案情：

李某所在的總公司在某市成立分公司，任命李某為分公司經(jīng)理，但分公司沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。經(jīng)總公司同意，李某招聘了8名業(yè)務(wù)員，提出以分公司名義與他們簽訂勞動(dòng)合同，但他們要求與總公司簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，李某能否以分公司的名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？

解答：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

在本案中，李某所在的分公司由于沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不能以分公司的名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。