国产a级毛片,老同学3免费完整版在线观看

10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內反饋

卓越經(jīng)理人

崗位職責：1、擔任培訓項目的項目經(jīng)理，服務方向包括但不僅限于：人才發(fā)展、數(shù)字化運營等方向簡單課程、純線上學習及混學項目；2、負責培訓項目的整體運作，包含撰寫培訓方案、制定項目實施計劃，調研、溝通、協(xié)調、過程監(jiān)控與結果評估反饋。保證項目順利實施，對項目成果和客戶滿意度負責...

企

安培網(wǎng)職業(yè)安全技術(蘇州)有限公司

5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內反饋

崗位職責：1.負責內容體系及培訓閉環(huán)的搭建2.自主/聯(lián)合銷售主管研發(fā)一系列培訓課件（重點研發(fā)面向銷售課件）3.負責培訓項目的策劃，組織，實施，評估和跟進，驗證培訓效果4.分析經(jīng)銷商的培訓需求，組織制定經(jīng)銷商各類崗位人員的培訓計劃并具體實施5.發(fā)掘公司內部培訓資源，協(xié)調外...

企

5-8萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋

君昂教育

崗位職責：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2、根據(jù)公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；3、拓展培訓渠道和中高層管理培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；4、負...

企

15-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內反饋

河南山香教育咨詢有限公司

崗位職責： 1. 負責公司培訓體系的規(guī)劃與建設，制定年度培訓計劃并組織實施 2. 開發(fā)并優(yōu)化培訓課程，涵蓋教學技能、課程設計、班級管理等領域 3. 統(tǒng)籌培訓資源，協(xié)調內外部講師資源，確保培訓項目順利執(zhí)行 4. 評估培訓效果，通過數(shù)據(jù)分析和反饋優(yōu)化培訓內容與方式 ...

企

6-9萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內反饋

青島金石教育科技股份有限公司

職位描述培訓主管崗位職責1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化系列培訓與活動，推動企業(yè)文化的落地；推動文化與業(yè)務的深度融合；2、組織開展新員工、優(yōu)秀員工、新晉管理者、高階管理者各類培訓、訪談、座談等活動；3、其他員工活動的策劃執(zhí)行，包括但不局限于三八節(jié)、元宵節(jié)、教師節(jié)活動、年會、周年...

企

10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內反饋

利德人才研究院

崗位職責：1.負責軟實力課程體系的開發(fā)與交付：開發(fā)課件、教案，實施培訓，對學員的考核進行評估，并且根據(jù)學員、企業(yè)和院校的反饋對現(xiàn)有課程不斷優(yōu)化迭代；2.根據(jù)研究院戰(zhàn)略發(fā)展需求，建設并完善內部培訓體系，負責員工入職、晉升、學習發(fā)展的培訓、考核與跟蹤；3.負責建立完善講師體...

企

10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋

百得科技

Direct manager: HR DirectorResponsibilities 1. Deep dive training needs collection and develop an annual training plan. 2. Coordinate w...

企

培訓經(jīng)理/專家

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋

杭州玩心不止網(wǎng)絡科技有限公司

崗位職責：1、搭建、完善公司培訓體系及課程體系，管理內訓師團隊；2、根據(jù)公司培訓需求及業(yè)務發(fā)展情況，制定全年培訓規(guī)劃及預算，實施培訓計劃，并做好過程管理、效果評估、課程改善等工作；3、合理調動公司內外部資源，拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料；4、管理并建立公司...

企

18-25萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋

國軒高科

崗位職責：主要負責企業(yè)培訓活動的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化，其核心職責包括：一、?培訓體系搭建?：根據(jù)公司戰(zhàn)略建立培訓制度、整合內外部資源，形成系統(tǒng)化培訓方案。二、?需求分析與計劃制定?：結合員工素質需求及業(yè)務目標，制定年度/月度培訓計劃，并動態(tài)調整。三、?培訓項目實施?：?1....

企

培訓經(jīng)理（人才發(fā)展）

10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

協(xié)鑫集成科技股份有限公司

崗位職責：1.負責培訓和員工發(fā)展體系；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設計員工培訓計劃；3.設計員工職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃。具體職能：1.根據(jù)總公司的培訓團隊的要求，協(xié)助完成相關培訓項目；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設計員工培訓計劃；3.建立有效的培訓體系；4.準備年度培訓預算計劃，控制成本...

企

12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

易事特集團

工作職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立并完善企業(yè)培訓體系，包括制度設計、資源整合及運作機制優(yōu)化，確保培訓體系與業(yè)務發(fā)展需求高度契合。2、制定年度/月度培訓計劃及預算，統(tǒng)籌內外部資源，協(xié)調各部門落實培訓項目，并定期向管理層匯報執(zhí)行情況。3、通過調研、訪談等方式分析員工能力差...

企

12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋

武漢欣博科科技有限公司

崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編...

企

資深培訓經(jīng)理/主管

20-40萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋

KN.Group

【崗位職責】1. 根據(jù)業(yè)務及組織需要，制定并執(zhí)行培訓解決方案，包括需求調研、課程設計與開發(fā)、專業(yè)認證培訓等；2. 依據(jù)培訓方案，負責相關項目的策劃、組織、實施和評估，包括培訓內容設計、講師選拔與培養(yǎng)、培訓運營與實施、效果評估與改進等；3. 協(xié)調內外部培訓資源，包括課程、...

企

零售培訓經(jīng)理

18-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內反饋

科沃斯

崗位描述：1.根據(jù)公司上市材料，輸出新品培訓資料（課件，話術，演示），并賦能區(qū)域，落地一線代理商，門店導購等2.搜集一線優(yōu)秀銷售案例，結合終端實戰(zhàn)技巧，通過視頻，文案分享等形式輸出銷售技巧素材3.協(xié)助部門對區(qū)域培訓老師進行日常管理，調研區(qū)域培訓老師能力，進行集中賦能4....

企

招聘培訓經(jīng)理

8-15萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

愛譜華頓

年齡25-37歲，大專及以上學歷，3年以上招聘培訓工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道、培訓流程。

企

13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

廣州無線電集團

崗位職責：1、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需求，開展內部培訓課程，跟蹤培訓效果。對課程持續(xù)迭代升級，確保培訓有效性2、制定培訓計劃、課程課件設計，并組織開展實施，確保良好的課程質量及培訓體驗（制定年度培訓計劃，包括新員工培訓、技能提升培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓等)3、負責員工培訓檔案的建立...

企

12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

可立克

崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求，建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓管理體系和人才培養(yǎng)策略，確保培訓工作系統(tǒng)、有效，滿足組織需要；2、配合體系、客戶等進行組織人員資質、能力及合規(guī)的審核及改善；3、負責公司年度培訓計劃指導、制定、報批和跟蹤實施； 4、負責公司各類培訓活...

企

13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

深圳碼隆科技有限公司

人才發(fā)展與培訓經(jīng)理(J11...

崗位職責：1、負責并行大批量（10+）教學項目的交付培訓、渠道培訓、內部培訓等，對培訓客戶滿意度、培訓質量負責；2、跟進各交付項目的培訓和驗收，從培訓開始接觸產(chǎn)品的目標使用群體，持續(xù)保持連接熱度，主動推進公開課、創(chuàng)新教學等事項，維持產(chǎn)品使用熱度，推進存量經(jīng)營；3、收集一...

企

15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

創(chuàng)新奇智