當(dāng)面試沒有回音的時候，你是不是很疑惑：面試官對你也很滿意，你們聊得很愉快，甚至有相見恨晚的感覺，但你離開后卻再也沒有回音！你覺得奇怪，明明表現(xiàn)那么好，為什么沒有下文？面試沒有回音的原因都在這！企業(yè)招聘遇到應(yīng)聘者面試爽約怎么辦？
很多求職者在面試的時候都跟面試官相談甚歡，感覺彼此都很滿意，但通常是面試結(jié)束后再也沒接到任何通知，錄用通知、落選通知都沒有。為什么會這樣呢？

面試沒有回音的原因：

1、有比你更好的候選人出現(xiàn)
的確，面試官跟你相談甚歡，但遺憾的是，你后面來的候選人也與他聊得很愉快，而且這個候選人的性價比比你高，你自然就落選了。

2、用人單位仍在面試或者商討

有幾個面試官同時面試你們，但他們卻對最后的人選有不同的看法，誰也不能說服誰，一直懸而未決，最后只能繼續(xù)面試其他人，看是否有讓所有面試官的都滿意的人選。


3、這個崗位招聘被取消或暫停了

你可能不知道，在你面試后這家公司的經(jīng)費減少了，所以要削減職位，招聘可能因此凍結(jié)。另一種情形是，這家公司出現(xiàn)了一些意外的影響基礎(chǔ)運營的情形(如經(jīng)理離職，或者公司正在探索一條改革新路并且在捉摸其中的細(xì)節(jié)。

4、你面試那天形象出了問題

在面試中，著裝整潔、端重既能反映出一個人的修養(yǎng)，也能體現(xiàn)出求職者對面試的重視程度，良好的儀表能給面試官留下不錯的第一印象。而你恰恰覺得外在不重要，重要的是內(nèi)在，而不注意形象過程，可想而知，你的良好表現(xiàn)也不能彌補(bǔ)你的邋遢。面試可以選擇哪些應(yīng)聘渠道