職場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，風(fēng)云瞬息萬(wàn)變，可能稍微不注意就會(huì)萬(wàn)劫不復(fù)，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，踏入社會(huì)的學(xué)生黨來(lái)說(shuō)，學(xué)點(diǎn)職場(chǎng)小技巧，有助于在盡快適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。
第一：永遠(yuǎn)不要承認(rèn)自己情商高或者說(shuō)自己會(huì)和別人處關(guān)系因?yàn)檫@樣說(shuō)的人到最后都付出了代價(jià)。
第二：永遠(yuǎn)不要十分的相信工作中的朋友因?yàn)椴](méi)有永遠(yuǎn)的朋友和敵人。面前夸你的不一定是好人，但背后損你的一定不是好人。從古到今在背后被朋友捅刀子的不在少數(shù)。
第三：學(xué)會(huì)分辨消耗型人際關(guān)系和滋養(yǎng)型人際關(guān)系，把時(shí)間和精力放在滋養(yǎng)型關(guān)系上。有些人并不是喜歡孤獨(dú)，而是因?yàn)橹車(chē)娜俗屪约禾岵黄鹋d趣，跟他們說(shuō)話(huà)真的好無(wú)聊，好累。這種人際關(guān)系屬于消耗型關(guān)系，對(duì)自己來(lái)說(shuō)是一種負(fù)擔(dān)?；ハ喽寄軓膶?duì)方身上汲取力量，這是滋養(yǎng)型人際關(guān)系。這種人際關(guān)系，會(huì)讓我們有愿意繼續(xù)交往下去的動(dòng)力。
第四：學(xué)會(huì)擱置爭(zhēng)議。與他人發(fā)生爭(zhēng)論時(shí)，如果理性對(duì)話(huà)不能順利進(jìn)行，那就先擱置爭(zhēng)議。觀(guān)點(diǎn)不同很正常，觀(guān)點(diǎn)不同很正常，因?yàn)橛^(guān)點(diǎn)不同，就搞成了敵對(duì)關(guān)系，沒(méi)必要。
第五：不要干涉別人的家務(wù)事。朋友兩口子吵得再狠，都跟你關(guān)系不大。如果你干涉太多，尤其是幫一方罵另一方，很有可能，關(guān)系從此疏遠(yuǎn)。
第六：不知道謙虛的人，一般也不會(huì)知道如何做人，不必去在意什么，，反正聽(tīng)別人吹牛逼也不會(huì)掉斤少肉。
第七：你可以告訴別人你是怎么工作的，但一定要告訴對(duì)方，這個(gè)方法不適用于別人，否則，你所說(shuō)的方法，就是最爛的方法。
第八：盡可能的前提下不要幫助另外兩個(gè)人傳話(huà)，因?yàn)槟愕膫髟?huà)很有可能成為兩人矛盾的導(dǎo)火索。
第九：當(dāng)面的爭(zhēng)論大部分是無(wú)意義的首先，每個(gè)人只能夠從自己的立場(chǎng)，自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗(yàn)視野中獲得一點(diǎn)自己的理解與見(jiàn)識(shí)。我們的眼界、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)啥的都不一樣，我們能討論出個(gè)毛線(xiàn)來(lái)？很多時(shí)候頂多大家爭(zhēng)論變成爭(zhēng)吵，吵著吵著又回到了爭(zhēng)論的原點(diǎn)，然后又是各執(zhí)己見(jiàn)。所以，追求他們的觀(guān)點(diǎn)與我們的相同幾乎是不可能的。
