職位類型：技術類
面試時間：2010年3月
招聘公司：迅雷網(wǎng)絡　　

說起來我也算是迅雷的用戶，來參加迅雷的校園招聘，想到能成為迅雷的一員，心里還是有些小激動的。

面試那天冒著大雨感到迅雷樓前時，已經(jīng)被澆的褲子和鞋都濕透了，到了前臺HRMM倒是非?？蜌猓却^程中也多多少少聽了些其他同學的面試問題，不過心情還是蠻放松的，不用太擔心不會，反正現(xiàn)在看也來不及了，還有就是在提醒自己要保持一個感恩的心，保持對公司的尊敬。

一面：
等了大概半個多小時，一面開始，面試官說不上和藹。首先是自我介紹，說的過程中對方對我的課題比較感興趣（這個我喜歡啊），隨后話題就轉到課題上來了，先說要達到的效果，然后倒敘著說聚類過程，估計他也只是聽個大概。后來又說道KMeans，然后說了一下KMeans的不足，對方表示認同，接著說了下他們下一步的一些計劃要做數(shù)據(jù)挖掘方面的東西，然后跟他討論了一下對迅雷盈利模式的一些想法，他們已經(jīng)在做了，不過還沒成熟。感覺他們的計劃很不錯，就是不知道最終效果怎么樣，如果能成的話，迅雷也就能做大了。后面又問了一些C＋＋方面的問題，其實蠻簡單的，但是自己基礎還是不夠扎實，答得不完整。

總體來說一面還算順利，這一面的總結：多了解下對方的產(chǎn)品，業(yè)務，如果有想法的話就更容易溝通了，注意切入對方的興趣點，基礎的東西應該沒事就翻翻。

二面：
二面的面試官后來知道是迅雷的首席工程師，有人也稱之為CTO，大牛中的大牛。聽前面的同學說過很嚴肅，進去之后發(fā)現(xiàn)確實是，除了打招呼時嘴角上揚了一下之外，其他時候都不愛搭理人的樣子。

我發(fā)現(xiàn)他問我的問題竟然跟前面人的一樣，汗，也不知道換個題。有問拷貝構造和構造函數(shù)什么區(qū)別；問網(wǎng)絡通信的IO模型；同步異步select之外還有什么；問socket底層機制；問鏈表中環(huán)的檢測方法；還有又擴展了一下，說一個指針前進N步，一個前進M步的，什么條件能滿足，這個得好好想想。技術上好像就問了這些。

然后又讓我評價之前面過的同學，我相比于他們的優(yōu)勢，問對自己最滿意的地方。反正能說多少說多少吧。

HR面就不多說了，跟聊天差不多，主要刷人還是在前面的面試。

不得不說迅雷HR還是蠻有效率的，很快我就順利拿到了迅雷的offer，很開心，希望這篇面經(jīng)也能把好運帶給大家。