根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，開展集團(tuán)公司的培訓(xùn)、績效及人事基礎(chǔ)管理工作，提升員工能力、技能及績效，做好人力資源的基礎(chǔ)管理工作，保證人事工作的正常有序運(yùn)行。

根據(jù)風(fēng)控部發(fā)展戰(zhàn)略需要，開展風(fēng)控日常工作，對接評估公司和做好日常臺賬，操作和錄入線上系統(tǒng)和合同制作，根據(jù)工作分工安排協(xié)助評審、權(quán)證和貸后專員的日常工作。

建立并完善公司制度體系，監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行。優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境，建立良好內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用。采購公司所需用品，做好倉庫管理工作。

營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核； 3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；...