在面試時，求職者總不能什么都沒準備就開始和面試官進行交談，求職者在事前就需要準備好，那么，求職者該如何提前做好面試準備呢?  面試緊張如何解決
1、明確目標
大部分的會談都是為了解決某件問題，因此目標不外乎是找出一套雙方都能接受的折中方案。 

2、充分準備
提前做好面試準備為了有助于面試中的進行，事先應收集各項相關之資料。

3、掌握主動
求職者應該在會談中采取主動權。具體來說，你必須確保有充分的時間來進行溝通，確保當事人的隱私權不受到侵犯;向當事人解釋約談的目的，以簡短扼要的方式讓當事者明了目前的狀況與問所在，以技巧性的問話方式旁敲側則擊，將當事人的內心話套出來。 

仔細聆聽，注意當事人說了哪些，以及故意略去了哪些，詳細觀察當事者在傾訴心聲時的肢體語言將你所觀察到的情況告之對方，確信你已發(fā)掘出事實真相，和面試者共同擬出一可行的因應對策。 

4、后續(xù)跟蹤
視情形可再做后續(xù)約談，了解面試官是否對你的看法有所改變。 面試官詢問離職原因有哪些目的