目落地；2. 根據方案或是用戶具體要求，進行系統(tǒng)二次開發(fā)、報表開發(fā)工作；3. 與業(yè)務部門或用戶溝通，了解業(yè)務需求，編制業(yè)務需求報告；4. 根據業(yè)務...
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企
采購管理工程師
10-12萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責采購體系流程的優(yōu)化、歸檔、管理，組織集團采購中心和集團相關部門對采購流程進行評審，負責采購體系流程的IT化； 2.負責SRM系統(tǒng)項目中的采購體系業(yè)務規(guī)劃、落實及維護，組織采購內部人員和外部SRM顧問共同推動SRM系統(tǒng)的實施工作（2018年集團...
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企
ME工程師
12-18萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責公司在建項目工裝設備安裝工作的進度和質量情況統(tǒng)計、規(guī)劃等管理； 2、負責有關技術協(xié)議的評審，新開發(fā)測試裝備方案評審；3、負責測試裝備維護,維修,優(yōu)化改善；4、負責新導入設備安裝跟進,導入使用,培訓學習,設備使用維護等相關指導文件歸檔；5、與現(xiàn)...
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企
安全工程師
相同職位
7-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責1、貫徹執(zhí)行安全生產的法規(guī)、制度和標準，組織策劃研發(fā)單位的安全管理工作，提供安全管理方法和技術支持；研發(fā)安全組織架構管理； 2、建立安全生產檢查模式，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施； 3、OHSAS...
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企
項目申報專員
7-10萬 | 深圳市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1、國家、省、市、區(qū)各政府資助項目申報、驗收。 2、公司各類資質榮譽申報。 3、公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等相關證件的年審及變更辦理。 4、各政府資助項目年報、半年報、季報、月報提交。 5、政府要求的其他相關報表提交。 6、對外關系維護。 7、子公...
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企
軟件工程師
相同職位
面議
| 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責變頻器、逆變器等產品功能開發(fā)；2、有觸摸屏、鍵盤等軟件設計經驗優(yōu)先；3、參與所負責項目的單板調試、整機聯(lián)調及相關問題解決.4、參與嵌入式軟件平臺建設.任職要求：1、本科或碩士2年以上工作經驗，自動化、計算機或其它相關專業(yè)2、對嵌入式操作系統(tǒng)、...
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企
品牌管理經理
23-38萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職位職責1、根據集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃、年度品牌工作計劃并組織執(zhí)行。2、健全、完善集團品牌架構及品牌運營體系，并對集團品牌應用進行監(jiān)督，規(guī)范品牌管理。3、健全、完善品牌運營與推廣制度和流程，并組織實施。4、優(yōu)化、維護集團CI/VI體系，完善并規(guī)范C...
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企
高級招聘專員
9-13萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務部門需求，收集業(yè)務部門的招聘需求，全面負責營銷與研發(fā)體系內部人才的招聘工作；2、負責招聘廣告的撰寫，及時篩選簡歷與面試溝通；3、準確理解和掌握人力資源管理制度，執(zhí)行各項人力資源管理政策流程，針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；4、參與集團...
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企
客戶接待經理
12-20萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、大客戶或政府來訪集團總部的商務接待、展廳講解工作；2、大客戶或合作伙伴關系管理與關懷方案的擬定及組織實施；3、參與集團總部專項活動的組織實施；4、協(xié)助集團公司商務接待制度流程的建設完善，子公司客戶接待與客戶管理制度的指導。任職要求：1、本科及以上...
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企
品牌策劃經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、根據集團發(fā)展階段和品牌發(fā)展規(guī)劃的需要，協(xié)助品牌策劃經理擬定年度品牌傳播計劃； 2、根據產品推廣和銷售需求，負責產品整合營銷宣傳策劃方案制定及執(zhí)行，并評估效果； 3、集團年度軟文計劃的制定；微信、微博文章的協(xié)助策劃與撰寫； 4、公司專題報道、新聞...
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企
成本管理會計
8-12萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織和推動成本差異分析、制造成本分析、存貨分析、采購降成本分析、毛利率分析2、負責采購報價流程審批，根據采購提交的流程，與歷史數(shù)據進行對比和分析，作出審核意見；3、監(jiān)控公司存貨情況，完善物資管理制度和流程，保證公司存貨流轉過程的合理合規(guī)，確保...
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企
職責描述：崗位職責：1、負責變頻器、伺服、逆變器、整流器等功率硬件設計，包括系統(tǒng)硬件方案設計、主回路設計、單板原理圖設計；2、參與所負責項目的整機調試、單板調試及相關問題解決；3、參與硬件平臺建設和硬件技術規(guī)劃，負責硬件技術預研項目；任職要求：1、本科或碩士6...
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企
軟件工程師（通訊）
面議
| 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與集團通訊協(xié)議的規(guī)劃和開發(fā) 2、參與Profinet通訊卡開發(fā)工作 3、熟悉通訊卡老產品，如Modbus、CANopen、Profibus DP、Devicenet、EtherCAT等并進行維護4、出差現(xiàn)場解決現(xiàn)場通訊問題任職要求：1、本科及以...
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企
職責描述：1、負責集團工業(yè)物聯(lián)網平臺項目，包括網站前端與后臺管理系統(tǒng)的軟件架構設計，數(shù)據庫設計，服務端http接口設計等；2、根據產品需求，帶領團隊成員，完成產品的設計開發(fā)、代碼編寫，撰寫技術文檔；3、負責對現(xiàn)有產品提供維護和支持，及時解決運行過程中出現(xiàn)的問題...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務部門需求，收集業(yè)務部門的招聘需求，協(xié)助完成營銷體系人才招聘工作；2、根據業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助制定業(yè)務單元的人才梯隊建設計劃,開展年度任職資格認證、人才培養(yǎng)工作；3、協(xié)助優(yōu)化業(yè)務部門的激勵、考核方案，負責業(yè)務部門的績效實施、評優(yōu)等工作開展...
