校長崗位職責(zé)崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定城市所在區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定有效的市場策略和銷售打法，并帶著團隊拿到結(jié)果；2、從各項經(jīng)營數(shù)據(jù)對分公司有效的經(jīng)營管理，排兵布陣，良性且健康的梯隊建設(shè)，為未來3-5年內(nèi)的業(yè)務(wù)打好組織能力的基礎(chǔ)； 3、設(shè)計并完善市場和銷售培訓(xùn)體系，根據(jù)各市場和銷售不同階段，組織實施人員的具體培訓(xùn)； 4、有帶兵打仗的能力，且自身也能是TOP sales， 可以與團隊并肩作戰(zhàn)，而不只是指揮官。崗位要求1、8-10年教育行業(yè)或相似業(yè)務(wù)前端市場/銷售/業(yè)務(wù)綜合運營崗經(jīng)驗，具備高校市場渠道經(jīng)驗者更佳； 2、具備管理經(jīng)驗，有公考，招考，事業(yè)單位，教師招聘經(jīng)驗等，想要在教育行業(yè)長期發(fā)展，有志成為教育行業(yè)綜合管理者；3、具備強烈的事業(yè)心，自驅(qū)力，抗壓能力，愿意加班，能接受更換城市工作；4、勇于嘗試新模式，新策略，新打法，新思路，以目標(biāo)為導(dǎo)向，對工作充滿激情；5、具備鐵軍精神，指哪打哪。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。