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  • 網(wǎng)站運營總監(jiān) 相同職位

    80-110萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-01-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和反饋,組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向; 2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,創(chuàng)意新的贏利模式,策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施...
  • 首席運營官COO

    40-50萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定平臺運營規(guī)劃方案,對公司經(jīng)營效益負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺的市場規(guī)劃、需求分析、方案形成及平臺的產(chǎn)品策劃及運營工作; 3.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺的數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容引入、用戶運營、資源運營等工作以達成銷售營運指標(biāo); 4.監(jiān)控運營...
  • 高級ios研發(fā)工程師

    20-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)iOS手機客戶端軟件的技術(shù)設(shè)計和研發(fā) 2. 參與客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點 3. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的新需求 1.三年以上iOS開發(fā)經(jīng)驗; 2.熟練掌握****ive-C,以及iOS SDK中UI、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、***...
  • 高級Android工程師 相同職位

    20-35萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)Android手機客戶端軟件的技術(shù)設(shè)計和研發(fā) 2. 參與客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點 3. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的新需求 1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機軟件或者數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),掌握J(rèn)AVA開發(fā),并有1年以上的開發(fā)經(jīng)驗. 2,熟悉and...
  • 中高級PHP工程師

    20-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 參與需求討論,提出合理的技術(shù)方案,并參與架構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)代碼實現(xiàn); 2. 精細(xì)化運營營銷系統(tǒng)的開發(fā) 3. 微信,服務(wù)窗, 手機qq等web app的開發(fā) 4. 第三方平臺的接入。 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,扎實的計算機基礎(chǔ)知識 2.熟悉LNMP平臺下...
  • Ruby工程師

    20-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 參與網(wǎng)站的架構(gòu)設(shè)計 2、 進行業(yè)務(wù)系統(tǒng),客服系統(tǒng),財務(wù)系統(tǒng),CRM等系統(tǒng)的開發(fā) 1. 計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷,具有扎實的計算機基礎(chǔ)理論知識;三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 用過這些Gem:cancancan, will_paginate, redis,...
  • PHP開發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    海外購POP商家對接系統(tǒng)開發(fā),海外購海關(guān)交互系統(tǒng)開發(fā) 任職要求: 1、教育背景(學(xué)歷,專業(yè)):本科以上,計算機相關(guān)專業(yè)/金融/物理/化學(xué) 2、工作經(jīng)驗(年限及必備能力):3年及以上 3、加分項目:接口開發(fā),了解soap,有中間件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
  • 資深交互設(shè)計師

    28-42萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)唯品會移動端產(chǎn)品的交互設(shè)計,參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程; 2. 分析業(yè)務(wù)需求,并加以分解歸納出產(chǎn)品人機交互界面需求; 3. 設(shè)計軟件的人機交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程等; 4. 參與公司前瞻性產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計。 任職要求: 1. 本科以...
  • Java開發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    互聯(lián)網(wǎng)公司背景, 2年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗, java服務(wù)器 、java web、java數(shù)據(jù)平臺或者java后臺都可以 ,學(xué)歷統(tǒng)招本科以上 。 熟悉主流框架,數(shù)據(jù)庫。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 2、組織匯編、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督,保證公司管理規(guī)章制...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)分公司(項目)人員增補需求實施招聘,招聘渠道的開發(fā),為公司提供人員的保障和支持; 2. 對下屬下達工作指令, 并根據(jù)工作計劃和目標(biāo)考核下屬的工作, 保證有效地完成各項任務(wù); 3. 組織分公司(倉)的人力資源管理工作,負(fù)責(zé)處理下屬部門的各種問題...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,分層級制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計劃實施; 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作; 課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團隊研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、公司文化等)及課件...
  • 績效考核經(jīng)理 相同職位

    15-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 建立并完善公司績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計劃,分解公司整體績效指標(biāo),組織制定各部門和員工個體的績效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績效考核,確保組織績效指標(biāo)有效落地,保證考...
  • 廣告推薦部負(fù)責(zé)人

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,有5年以上開發(fā)or產(chǎn)品團隊管理能力; 2.有電商行業(yè)推薦和廣告方向的專業(yè)背景; 3.要求對產(chǎn)品具有敏銳的洞察力。 4.對用戶產(chǎn)品有激情。
  • 搜索部負(fù)責(zé)人

    90-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 參與搜索系統(tǒng)后臺的功能開發(fā)/性能優(yōu)化 2. 參與搜索系統(tǒng)的架構(gòu)優(yōu)化和算法改進 3、通過算法提高搜索系統(tǒng)的相關(guān)度、用戶體驗、排序效果 4、帶領(lǐng)搜索團隊,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、管理以及人才培養(yǎng) 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),熟練...
  • 架構(gòu)師 相同職位

    40-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域系統(tǒng)或產(chǎn)品的架構(gòu)分析,提出架構(gòu)整體設(shè)計方案,規(guī)劃架構(gòu)藍圖及演進路線圖; 2、在項目中確定系統(tǒng)邊界的劃分,系統(tǒng)間交互的實現(xiàn)方式,對項目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、進行技術(shù)調(diào)研和基礎(chǔ)組件研發(fā),核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)按效果付費廣告的廣告平臺全過程管理,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、收集廣告主需求、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計產(chǎn)品功能等; 2、負(fù)責(zé)廣告平臺具體功能的設(shè)計,能夠發(fā)現(xiàn)和挖掘業(yè)務(wù)短板,找出適合的解決方法,不斷提升和優(yōu)化產(chǎn)品體驗,進而提升廣告平臺的收益和...
  • php軟件開發(fā)工程師 相同職位

    15-25萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:php軟件開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、電子商務(wù)類產(chǎn)品(賣客瘋)后臺的系統(tǒng)分析與設(shè)計工作,承擔(dān)核心功能代碼編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊; 2、承擔(dān)服務(wù)端性能優(yōu)化,主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險,保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。 任職要...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)品類體系搭建,采購策略制定; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判、引進新供應(yīng)商及新品,擴大商品品項規(guī)模; 3、負(fù)責(zé)管理日常采購工作并維護系統(tǒng)正常運作; 4、協(xié)同公司其他部門完成銷售及利潤指標(biāo)
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