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行政經(jīng)理
相同職位
8-12萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)日常行政管理和后勤保障工作，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生保潔、車輛及派車管理等；負(fù)責(zé)各類客戶來(lái)訪接待。2.組織公司年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行會(huì)等會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議事項(xiàng)追蹤。3.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)活動(dòng)、公司級(jí)各類大型活動(dòng)（年會(huì)）、職工文娛活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展。4...
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人事行政經(jīng)理（日本）
16-21萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作地點(diǎn)】日本 · 東京都千代田區(qū)【公司介紹】Astronergy Solar隸屬于正泰集團(tuán)，是一家專注于光伏組件的智能制造企業(yè)。公司成立于2006年，是很早涉足光伏領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)之一，業(yè)務(wù)覆蓋全球140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們以“用太陽(yáng)能創(chuàng)造可持續(xù)的凈零碳世界”為使命，...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.落實(shí)各部門(mén)落實(shí)職能梳理、定崗定編、人力預(yù)算、人效提升等工作。2.持續(xù)完善人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)，并貫徹落實(shí)。3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃編制年度招聘計(jì)劃，制定關(guān)鍵人才招聘方案，組織達(dá)成招聘任務(wù)。4.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理、考核激勵(lì)，識(shí)別關(guān)鍵崗并做好關(guān)鍵...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的綜合解決方案并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)作效率；4、提煉...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的綜合解決方案并實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)作效率； ...
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越南人事行政經(jīng)理
18-25萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)越南當(dāng)?shù)氐娜耸滦姓芾砉ぷ?，確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行；2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程，提高工作效率；3、處理員工關(guān)系管理，包括員工溝通、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織和實(shí)施各類員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；5、參...
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職位描述人事 人事專員 行政 人事助理崗位職責(zé)：1．基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行人事戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員招募，熟悉應(yīng)屆生招聘流程；2.對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理；3．負(fù)責(zé)公司社保、公積金辦理及繳納、員工關(guān)系等日常管理工作；4．負(fù)責(zé)公司出納各項(xiàng)事宜，熟悉廣東、佛山各項(xiàng)稅...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案...
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1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計(jì)劃實(shí)施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團(tuán)隊(duì)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效員工關(guān)系和人力資源計(jì)劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價(jià)值觀，進(jìn)行文化價(jià)值觀體系搭建，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善員工體驗(yàn)感；4、對(duì)人力行政...
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1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計(jì)劃實(shí)施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團(tuán)隊(duì)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效員工關(guān)系和人力資源計(jì)劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價(jià)值觀，進(jìn)行文化價(jià)值觀體系搭建，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善員工體驗(yàn)感；4、對(duì)人力行政...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
9-13萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位理念】：可進(jìn)行自評(píng)，80分以下請(qǐng)勿投遞?。?！?業(yè)務(wù)導(dǎo)向（10分）、企業(yè)文化思維（10分）、主動(dòng)積極（10分）、投產(chǎn)思維（10分），合作思維（10分）、高度自驅(qū)型（10分）?理性溝通、圍繞事實(shí)（10分）；邏輯清晰（10分）、避免防御心態(tài)（10分）、保持正向思考（10...
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1. 大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。 2. 8年以上中大型企業(yè)制造行政及后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有新廠房園區(qū)綠化、安保、食堂宿舍管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ...
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一、崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門(mén)及協(xié)助擬定公司年度、季度、月度工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，對(duì)異常情況預(yù)警上報(bào)。2、制度流程優(yōu)化：完善人力資源、行政、信息、財(cái)務(wù)等管理制度與流程，監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行。3、績(jī)效管理：組織 KPI 考核，匯總部門(mén)績(jī)效報(bào)告，籌備績(jī)效...
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投遞提示：生產(chǎn)制造業(yè)背景，有大型制造業(yè)行政管理流程體系搭建經(jīng)歷，費(fèi)用管控，海外業(yè)務(wù)接待流程體系搭建及實(shí)施經(jīng)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；不滿足要求的請(qǐng)勿盲目投遞。謝謝！1.崗位職責(zé)（1）行政管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建并完善行政管理體系，制定和優(yōu)化行政管理制度、流程與規(guī)范，確保行政...
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崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌企業(yè)日常辦公事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)（如水電、設(shè)備維修）、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等；2、負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)環(huán)境的管理與維護(hù)；3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的管理，包括公司保安、保潔與綠化等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)公司裝修項(xiàng)目等專項(xiàng)事宜的統(tǒng)籌與跟進(jìn)；5、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)的...
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定匹配的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化打造等方面的支持，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、企業(yè)文化打造...
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1、規(guī)劃全年的工作，編排工作活動(dòng)日程表，組織重大活動(dòng)的組織（含預(yù)算規(guī)劃、活動(dòng)方案制定與落實(shí)）；2、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)類工作，負(fù)責(zé)組織和籌備各類會(huì)務(wù)會(huì)議；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政物品采購(gòu)相關(guān)事宜，包含但不限供應(yīng)商供應(yīng)信息建賬、協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商關(guān)系、開(kāi)拓渠道供應(yīng)商與資質(zhì)審核、采購(gòu)規(guī)則的審...
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崗位職責(zé)：1 統(tǒng)籌公司行政全模塊工作（包括但不限于資產(chǎn)管理、后勤保障、辦公環(huán)境維護(hù)、采購(gòu)管理、員工福利和活動(dòng)等），優(yōu)化并規(guī)范各模塊標(biāo)準(zhǔn)化流程；推動(dòng)行政服務(wù)高效落地2 搭建行政團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系和數(shù)字化工具，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率；3 制定行政成本管控方案，合理控制預(yù)算并提升資...
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崗位職責(zé)：1.制定年度人力成本預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；2.熟練使用內(nèi)外部招聘方法，清晰崗位人才畫(huà)像，拓展招聘渠道，獨(dú)立并經(jīng)濟(jì)高效地完成招聘工作，確保人崗匹配；3.深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，主導(dǎo)建立有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造力，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有力的人...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境的維護(hù)與管理；2、負(fù)責(zé)組織和安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)，并做好記錄和跟進(jìn)工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，確保資產(chǎn)的有效利用；4、負(fù)責(zé)公司員工福利的規(guī)劃與實(shí)施，提高員工滿意度；5、負(fù)責(zé)處理公司外部供應(yīng)商和服務(wù)商的對(duì)...
