我們在職場中的追求無非就是升職加薪，能夠學到更多的東西。但是我們總會在工作中有這樣的感覺，就是自己明明已經努力了，可以卻只能眼睜睜的看著自己身邊的人一個個的升職加薪，自己心里卻不是滋味兒。

可是回過頭來想想，卻又找不出什么原因。其實發(fā)生這種情況的原因不是因為別的，就是因為你自己不會努力，所以導致自己每天加班忙碌，做的都是無用功，到最后的結果就是吃力不討好。

朋友小柯，在一家貿易公司工作，平時的工作內容不算復雜，但是每天直到下班才能勉強完成任務，有的時候任務量一多還得加班去完成?？墒沁@些工作如果交給別人來做的話，人家肯定半天就能做完了，有時候領導有別的任務想要交給小柯來做，但是得到的結果就是小柯其他的任務還沒做完，領導就只好把這些工作交給別人。

時間久了，小柯總是不提高自己的工作效率，在領導的印象里就給他貼上了一個工作效率低的標簽，所以一有什么比較重要的任務，領導都不敢交給小柯去做。而小柯卻還不知道自己的問題所在，還覺得自己每天加班工作說明自己對工作認真，還等著領導會為他升職加薪呢。

當看到身邊的同事都加薪了，小柯認為自己這段時間工作不錯，也跑去要求領導加薪，結果加薪沒得到，卻得到了領導的一頓臭罵，小柯這才知道自己的問題所在，之前自己的努力都等于白費功夫。

其實小柯的例子就是因為自己不會努力造成的，他覺得自己在工作方面已經很努力認真了，但結果卻不是盡如人意。

所以當我們在努力之前，要先弄清楚自己的目標，這樣才能把自己的努力用對地方，幫助自己在職場中獲得更大的成就。在職場中，時間對于我們來說就是創(chuàng)造財富的工具，所以每分每秒對于我們來說都很重要，如果你總是把自己的經歷浪費在一些沒有意義的事情上，那時間久了，你和別人的差距就會越拉越大，到時候你又會認為為什么自己的工作那么努力，但是好事卻總是輪不到自己。

努力會有回報的前提是你把努力用對地方，如果你在一件事情上浪費了太多時間，你就要去想想自己這么做究竟有沒有意義，如果沒有，那你就應該趁早拿精力去做別的事情。相信你把努力用對地方之后，一定會升職加薪，得到自己想要的結果。