我們在職場中的追求無非就是升職加薪，能夠?qū)W到更多的東西。但是我們總會在工作中有這樣的感覺，就是自己明明已經(jīng)努力了，可以卻只能眼睜睜的看著自己身邊的人一個(gè)個(gè)的升職加薪，自己心里卻不是滋味兒。

可是回過頭來想想，卻又找不出什么原因。其實(shí)發(fā)生這種情況的原因不是因?yàn)閯e的，就是因?yàn)槟阕约翰粫?，所以?dǎo)致自己每天加班忙碌，做的都是無用功，到最后的結(jié)果就是吃力不討好。

朋友小柯，在一家貿(mào)易公司工作，平時(shí)的工作內(nèi)容不算復(fù)雜，但是每天直到下班才能勉強(qiáng)完成任務(wù)，有的時(shí)候任務(wù)量一多還得加班去完成?？墒沁@些工作如果交給別人來做的話，人家肯定半天就能做完了，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)有別的任務(wù)想要交給小柯來做，但是得到的結(jié)果就是小柯其他的任務(wù)還沒做完，領(lǐng)導(dǎo)就只好把這些工作交給別人。

時(shí)間久了，小柯總是不提高自己的工作效率，在領(lǐng)導(dǎo)的印象里就給他貼上了一個(gè)工作效率低的標(biāo)簽，所以一有什么比較重要的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)都不敢交給小柯去做。而小柯卻還不知道自己的問題所在，還覺得自己每天加班工作說明自己對工作認(rèn)真，還等著領(lǐng)導(dǎo)會為他升職加薪呢。

當(dāng)看到身邊的同事都加薪了，小柯認(rèn)為自己這段時(shí)間工作不錯(cuò)，也跑去要求領(lǐng)導(dǎo)加薪，結(jié)果加薪?jīng)]得到，卻得到了領(lǐng)導(dǎo)的一頓臭罵，小柯這才知道自己的問題所在，之前自己的努力都等于白費(fèi)功夫。

其實(shí)小柯的例子就是因?yàn)樽约翰粫υ斐傻?，他覺得自己在工作方面已經(jīng)很努力認(rèn)真了，但結(jié)果卻不是盡如人意。

所以當(dāng)我們在努力之前，要先弄清楚自己的目標(biāo)，這樣才能把自己的努力用對地方，幫助自己在職場中獲得更大的成就。在職場中，時(shí)間對于我們來說就是創(chuàng)造財(cái)富的工具，所以每分每秒對于我們來說都很重要，如果你總是把自己的經(jīng)歷浪費(fèi)在一些沒有意義的事情上，那時(shí)間久了，你和別人的差距就會越拉越大，到時(shí)候你又會認(rèn)為為什么自己的工作那么努力，但是好事卻總是輪不到自己。

努力會有回報(bào)的前提是你把努力用對地方，如果你在一件事情上浪費(fèi)了太多時(shí)間，你就要去想想自己這么做究竟有沒有意義，如果沒有，那你就應(yīng)該趁早拿精力去做別的事情。相信你把努力用對地方之后，一定會升職加薪，得到自己想要的結(jié)果。