工作久了，難免會產生“世界那么大，我想去看看”的想法。這本身并沒有錯，但是你必須考慮好下次找工作時怎么跟面試官解釋這段職業(yè)空白期。處于職業(yè)空白期對求職不利，你需要有恰當的理由說服面試官，從而獲得這份工作。

總的來說，你做什么，怎么做都不重要，重要的是，你要如何表現出你能勝任這份工作。下面這三種回答會為面試官所接受。

一、加入新學習計劃
很多人都說喜歡學習，可是如何證明呢？難道一年看一本書就算好好學習了？

首先，如何才能證明你學習了。

證書、培訓證、資格證書，別人推薦等，均可證明。當然，這些證書最好不是隨便一個機構發(fā)的，最好是人保局方面的，即資格證書網或國家培訓網可查詢的，簡單來說，就是國家承認的，而不是某個機構承認的。

其次，如何證明你已經真的學到。

機構聘任，內容的理解與復述，各平臺發(fā)表學習感悟等，這些均可證明你已經掌握了內容。

最后，如何能在新工作中運用到此知識或技能。

如果你是本專業(yè)資格證書，最好回答，因為資格證書本身就是為了此崗位而設置的門檻。

如果是非本專業(yè)資格證書，這就需要有一定的技巧或聯想了。但原則只有一個，那就是你所學習的東西是如何服務于你的崗位內容的或者是如何提升你的工作業(yè)績的。

二、遠方旅行
這是“世界那么大，我想去看看”的實踐。但重要的不是你去哪兒旅行，重要的是把旅行看成一項任務，你從中做了哪些工作。這就要著重體現與應聘崗位相符合的能力，包括溝通能力、計劃安排能力、緊急事件應對能力等。這也是工作中很重要的因素。所以，重點不是在于你做什么，而是你怎么把你所做的事情通過關聯或者整合成能服務于本崗位的知識或技能。

三、其它原因
創(chuàng)業(yè)失敗，家庭原因，個人身體原因，義務支教等。

不管是出現什么原因導致出現的空白期，這些都不是重點，至少對于在你面試期間不是核心。核心是你如何通過整合或關聯，變成能服務于你所應聘的崗位即可。

上面這些原因僅供參考，當然最重要的是誠實為上。要知道一個謊言需要成用千上萬的謊言去彌補。而且現在好多公司對于重點崗位，會有背景調查。求職者在面試時表現優(yōu)秀被錄用了卻因為背景調查出現巨大差異，公司最后也可能放棄錄用。

順便說一句，面試不要遲到，嚴格守時是加分項哦！