如果你覺得自己的簡歷無法吸引HR的注意，那么是時(shí)候考慮內(nèi)容及設(shè)計(jì)上的優(yōu)化了。

1、換一種說話方式

同樣的內(nèi)容，換個(gè)方式來表達(dá)，就能讓HR感受到不一樣的閃光點(diǎn)。

在星巴克打工，在學(xué)校門口的壽司店幫忙卷壽司，偶爾在報(bào)紙上發(fā)表成功一篇評(píng)論，如果這樣的經(jīng)歷誠實(shí)地寫在簡歷上，基本是會(huì)被pass的，然而同樣的事情，如果說成“大學(xué)期間生活費(fèi)自我擔(dān)負(fù)”，就會(huì)瞬間給HR一種，你是一個(gè)獨(dú)立、吃苦耐勞的人的感覺。

2、愛好也可能起到?jīng)Q定性作用

在兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜藬[在HR面前時(shí)，或許HR就會(huì)考慮一下專業(yè)技能以外的事情了，比如領(lǐng)導(dǎo)正缺個(gè)興趣相投的球友，團(tuán)隊(duì)每次外出游玩都缺個(gè)會(huì)拍照的同事之類的，又或者，你為了興趣愛好所做過的付出也能夠從側(cè)面反映你的三觀，如果和公司的企業(yè)文化匹配度超高，也不能怪HR任性一次偏偏喜歡你。

3、注意簡歷的關(guān)鍵詞

許多HR會(huì)對(duì)收到的郵件進(jìn)行初步的簡歷篩選。比如六級(jí)/雅思/托福等字樣，或者針對(duì)不同崗位會(huì)搜索類似“JAVA”、“新媒體運(yùn)營”等字樣。因此，在你投遞出去的郵件中，最好不僅僅只有一個(gè)附件，最好能將你的簡歷一式三份，一份放附件，一份用圖片格式貼在正文，還有一份則以文字的格式貼在正文以便搜索，在文字格式中，一定要在記得恰當(dāng)?shù)牡胤捷斎肽愕哪芰?、證件、行業(yè)、職位等關(guān)鍵詞。

4、看臉的世界，請(qǐng)注意簡歷排版

如果你ps不夠熟練，卻還是希望做一份精美的圖片版簡歷，那么請(qǐng)一定用強(qiáng)迫癥的要求來規(guī)范自己。關(guān)于這個(gè)，比如以下幾條基本建議：

①同一級(jí)別的內(nèi)容用同樣的字體、字號(hào)；

②段落之間的間距用標(biāo)尺計(jì)算清楚，一定要相同；

③文字與上下左右邊框的間距調(diào)整一致；

④如果頁面分為左右兩欄，那么兩欄之間的空隙要和第三條中提到的間距保持一致。