職責(zé)描述：1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程，并保障落實(shí)。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬體系。5.員工關(guān)系與企業(yè)文化經(jīng)營。任職要求：1.五年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀。2.認(rèn)同制造行業(yè)...