職場上，我們每天總要面對許多形形色色的人，有領(lǐng)導、同事、合作伙伴，有客戶、外聯(lián)單位，各種陌生人。在這種復雜的關(guān)系網(wǎng)當中，我們要如何設(shè)置好自己的人際關(guān)系坐標，讓自己能在這么復雜的網(wǎng)絡當中有一席之地，建立良好的人際關(guān)系，這對于自己的職場未來非常重要。
在職場上，同事之間關(guān)系既親又疏，如何把握同事間交往的潛規(guī)則，公私分明，控制好這種交往的“度”呢？
1、同事之間不能成為親密朋友。
職場同事關(guān)系，都是由相同的利益鏈捆綁在一起，你們可能就是親密戰(zhàn)友，但一旦利益鏈斷裂，彼此立馬成為利益對立面，勢不兩立。
所以，永遠不要和同事成為親密朋友，因為你不知道哪一天，你們不再是坐在同一條船上，一旦翻船，你之前所有的秘密及個人問題，將會被對方當作傷害你的利器。
2、私事不能外露給同事。
職場上，公是公，私是私，最忌諱的就是公私不分，總是把自己的私事帶到職場上說與同事，或是在自己內(nèi)心壓抑得不到排解的時候，忍不住會和同事發(fā)泄情緒，這在職場上都是十分忌諱的。
說者無心但或許聽者有意，你的這些私人感情、內(nèi)心想法以及隱私，可能也會變成別人攻擊你、背后中傷你、嘲笑你、詆毀你的各種武器。
3、不要到處樹敵，最好的關(guān)系是共贏。
我們要記住，職場上并無絕對的敵人，或許今天你們是競爭關(guān)系，但沒過多久，大家又成了合作關(guān)系。因此，不要在職場上到處給自己樹敵，針尖對鋒芒，風水輪流轉(zhuǎn)，到最后只會令自己難上加難。
最好的關(guān)系，應該是共贏，你好我好大家好，相安無事。
