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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    12-16萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、經(jīng)營(yíng)分析：協(xié)同相關(guān)部門，搭建業(yè)務(wù)日常監(jiān)控體系，形成公司經(jīng)營(yíng)儀表盤，并進(jìn)行偏差分析，提出業(yè)務(wù)糾偏改進(jìn)措施，形成公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；2、經(jīng)營(yíng)作戰(zhàn)會(huì)：搭建支撐公司戰(zhàn)略落地的組織及運(yùn)作機(jī)制，以經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及ST會(huì)議為抓手，按月度對(duì)SP/BP執(zhí)行情況進(jìn)行常態(tài)化追蹤、分析...
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    海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、在國(guó)際市場(chǎng)利用社區(qū)活動(dòng)/聯(lián)合營(yíng)銷等方式進(jìn)行，提升品牌影響力，提升用戶的口碑。2、對(duì)Youtube/Telegram/Twitter等用戶社區(qū)的增長(zhǎng)和體驗(yàn)負(fù)責(zé)，在保持良好的社區(qū)氛圍為前提條件下，通過(guò)策劃并執(zhí)行各種策略與活動(dòng)，提高社區(qū)認(rèn)可度與支持者數(shù)量。3、與...
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    海外高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中輕度休閑手游產(chǎn)品海外（歐美地區(qū)為主）發(fā)行計(jì)劃、整體策略和回收模型的制定，對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)直接負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)中輕度手游運(yùn)營(yíng)中的商業(yè)化活動(dòng)、版本更新、數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品調(diào)優(yōu)等工作，確保游戲運(yùn)營(yíng)高效高質(zhì)推進(jìn)，確保游戲在生命周期內(nèi)的良性運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)制定...
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    臨床運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    12-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)注冊(cè)臨床試驗(yàn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控以及結(jié)題，確保符合法規(guī)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)； ...
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    直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    8-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ? 職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音等平臺(tái)的直播活動(dòng)策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估。 ? 協(xié)同學(xué)科內(nèi)容經(jīng)理，確保直播內(nèi)容的教育價(jià)值和市場(chǎng)吸引力。 ? 任職要求： ? 3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺(tái)直播規(guī)則，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的搭建，制定戰(zhàn)略、流程、制度、規(guī)范等。結(jié)合公司業(yè)務(wù)，制定可復(fù)制的套路、打法、模型；2、建立、完善區(qū)域管理運(yùn)營(yíng)體系，分析區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并指導(dǎo)校區(qū)校長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)管理；3、有效協(xié)調(diào)并分配區(qū)域內(nèi)資源，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)、銷售、教學(xué)及各職能部門配合校區(qū)實(shí)現(xiàn)高...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-偏社群運(yùn)營(yíng)

    12-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與公司課程產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2、針對(duì)課程產(chǎn)品特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施，提高其點(diǎn)擊率、瀏覽量、進(jìn)線轉(zhuǎn)化率；3、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、用戶反饋和市場(chǎng)狀況分析，對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策...
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    產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 咸陽(yáng)市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品（含APP端、H5端、小程序端、PC網(wǎng)頁(yè)端），結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示；2、引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善，提升產(chǎn)品黏度，提升用戶體驗(yàn)，對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略，分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)...
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    游戲直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 內(nèi)容策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)游戲直播平臺(tái)的內(nèi)容策劃，包括但不限于直播主題策劃、活動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、主播合作方案等，以提升用戶活躍度與留存率。2. 主播管理：發(fā)掘并簽約潛力主播，維護(hù)現(xiàn)有主播關(guān)系，提升主播質(zhì)量和直播效果。3. 數(shù)據(jù)分析：定期分析直播數(shù)據(jù)，包括觀看量、互動(dòng)...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

    20-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，協(xié)同產(chǎn)品技術(shù)搭建平臺(tái)規(guī)則，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)資源分配和監(jiān)控落地，推進(jìn)用戶規(guī)則和產(chǎn)品策略完善優(yōu)化。2.深入理解公司業(yè)務(wù),構(gòu)建能全面、準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)特征的整體指標(biāo)體系，沉淀用戶平臺(tái)數(shù)據(jù)資產(chǎn)。3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，定期關(guān)注業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)...
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    平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    12-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘與產(chǎn)品化： 與流程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行客戶調(diào)研，挖掘營(yíng)養(yǎng)、睡眠等身心健康場(chǎng)景的真實(shí)客戶需求，提煉數(shù)據(jù)價(jià)值，規(guī)劃并設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系、預(yù)警模型、個(gè)性化報(bào)告及干預(yù)方案等數(shù)據(jù)服務(wù)功能，將數(shù)據(jù)能力轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品價(jià)值。2、數(shù)據(jù)治理與資產(chǎn)沉淀：建立數(shù)據(jù)采集、...
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    教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    8-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 根據(jù)集團(tuán)年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解KPI至各園所，并跟進(jìn)各園所的的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況。- 協(xié)助制定各園所的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成集團(tuán)業(yè)務(wù)目標(biāo)。- 負(fù)責(zé)各園所的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析。- 管理和優(yōu)化集團(tuán)資源配置，提高旗下園所的業(yè)務(wù)完成率。崗位要求：- 管理類、教育類等相關(guān)專業(yè)本...
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    用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（大R/私域）...

    20-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)游戲高價(jià)值用戶運(yùn)營(yíng)，基于用戶生命周期，對(duì)高價(jià)值用戶的新增、活躍、留存、收入負(fù)責(zé)；2、重視用戶的服務(wù)和體驗(yàn)，理解用戶需求，設(shè)計(jì)具有吸引力的用戶服務(wù)體系和權(quán)益，能根據(jù)用戶分層提供差異化的服務(wù)體驗(yàn)；3、搭建私域運(yùn)營(yíng)體系游戲反哺VIP服務(wù)，通過(guò)利用私域渠道...
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    青少項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（低齡國(guó)際...

    30-40萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】:1.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)年預(yù)算及校區(qū)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；2. 整體項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理：a)、 承擔(dān)負(fù)責(zé)中心全年銷售預(yù)算，指導(dǎo)學(xué)習(xí)管理師、課程顧問(wèn)及全體員工完成項(xiàng)目的銷售預(yù)算，提高所屬校區(qū)的教室使用量；b)、 負(fù)責(zé)提高教學(xué)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、續(xù)費(fèi)率及轉(zhuǎn)介紹率；C) ...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    12-24萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)公司開設(shè)的活動(dòng)中心（主題樂(lè)園）的運(yùn)營(yíng)管理工作任職要求：１、具有主題樂(lè)園、活動(dòng)中心、親子門店等實(shí)體店面的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；２、對(duì)于線上線下綜合運(yùn)營(yíng)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和心得；３、責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理突發(fā)狀況。
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    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)新媒體矩陣的規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等平臺(tái)；2、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道獲取高質(zhì)量流量，提升品牌知名度和用戶關(guān)注度；3、負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，提高用戶活躍度和粘性。4、為銷售團(tuán)隊(duì)提供足夠的數(shù)據(jù)崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，市...
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    海外社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-35萬(wàn) | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在海外社交媒體平臺(tái)（包括但不限于YouTube, Facebook, Instagram, TikTok）的官方賬號(hào)搭建、日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容輸出，包括完成內(nèi)容策劃、文案撰寫（英文）、內(nèi)容發(fā)布；2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，并跟蹤競(jìng)品社媒動(dòng)態(tài)，提...
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    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    16-25萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)新媒體矩陣的規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等平臺(tái)；2、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道獲取高質(zhì)量流量，提升品牌知名度和用戶關(guān)注度；3、負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，提高用戶活躍度和粘性。4、為銷售團(tuán)隊(duì)提供足夠的數(shù)據(jù)崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，市...
  • 企

    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-18萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)賬號(hào)的全渠道的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施。2、重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方向：抖音、小紅書，包括但不限于公眾號(hào)、微博、知乎、B站等。3、研究并熟悉各個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶特點(diǎn)，根據(jù)品牌定位和需求，制訂適合不同平臺(tái)的內(nèi)容推廣策略。...
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    用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-30萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲高價(jià)值用戶運(yùn)營(yíng)，基于用戶生命周期，對(duì)高價(jià)值用戶的新增、活躍、留存、收入負(fù)責(zé)；2、重視用戶的服務(wù)和體驗(yàn)，理解用戶需求，設(shè)計(jì)具有吸引力的用戶服務(wù)體系和權(quán)益，能根據(jù)用戶分層提供差異化的服務(wù)體驗(yàn)；3、搭建私域運(yùn)營(yíng)體系游戲反哺VIP服務(wù)，通過(guò)利用私域渠...
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