說到企業(yè)喜歡合作的獵頭公司，那肯定是服務(wù)滿意度好，獵頭顧問專業(yè)等。一搬和獵頭合作招聘的都是高端人才，難度較大，這也進(jìn)而對(duì)獵頭的專業(yè)性有個(gè)考評(píng)。

1.專業(yè)

專業(yè)的獵頭顧問能及時(shí)根據(jù)企業(yè)方提供的信息，推薦出合適的人選，專業(yè)又資深的獵頭甚至可以馬上搜尋出一兩個(gè)簡(jiǎn)歷給企業(yè)負(fù)責(zé)人看，因?yàn)橛械臅r(shí)候HR自己也不一定真能夠非常清楚知道自己要找什么樣的人才。

企業(yè)最頭疼的也就是找獵頭合作，企業(yè)會(huì)找各種的獵頭公司進(jìn)行分析，或者和獵頭顧會(huì)面詳談，獵頭不專業(yè)，就無法得到企業(yè)客戶的信任，企業(yè)就會(huì)尋找下家獵頭公司，省得浪費(fèi)時(shí)間和精力。

企業(yè)所喜歡的無非就是這些專業(yè)的獵頭。熟悉自己所在領(lǐng)域的行業(yè)。對(duì)職位的信息有自己的分析見解。

2.速度

任何一家企業(yè)都希望獵頭公司能夠重視他們尋找的職位，并且能夠在第一時(shí)間給他反饋，當(dāng)然，反饋不代表是推薦人。企業(yè)只是想隨時(shí)了解獵尋的進(jìn)度，或者候選人的情況。在了解進(jìn)度的同時(shí)，企業(yè)也希望能夠在最短的時(shí)間內(nèi)招聘到高端人才，為企業(yè)帶來利潤(rùn)。

如果獵頭顧問在短時(shí)間內(nèi)推薦不出合適的人選也不要擔(dān)心，更不要因?yàn)橥扑]不出合適的候選人而不反饋給企業(yè)，那樣只會(huì)留下不好的印象，甚至?xí)屍髽I(yè)客戶覺得你們不專業(yè)，在趕進(jìn)度的同時(shí)也要了解企業(yè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)或者職位信息的動(dòng)態(tài)，更好的給企業(yè)客戶做好反饋。

企業(yè)喜歡合作的獵頭公司是有專業(yè)的獵頭顧問，以及合理的制度、完善的服務(wù)流程。