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原畫師
10-15萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、優(yōu)秀的手繪能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并完成游戲所需美術(shù)需求；2、主要負(fù)責(zé)游戲人物、UI原畫設(shè)計(jì)與風(fēng)格把控，以及少量場景工作；3、根據(jù)美術(shù)需求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成計(jì)劃內(nèi)的原畫創(chuàng)意設(shè)定；4、與美術(shù)主管和游戲策劃進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通?！緧徫灰蟆?、兩年以上游戲原...
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一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制工作的具體開展，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織公司的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評估，建立健全公司內(nèi)部控制體系及制度，參與重要核心和重要內(nèi)部控制環(huán)節(jié)，確保公司風(fēng)險(xiǎn)可控、經(jīng)營合規(guī)、資產(chǎn)安全，不斷提高公司經(jīng)營的效率和效果。促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)...
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薪酬績效主管
相同職位
面議 | 深圳 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與制定市場各級人員的薪資方案和相關(guān)的制度流程，并組織推動(dòng)實(shí)施，監(jiān)督評估方案執(zhí)行情況；2、.審核區(qū)域人力成本預(yù)算，控制人力成本的支出，達(dá)成公司人力成本控制目標(biāo)；3、參與制定績效考核方案和相關(guān)制度，跟進(jìn)實(shí)施過程和效果，及時(shí)反饋產(chǎn)生的問題及提供有效解...
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【國際/英文AMAZON銷售經(jīng)理崗位職責(zé)】
1．帶領(lǐng)Amazon團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)，人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作；
2．產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線營銷策劃；
3．?dāng)M定的產(chǎn)品銷售計(jì)劃，合理控制產(chǎn)品及避免物流風(fēng)險(xiǎn)；
4．收集分析市場、競...
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1、主流互聯(lián)網(wǎng)公司市場部門工作2年以上,共計(jì)市場部門工作5年以上經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉精通互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷,進(jìn)行外部推廣整合營銷傳播 ,為公司網(wǎng)站帶來優(yōu)質(zhì)流量,提高營銷ROI；3、有外部合作BD經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先；4、有私家車或熟悉汽車后...
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第一部分 崗位職責(zé)1. Inquiry follow up in the area incl. pharma system銷售區(qū)域內(nèi)的直接銷售制藥系統(tǒng)2. Sales management of the area完成自身銷售區(qū)域內(nèi)銷售管理3. PR ...
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人事經(jīng)理
相同職位
15-20萬 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司各項(xiàng)人事工作，薪酬績效招聘體系的建立完善實(shí)行，公司各項(xiàng)人事任命規(guī)章制度等工作。
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任職要求：— 大專以上學(xué)歷，電氣、電力、自動(dòng)化、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?！?至少3年以上電廠成套設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，有電廠節(jié)能改造經(jīng)驗(yàn)。
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工作職責(zé)：1. 預(yù)算執(zhí)行與報(bào)銷等日常費(fèi)用管理2. 職場與資產(chǎn)管理，采購統(tǒng)籌3. 會(huì)務(wù)、激勵(lì)活動(dòng)的統(tǒng)籌與組織執(zhí)行4. 對接公司總部行政部，日常事務(wù)處理崗位要求：1. 學(xué)士及以上學(xué)歷，有日常事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2. 了解基礎(chǔ)的日常事務(wù)管理3. ...
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人力資源高級經(jīng)理(儲(chǔ)備) 崗位職責(zé)：1 依據(jù)公司人力資源的各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并向職能本部/經(jīng)營本部反饋；2 依據(jù)公司人力資源規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)營本部指導(dǎo)下，結(jié)合本地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，牽頭制定本地區(qū)年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，不斷優(yōu)化...
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提取車間主任
面議 | 衡水 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與提取車間建設(shè)前期項(xiàng)目準(zhǔn)備、軟件準(zhǔn)備、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)證及生產(chǎn)認(rèn)證等工作2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理：組織對下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)3.負(fù)責(zé)對本車間生產(chǎn)全程進(jìn)行監(jiān)控，對員工進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量指導(dǎo)，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量控制4.負(fù)責(zé)執(zhí)行開展車間成本...
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中、高級審計(jì)師
面議 | 連云港 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、審計(jì)類專業(yè)，本科學(xué)歷，年齡25-45歲，條件優(yōu)秀年齡可放寬；2、敢于講真話，敢于堅(jiān)持原則，敢于較真，傳播正能量；3、廉潔自律，原則性強(qiáng)，敢于較真，忠誠、誠信、樂于奉獻(xiàn)；4、最近連續(xù)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作3年以上；5、身體健康，能吃苦耐勞，能出差；6、待遇...
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崗位職責(zé):1、實(shí)驗(yàn)室建材方面的規(guī)劃：實(shí)驗(yàn)室建材方面試驗(yàn)設(shè)備的選取和應(yīng)用建材方面的測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、測試；2、建材測試的分析和判斷：分析和判斷測試失效等結(jié)果的原因和應(yīng)用于建材方面的光伏產(chǎn)品可行性判斷3、了解光伏與建材方面的聯(lián)系和應(yīng)用4、具有一定光伏方面的知識(shí)任職...
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要求每月保證拜訪規(guī)定的目標(biāo)客戶。
提高服務(wù)質(zhì)量
組織產(chǎn)品推廣會(huì)，配合公司學(xué)術(shù)活動(dòng)。
配合主管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)同拜訪；
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)
建立所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶檔案，通過頻繁的拜訪與客戶保持良好的關(guān)系，并根據(jù)其信譽(yù)不時(shí)地更改檔案
年薪10萬-25萬，不能吃苦，無...
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審計(jì)專員
10-19萬 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、參與擬定并不斷完善公司審計(jì)制度、審計(jì)流程，編制公司年度審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)方案； 2、實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)，提交審計(jì)報(bào)告及審計(jì)建議； 3、對公司內(nèi)控制度的執(zhí)行情況及有效性進(jìn)行評估并提出改進(jìn)建議； 4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 崗位要求：1、財(cái)務(wù)...
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職位職責(zé)：1.參與產(chǎn)品需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本開發(fā)和測試。職位要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2.具有2年以上的Linux C/C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉Linux系統(tǒng)，C/C++，Shell，Perl；4.熟悉TCP/IP協(xié)議，DNS協(xié)議，...
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招聘專員/助理
6-8萬 | 廣州 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；2) 搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見； 3 )組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開發(fā)和跟進(jìn)目標(biāo)客戶，挖掘潛在的客戶需求，對潛在客戶定期跟蹤拜訪；完成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)客戶需求，能為大客戶提供完善、系統(tǒng)的解決方案并進(jìn)行方案解說和演示； 3、定期維護(hù)客戶關(guān)系；促進(jìn)長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系； 4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對...
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流程管理部長
20-30萬 | 南昌 | 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)模塊的流程優(yōu)化、重大項(xiàng)目管理以及信息化系統(tǒng)需求對接等工作；2、負(fù)責(zé)流程管理，包括流程梳理，流程配置，流程優(yōu)化等相關(guān)工作，并進(jìn)行流程績效分析；3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及其他管理提升需求，進(jìn)行信息化系統(tǒng)的需求分析，并對接信息中心實(shí)現(xiàn)各模塊IT...
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崗位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷皆可
2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者其他專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
3、聰明機(jī)靈且邏輯思維強(qiáng)
4、在金融行業(yè)有兩年以上純招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5、人力資源咨詢管理公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、有RPO工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
7、在...
