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    人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理（全...

    12-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理(全球著名積木玩具品牌授權專賣店連鎖項目)崗位職責：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據(jù)事業(yè)部年度人員編制和人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內(nèi)容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關業(yè)務...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司人力資源管理戰(zhàn)略，制定基礎管理工作目標和年度計劃； 2、負責本部門日常管理、團隊建設、培訓培養(yǎng)工作； 3、組織和指導開展員工人離職、異動手續(xù)辦理、考勤管理及檔案管理； 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)或經(jīng)理開展人力資源管理工作； 5、指導下屬公司開...
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    儲備城市公司人事經(jīng)理

    10-15萬 | 廊坊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案； 2、負責總公司中級及以上管理干部考核； 3、負責總公司員工年度考核工作； 4、協(xié)助建立和完善公司績效考核體系。 任職要求： 1、本科及以上 2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學等相關專...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： （一）人力資源管理 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責公司人力資源管控與體系建設，負責六大模塊建設； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等建議并致力提高公司綜...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 長沙市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責描述： 1、制定集團化公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬、績效等方面的信息，為公司人事決策提供支持； 3、完善公司招聘制度、、薪酬...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項行政類事務，實施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行；2、建立健全人力資源管理體系，負責崗位任職資格體系、培訓體系、企業(yè)文化建設、人才梯隊建立等事項的決策及建立；3、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，結合各部門實際用人需求，制定...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責人力資源及行政管理工作，制定人力資源和行政各項計劃； 2、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導計執(zhí)行； 3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 4、建設和發(fā)展企業(yè)核心文化，提升組織凝聚力，開展公司各項團隊建設工作； ...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2017-02-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。2、根據(jù)年度培訓計劃，做好各部門月度培訓工作跟蹤，并完成相應培訓資料整理和收集工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、勞務糾紛、勞動仲裁等相關員工關系；4、協(xié)助領導做好績效推廣和實施工作。任職要求：1、2...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    8-15萬 | 湖州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、協(xié)助決策層制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃方案的實施； 3、建立并完善集團的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-07-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位主要負責項目公司人力資源和行政工作，此職位在總部（上海）鍛煉一段時間后將赴項目公司開展行政人事工作； 職位要求： 1、大學本科或以上學歷，主修行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)； 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)公司...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗3年以上，有較強的組織協(xié)調，管理能力。一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗3年以上，有較強的組織協(xié)調，管理能力。
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    人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、干部測評； 2、干部晉升； 3、干部考核； 4、干部轉崗； 5、干部述職； 6、干部調動； 7、干部任命等工作。 人事經(jīng)理任職資格 1、人力資源5年以上經(jīng)驗 2、男性，28-35歲 3、國企背景優(yōu)先考慮 4、吃苦耐勞，...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責： 總裁辦主任—上市公司 1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門及總裁辦； 2、負責總裁辦會議及重大制度的建立，重要會議的組織 準備等工作； 3、公司重大項目計劃及企業(yè)文化建設； 4、負責政策對接、政府項目資助以及公共關系處理； ...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責： 人事工作： 1. 根據(jù)公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關制度、流程、文檔； 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務的正常開展； 3. ...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、25歲以上，專業(yè)不限，本科學歷； 2. 3-5年人事管理工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位經(jīng)驗； 3. 掌握現(xiàn)代人力資源管理知識，熟悉人事、薪酬、員工關系等業(yè)務流程； 4. 熟練使用計算機辦公辦公軟件，具有較好的語言...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責根據(jù)公司、個貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導向，結合區(qū)域業(yè)務發(fā)展對人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī)，制訂、維護、督導執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃，指導下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關系等操作實務； 2、負責...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2014-07-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進行雙向溝通及應答能力。 2 熟練掌握并運用政策的能力，掌握國家人事政策。 3、敏銳細致的洞察能力， 人際關系的處理能力，處理危機的應變能力。 4、本科以上學歷，3年以上人事管理經(jīng)...
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