在公司內部承擔著承上啟下的任務，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關銷售政策傳達到銷售人員。銷售主管的直接上級：銷售總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理銷售主管的直接下級：部門內銷售人員

1.?？埔陨蠈W歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗，具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領銷售團隊的經(jīng)驗；

3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標；

4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對軟件產品工作流程有一定了解；

5.有客戶資源者優(yōu)先。

1.帶領團隊完成業(yè)績目標；

2.制定銷售計劃，根據(jù)公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等；

3.銷售戰(zhàn)術的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施；

4.部門內員工的培訓，激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能；

5.營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍；

6.召開部門內的銷售會議；

7.其他公司布置的任務專業(yè)能力。