據(jù)日本共同社報道，日本民間調(diào)查機(jī)構(gòu)“勞務(wù)行政研究所”(位于東京)8日公布對2019年度新入職員工起薪的調(diào)查結(jié)果，35.7%的企業(yè)回答稱“所有學(xué)歷均比上年有所提升”，與上年度調(diào)查相比減少4個百分點(diǎn)。

研究所負(fù)責(zé)人分析稱：“提薪的基調(diào)已步入第6年，暫時停歇的企業(yè)或許增加。”

據(jù)報道，該調(diào)查以東證主板上市企業(yè)為對象，于3月下旬至4月上旬實施，共獲得241家企業(yè)的回答。

對于具有高中、短期大學(xué)、本科和研究生學(xué)歷的新員工，起薪均維持原來水平的企業(yè)占57.3%，比上年增加5個百分點(diǎn)。從行業(yè)來看，制造業(yè)有46.9%的企業(yè)對所有學(xué)歷均上調(diào)起薪，而非制造業(yè)僅有22.5%。

據(jù)報道，日本本科學(xué)歷的平均起薪為212304日元(約合人民幣13060元)，比上年增加1479日元；高中學(xué)歷為170505日元，比上年增加1495日元。