前段時間在脈脈匿名圈里看到一件有意思的事，國內(nèi)某大型互聯(lián)網(wǎng)公司里的一個員工因為貪小便宜被辭退了。因為公司免費為員工提供零食，作為公司的福利。這本事件好事，但是某員工為了貪便宜偷偷拿了十六斤零食寄回了家。后來被公司發(fā)現(xiàn)，予以辭退處理。

說實話這個懲罰稍微有些過度了，但是很有可能公司存在這些問題已久，于是拿一個人來開刀，殺雞儆猴。

這些零食價值不過幾百元，對于一個互聯(lián)網(wǎng)公司的職員來說不值一提，但是卻因為這幾百元斷送了職場生涯，實在是太不值得了。更何況此人因為這件事被辭退，以后找工作也會受到很大的影響。

在職場中，喜歡貪小便宜的人不少，今天拿了公司一支筆，明天帶回家?guī)状Х?，事情雖然小，但是如果被公司發(fā)現(xiàn)了也是一件拿不出手的事情。說白了，這種人實際存在的問題就是分不清眼前利益和長遠利益。

我們公司的王姐，就是這樣的人。她平時性格就比較跋扈，與同事相處從不吃虧。公司內(nèi)部有任何福利她都要來爭一爭，爭到了喜笑顏開，爭不到就說一些難聽的話來挖苦人。同事們一般時候能讓盡量就讓了，實在是感覺憋屈就會到領導面前理論一番。公司里幾乎所有的同事都在王姐那里吃過虧，所以大家自覺地把王姐排除在外。

其實王姐工作能力還可以，但就是這個愛貪小便宜的性格得罪了不少人。領導也覺得她能力可以，但人品不行，所以一直沒有提拔她。王姐進公司四五年了，一直沒有升職，甚至沒有加薪。

通過上述某互聯(lián)網(wǎng)員工的事例以及王姐的事例可以看出，員工喜歡貪小便宜其實并不是一件微不足道的小事。貪小便宜雖然能得到一時的利益，但實際上反映出的是一個人的價值觀和人品問題。同事們會排斥這樣的人，公司也不會重視人品有問題的人。