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  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(國內(nèi)升學(xué)/財(cái)經(jīng)...

    30-60萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé):制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,對業(yè)績增長(營收、利潤、市場份額)負(fù)責(zé)。統(tǒng)籌管理銷售體系與市場團(tuán)隊(duì),搭建高效組織,確保招生目標(biāo)超額達(dá)成。主導(dǎo)本地化市場策略與品牌推廣,開拓并維護(hù)關(guān)鍵渠道,驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與激勵,塑造高績效文化。監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)...
  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理(教培朝陽行...

    13-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)新媒體流量直播團(tuán)隊(duì)管理,為最終產(chǎn)出業(yè)績所負(fù)責(zé),愿意直播出鏡;2、專注于各種數(shù)字化手段,通過利用微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音、微博、知乎、B 站等新興媒體平臺工具進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷,制定多平臺運(yùn)營策略3、通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和...
  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(大學(xué)朝陽賽道+...

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、深入理解公司整體戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與財(cái)務(wù)目標(biāo),制定并推進(jìn)考研業(yè)務(wù)銷售與市場一體化策略,統(tǒng)籌資源并監(jiān)督執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的協(xié)同達(dá)成;2、負(fù)責(zé)定期開展經(jīng)營分析,綜合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),編制經(jīng)營診斷報(bào)告及行業(yè)競對分析,為高層提供經(jīng)營建議與決策...
  • 銷售經(jīng)理(發(fā)展空間大+江浙...

    12-18萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位jd:1、負(fù)責(zé)銷售方案的實(shí)施與監(jiān)督;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵、績效管理、流程管理,傳承公司文化價(jià)值觀,營造良好的組織氛圍,保障團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;3、銷售過程管理;精細(xì)化管理銷售過程數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,確保團(tuán)隊(duì)...
  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(體制內(nèi)就業(yè)方向...

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)分校保研項(xiàng)目的整體運(yùn)營與管理工作,通過競品、區(qū)域市場的調(diào)研分析,制定區(qū)域/院校的策略打法,獲取區(qū)域院校的流量;2、進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)作,聯(lián)合產(chǎn)品、市場、銷售等部門進(jìn)行各類運(yùn)營活動策劃(用戶引流、市場推廣、營銷或?qū)W員活動等活動組織策劃),達(dá)成項(xiàng)目業(yè)績...
  • 渠道招商顧問(教育行業(yè))

    15-25萬 | 南京市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)高頓教育集團(tuán)生態(tài)合作渠道的開拓工作,積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息,以高報(bào)機(jī)構(gòu)為主、其他有大學(xué)生資源的機(jī)構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主(擁有高三畢業(yè)生流量/影響力)為輔承擔(dān)明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標(biāo)。2.線上高效電銷執(zhí)行:通過電話...
  • 學(xué)管經(jīng)理(升學(xué)產(chǎn)品)

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.參與公司教務(wù)管理整體規(guī)劃,配合公司進(jìn)行流程理,完善教務(wù)學(xué)服體系搭建及優(yōu)化2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),新人代教及考核、例會安排及培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)客訴處理,對于預(yù)警學(xué)生、投訴學(xué)生及時(shí)跟蹤處理并妥善解決班主任團(tuán)隊(duì)服務(wù)問題,避免客訴及退費(fèi)的產(chǎn)生4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹,...
  • 考研業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

    25-40萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    a.崗位職責(zé)●根據(jù)公司戰(zhàn)略和項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目營銷與運(yùn)營團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)和合理分配資源,完成業(yè)績目標(biāo),0-1完成團(tuán)隊(duì)流量-運(yùn)營-交付打造;●競品研究,關(guān)注各流量口的市場競爭情況,針對性調(diào)整和制定市場策略,獲取市場優(yōu)勢;●用戶研究,根據(jù)用戶研究成果,提出創(chuàng)新的產(chǎn)品打法,...
  • 學(xué)管經(jīng)理/班主任

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.參與公司教務(wù)管理整體規(guī)劃,配合公司進(jìn)行流程理,完善教務(wù)學(xué)服體系搭建及優(yōu)化2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),新人代教及考核、例會安排及培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)客訴處理,對于預(yù)警學(xué)生、投訴學(xué)生及時(shí)跟蹤處理并妥善解決班主任團(tuán)隊(duì)服務(wù)問題,避免客訴及退費(fèi)的產(chǎn)生4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹,...
  • 人工智能研究員

    20-35萬 | 南京市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)面向智慧教育的人工智能技術(shù)和應(yīng)用的探索和落地;2.與產(chǎn)品研發(fā)人員密切合作,確保人工智能技術(shù)滿足產(chǎn)品需求和解決技術(shù)問題;3.負(fù)責(zé)搭建人工智能實(shí)驗(yàn)環(huán)境平臺,開展智慧教育軟件、硬件、應(yīng)用等探索;4.跟蹤國內(nèi)國際人工智能相關(guān)政策,撰寫報(bào)告,為產(chǎn)品決策提供有效支持...
  • 校長/副校長

    20-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),對校區(qū)整體預(yù)算負(fù)責(zé)。2. 主要管理校區(qū)市場部門、銷售部門、教服部門整體工作;3.關(guān)注校區(qū)日常運(yùn)營數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在問題,尋求解決方案。4. 參與、指導(dǎo)、監(jiān)督回收團(tuán)隊(duì)成員的日常工作,實(shí)施績效過程管理,提升團(tuán)隊(duì)效率。5. 定期向...
  • 學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)人-公考業(yè)務(wù)(...

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)定城市所在區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo),制定有效的市場策略和銷售打法,并帶著團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果;2、從各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)對分公司有效的經(jīng)營管理,排兵布陣,良性且健康的梯隊(duì)建設(shè),為未來3-5年內(nèi)的業(yè)務(wù)打好組織能力的基礎(chǔ); 3、設(shè)計(jì)并完善市場和銷售培訓(xùn)體系,根據(jù)各...
  • 江蘇區(qū)域-校長

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    校長崗位職責(zé)崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)定城市所在區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo),制定有效的市場策略和銷售打法,并帶著團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果;2、從各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)對分公司有效的經(jīng)營管理,排兵布陣,良性且健康的梯隊(duì)建設(shè),為未來3-5年內(nèi)的業(yè)務(wù)打好組織能力的基礎(chǔ); 3、設(shè)計(jì)并完善市場和銷售培訓(xùn)...
  • 電機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)工程師

    18-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從初步規(guī)劃階段到實(shí)施再到生產(chǎn)整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程的監(jiān)督工作。2.負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)成本,并推動規(guī)劃中的戰(zhàn)略技術(shù)路線圖。3.及時(shí)了解行業(yè)當(dāng)前的科技進(jìn)步,確保研發(fā)緊跟行業(yè)的最新發(fā)展。4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1.工程學(xué)碩士/博士/學(xué)士學(xué)位,擁有...
  • 核價(jià)工程師(3C非標(biāo)自動化...

    8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    核價(jià)工程師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)核價(jià),CBD整理輸出工作,根據(jù)工作目標(biāo)、產(chǎn)品需求等制定工作執(zhí)行方案,保證產(chǎn)品報(bào)價(jià)準(zhǔn)確率及時(shí)率、按計(jì)劃完成目標(biāo)任務(wù);2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)提供的報(bào)價(jià)需求,及時(shí)提供成本核算結(jié)果,并做好技術(shù)溝通和異常銜接,每月做好內(nèi)外部加工價(jià)格統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)機(jī)加內(nèi)部和采...
  • 產(chǎn)品開發(fā)工程師(蘇州、東莞...

    10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化、模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);2、3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,精通機(jī)械制圖原理,熟練使用2D和3D繪圖軟件,精通公差分析;3、精通塑料制品、鈑金件(五金)、產(chǎn)品組裝類產(chǎn)品設(shè)計(jì),了解塑料件、鈑金件、金屬表面處理及機(jī)加工方法;4、...
  • 高級渠道銷售(山東)

    13-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、尋找發(fā)展區(qū)域內(nèi)新分銷商2、在已定的區(qū)域內(nèi)高效執(zhí)行渠道銷售策略、引進(jìn)新渠道合作伙伴實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)3、深入挖掘潛力市場(區(qū)域、行業(yè)、重點(diǎn)客戶),全面調(diào)研、甄別合適的渠道,通過渠道開拓來提升市場份額。4、與渠道合作伙伴建立良好的客勤關(guān)系并提升提專業(yè)度,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展與...
  • 高級機(jī)械工程師

    16-27萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與機(jī)械設(shè)計(jì)有關(guān)的技術(shù)工作,評估制作項(xiàng)目前期的方案及成本預(yù)算;根據(jù)客戶需求,評估機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)施的可行性,實(shí)施必要的驗(yàn)證測試,參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理機(jī)械異常,提出改進(jìn)措施;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案評審,確定最終機(jī)械設(shè)計(jì)方案,項(xiàng)目機(jī)械技術(shù)資料,加工件圖紙出圖、完成BOM的...
  • 中級機(jī)械工程師

    10-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目(單機(jī)或小型設(shè)備)需求在計(jì)劃內(nèi)完成項(xiàng)目方案及工單的設(shè)計(jì)工作和不斷完善,直到達(dá)到項(xiàng)目技術(shù)要求。協(xié)助解決項(xiàng)目在執(zhí)行過程中各項(xiàng)技術(shù)問題,解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的問題,及時(shí)匯報(bào)不能處理的重大技術(shù)難題;2、按公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范設(shè)計(jì)和制圖,...
  • 質(zhì)保工程師(焊接專業(yè))

    10-11萬 | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    30-45歲 薪資10000元每月 在揚(yáng)州工廠上班 電熱設(shè)備廠家優(yōu)先有焊接專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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