啊～嗯……操的好爽视频,少妇被大鸡巴插,亚洲黑丝袜极品集合av

名企推薦

金牌獵頭

李麗

等級：

委托簡歷
莫小北

等級：

委托簡歷
孫笑影

等級：

委托簡歷
王廣磊

等級：

委托簡歷
等級：

委托簡歷

企

行政人事經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江旭派電源有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、制定、完善公司的規(guī)章制度及流程，并負(fù)責(zé)制度的貫徹執(zhí)行；2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3、定期進(jìn)行薪酬水平調(diào)研，不斷完善公司薪酬、福利政策；4、制定年度培養(yǎng)、招聘計劃，加強員工隊伍建設(shè)和管理，處理勞動糾紛等問題；5、負(fù)責(zé)公司行政板塊工作管理以及鏈接各部門的溝通協(xié)作，需...
企

人事經(jīng)理相同職位

10-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天能電池集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，建立并完善人才庫；2、對接研發(fā)、生產(chǎn)等部門，明確不同崗位技術(shù)要求，制定差異化招聘策略，保障生產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)與研發(fā)項目人才供給；3、執(zhí)行/落實部門年度校園招聘計劃，獨立負(fù)責(zé)從簡歷篩選、面試安排到錄用溝通的全流程工作；4、協(xié)調(diào)開展員工培...
企

人事經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、核心統(tǒng)籌績效體系、組織發(fā)展建設(shè)兩大核心模塊，牽頭搭建科學(xué)合理的體系框架，主導(dǎo)從體系設(shè)計、落地執(zhí)行到復(fù)盤優(yōu)化的全流程工作，確保兩大體系貼合公司發(fā)展實際、具備可操作性。2、精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)發(fā)展需求，深度聯(lián)動各業(yè)務(wù)部門，拆解業(yè)務(wù)痛點與人力需求，制定以績效、組織發(fā)展為核...
企

人事經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江吉田形象設(shè)計有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；2、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系（包括人才引進(jìn)、人才發(fā)展等），確保人力資源工作匹配和適應(yīng)公司的發(fā)展目標(biāo)；3、根據(jù)公司實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃制定公司人力資源預(yù)算...
企

HR人事經(jīng)理

15-20萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南恩芊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

注意事項：遠(yuǎn)程居家辦公，上班時間9-21點，單休。接受不了勿擾崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化招聘體系，制定規(guī)范高效的管理制度和工作流程；2. 協(xié)同企業(yè)管理部與各部門負(fù)責(zé)人，深入分析各部門的核心招聘需求，并制定完整務(wù)實的招聘工作計劃；3. 組織并實施招聘全流程工作...
企

HR人事經(jīng)理

15-20萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南恩芊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

注意事項：遠(yuǎn)程居家辦公，上班時間9-21點，單休。接受不了勿擾崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化招聘體系，制定規(guī)范高效的管理制度和工作流程；2. 協(xié)同企業(yè)管理部與各部門負(fù)責(zé)人，深入分析各部門的核心招聘需求，并制定完整務(wù)實的招聘工作計劃；3. 組織并實施招聘全流程工作...
企

HR人事經(jīng)理

15-20萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南恩芊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

注意事項：遠(yuǎn)程居家辦公，上班時間9-21點，單休。接受不了勿擾崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化招聘體系，制定規(guī)范高效的管理制度和工作流程；2. 協(xié)同企業(yè)管理部與各部門負(fù)責(zé)人，深入分析各部門的核心招聘需求，并制定完整務(wù)實的招聘工作計劃；3. 組織并實施招聘全流程工作...
企

HR人事經(jīng)理

15-20萬 | | 初中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南恩芊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

注意事項：遠(yuǎn)程居家辦公，上班時間9-21點，單休。接受不了勿擾崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化招聘體系，制定規(guī)范高效的管理制度和工作流程；2. 協(xié)同企業(yè)管理部與各部門負(fù)責(zé)人，深入分析各部門的核心招聘需求，并制定完整務(wù)實的招聘工作計劃；3. 組織并實施招聘全流程工作...
企

人事經(jīng)理相同職位

7-15萬 | 淮安市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南洋教育

投遞簡歷收藏職位

人事經(jīng)理崗位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃組織架構(gòu)、人員編制及招聘計劃實施，并控制人效；2、參與公司的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)；3、招聘活動的組織實施，招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；4、培訓(xùn)體系的搭建，并調(diào)研階段性培訓(xùn)需求，開展培訓(xùn)計劃；5、搭建績效考核體系，...
企

行政人事經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施；2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；3.定期搜集人力資源相關(guān)信息；4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，助理人力資源管理師及以上職稱；2.5年以上人...
企

人事經(jīng)理（臨港）

13-18萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中科新松有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：招聘：負(fù)責(zé)中科新松臨港產(chǎn)業(yè)基地相關(guān)崗位的人員招聘、補充；根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行人才搜尋、完善人才地圖；員工關(guān)系：為員工提供有關(guān)公司政策方面的咨詢；建立和諧、愉快的工作氛圍，管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系；負(fù)責(zé)公司入職、離職管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛...
企

人事經(jīng)理相同職位

9-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

夢作坊

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、收集、整理業(yè)務(wù)招聘需求，熟練招聘全流程操作； 2、跟進(jìn)、拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，甄選、評估候選人匹配度，完成指定招聘任務(wù) 4、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋； 5、收集人才市場信息，包括競爭對...
企

人事經(jīng)理（大小周+上市公司...

18-25萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

派沃新能源

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施；3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，...
企

hr人事經(jīng)理

18-25萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海魔戈數(shù)字科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求2、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；3、配合業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)績效落地、人才盤點、薪酬計...
企

人事經(jīng)理相同職位

8-20萬 | 新鄉(xiāng)市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天力鋰能

投遞簡歷收藏職位

全面負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作。1、負(fù)責(zé)各項人力資源管理制度的擬定及執(zhí)行、完善；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招聘工作及辦理員工入職離職3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)及技能提升等工作；4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域與集團(tuán)其他公司人事的聯(lián)絡(luò)和匯報工作；5、負(fù)責(zé)員工績效考...
企

人事經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利、員工關(guān)系等；- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)的要求；- 分析公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況，提出改進(jìn)方案以提高組織效率和員工滿意度；- 搭建高效的人才梯隊，為公司的長期...
企

人事經(jīng)理相同職位

28-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州佳祺仕

投遞簡歷收藏職位

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與文化建設(shè)1.1承接公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并落地人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計更新適配戰(zhàn)略的組織架構(gòu)。1.2主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化價值觀，吸引人才。2、組織能力構(gòu)建和培養(yǎng)發(fā)展2.1構(gòu)建企業(yè)任職資格體系，盤點企業(yè)核心通用素質(zhì)能力項和專業(yè)能力要求...
企

hr人事經(jīng)理

5-10萬 | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇愷之科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施；3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工...
企

人事經(jīng)理相同職位

4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安燦程教育科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

一、【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘、篩選和初面，談薪工作；2、入職員工試用期關(guān)懷與評估工作；3、高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、【任職要求】：1、人事相關(guān)工作經(jīng)2年以上，熟系主流招聘平臺（boss、智聯(lián)）的操作；2、熟系人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、工作認(rèn)真踏...
企

人事經(jīng)理相同職位

8-15萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中用科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1.配合人事總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系的建設(shè)和完善；2.做好人才需求規(guī)劃，建立人才崗位標(biāo)準(zhǔn)，管理招聘需求，組織招聘工作，做好招聘各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；3.建立并完善人力資源管理制度及流程, 組織和監(jiān)督實施各類人力管理工作；4.建立并實施公司的培訓(xùn)體系，組織公司各...

批量投遞收藏職位

<上一頁 1 2 3 4 5 6 下一頁 >

怡红院AⅤ国产一区二区,插逼爽免费视频,亚洲精品久久激情国产片,小女人日逼图片

人才求職