相信只要是聽(tīng)說(shuō)過(guò)獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業(yè)服務(wù)的，企業(yè)通過(guò)獵頭公司找到符合自己需求的高質(zhì)量的技術(shù)人員或者企業(yè)高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業(yè)也僅僅只有這樣的關(guān)系？那么獵頭公司和企業(yè)之間的關(guān)系是怎樣的呢？ 一、供...[全文]
有很多的獵頭公司在工作的時(shí)候，是有不同的形式，因?yàn)榻M成結(jié)構(gòu)或者人員都不同，所以在不同的公司有著不同的工作形似，那么整個(gè)行業(yè)也無(wú)外乎有三種形式，下面的內(nèi)容就為大家介紹這三種主要形式。 第一、傳統(tǒng)雇員制 這種工作形式跟大多數(shù)獵頭公司一樣，招聘一些工作能...[全文]
現(xiàn)代職場(chǎng)，充滿了競(jìng)爭(zhēng)，弱肉強(qiáng)食，不進(jìn)則退。個(gè)人也好，公司也罷，必須永葆創(chuàng)造力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。獵頭公司在職場(chǎng)上是特別的存在。眾所周知，獵頭公司為企業(yè)尋找高端人才，是個(gè)既賺錢又重要的行業(yè)。但在獵頭行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。每個(gè)公司都有專屬于自己的簡(jiǎn)歷庫(kù)，每份...[全文]
越來(lái)越多的企業(yè)在招聘中高端人才的時(shí)候選擇和獵頭公司合作，即使需要支付一筆獵頭費(fèi)用，企業(yè)仍然選擇獵頭招聘，那么是什么原因促使企業(yè)選擇獵頭招聘，而不是直接用企業(yè)內(nèi)部的人力資源招聘呢？ 專業(yè)獵頭幫你攻克面試難題 原因一、獵頭公司的招聘速度很快 獵...[全文]
你若是想要得到一個(gè)工作，那么必須要成功“破”面試這一關(guān)。也就是這短短的幾十分鐘的面試也許就決定了你的職業(yè)生涯。面試作為求職者在找尋工作時(shí)的一大難關(guān)，我們?cè)撊绾喂テ扑?？?duì)此，獵頭顧問(wèn)給大家一些建議，供大家進(jìn)行參考。企業(yè)如何做到吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公司 1....[全文]
年關(guān)將近，又到了跳槽的“黃金季節(jié)”，許多職場(chǎng)人士早早做好打算，準(zhǔn)備另謀出路。對(duì)此，獵頭顧問(wèn)表示，雖然跳槽扮演著職場(chǎng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，但求職者切不可滿目樂(lè)觀，因此職場(chǎng)人士在選擇跳槽時(shí)需保持理性和充分的準(zhǔn)備，切勿“想跳就跳”。獵頭顧問(wèn)中意怎樣的人才 一、良好的心態(tài) ...[全文]
什么企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇獵頭公司？現(xiàn)在社會(huì)中獵頭公司越來(lái)越多，主要目的是為企業(yè)提供適合的人才，那么什么情況下企業(yè)可以考慮與獵頭公司合作呢？下面我們來(lái)看看專家的介紹。獵頭公司分享如何試出好員工 通過(guò)多次公開(kāi)招聘，用盡了各種招聘手段，而不能招聘到滿意人才的企業(yè)。...[全文]
獵頭公司雖然很多，但是是有發(fā)展的規(guī)則的，隨著獵獵頭公司漸漸出現(xiàn)在人們的生活中時(shí)，大家開(kāi)始了解獵頭公司的行業(yè)規(guī)定，但真正接觸獵頭公司時(shí)，你注意這些規(guī)定了嗎？下面就幫助大家一起了解一些獵頭公司的行業(yè)規(guī)則。 獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系 一、協(xié)議規(guī)定 ...[全文]
企業(yè)想要獵頭公司幫助公司招聘優(yōu)秀人才，在選取獵頭公司上犯了難。如今市場(chǎng)上充斥著各種形式的獵頭公司，更加讓企業(yè)在如何選取合適的獵頭公司上加大了難度。為什么說(shuō)獵頭公司收費(fèi)不貴 總體來(lái)說(shuō)獵頭公司一定要正規(guī)化，非正規(guī)化獵頭公司不可能提供給企業(yè)客戶有質(zhì)量的服務(wù)...[全文]
大企業(yè)通常接觸這些狀況：企業(yè)人事部分人員十分敬業(yè)、盡力，為了招聘到合適的人才，經(jīng)常參加人才互換或花不少資金雇傭人才信息，搜索到的簡(jiǎn)歷或許不少，但能讓企業(yè)“滿意”的很少，能交易并落實(shí)的就更少。人才經(jīng)常難以如期到位，企業(yè)因而支付了很高的直接本錢。這樣的情況就導(dǎo)致了...[全文]
雖然說(shuō)到哪里去找優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)是很多獵頭老板問(wèn)的，但作為獵頭，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不難，所有為客戶搜尋人才的方法都可以用在為自身搜尋人才上，反倒是如何評(píng)估什么樣的人是具有潛質(zhì)的優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)才是大家要注意的。如果選錯(cuò)了人，很難培養(yǎng)出來(lái)。在招聘這件事情上，人才是挑選出...[全文]
2012年下半年以來(lái)，中國(guó)地產(chǎn)業(yè)有回暖趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)商樂(lè)觀預(yù)期2013年地產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，項(xiàng)目開(kāi)工量、開(kāi)盤量的提升都將造成旺盛的人才需求。而由于二、三線城市建設(shè)的升級(jí)，大量商業(yè)和住宅地產(chǎn)項(xiàng)目都缺乏中高端職位人才，比如項(xiàng)目總經(jīng)理等，工程管理、建筑設(shè)計(jì)類人才出現(xiàn)了...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級(jí)人才的時(shí)候都會(huì)通過(guò)獵頭招聘公司，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)對(duì)人才都非常重視，一方面在努力的保全自己公司的人才同時(shí)，也會(huì)不斷的從別人家的公司挖掘自己需要的人才，而那些高級(jí)人才一般也是通過(guò)獵頭來(lái)跳槽的。 企業(yè)怎樣才能選擇適合...[全文]
現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，拼的是人才。獵頭公司是為企業(yè)尋找高端人才，所以獵頭公司存在的重要性也一步步體現(xiàn)。每個(gè)獵頭公司都有自己的簡(jiǎn)歷庫(kù)，每一份好的工作中都會(huì)有許多精英對(duì)手去競(jìng)爭(zhēng)，想要獲勝，就必須要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。下面小編給大家分析分析獵頭公司如何提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 ...[全文]
“跳槽”這是一個(gè)職場(chǎng)上司空見(jiàn)慣的一個(gè)話題，但談到卻又讓人感到諸多惆悵，思緒萬(wàn)千。準(zhǔn)備想要拔腿就跑換工作的職場(chǎng)人要注意了，辭職并不容易，新人上任也是有不少門道。 跳槽的原因有很多，有人因原單位發(fā)展遭遇天花板而另謀高就；有人因與上司、同事發(fā)生口角而不得不跳槽；有...[全文]
跳槽在當(dāng)代職場(chǎng)屢見(jiàn)不鮮，初入職場(chǎng)的新人找工作，用智聯(lián)招聘這種求職網(wǎng)站無(wú)可厚非，但工作三五年，如果你還用這種低端的求職手段，就說(shuō)明你缺少職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是時(shí)候?qū)W習(xí)充電了。哈爾濱獵頭公司 另外，還有許多職場(chǎng)人誤以為獵頭公司就是一個(gè)招聘中介，忽略了它的專業(yè)性，認(rèn)為...[全文]
在職場(chǎng)上，我們總是在不斷地被拒絕，求職者被企業(yè)拒絕，升職加薪的請(qǐng)求被拒絕，合作被拒絕……在獵頭行業(yè)中，拒絕更是簡(jiǎn)單直白，絲毫不加修飾。石家莊獵頭公司 作獵頭顧問(wèn)久了，被候選人拒絕是見(jiàn)慣不怪的事情了，如果該候選人的各方面條件都非常符合企業(yè)的招聘需求，獵頭顧...[全文]
對(duì)于想要跳槽的職場(chǎng)中人，大多是把自己以往的簡(jiǎn)歷拿出來(lái)隨便修改便投遞出去，有些人覺(jué)得求職找工作簡(jiǎn)歷不是關(guān)鍵只要自己有能力就好，但看似不重要的簡(jiǎn)歷卻對(duì)面試起的決定的作用，為此，專家建議大家從以下五個(gè)方面來(lái)修改，能夠讓您的簡(jiǎn)歷更加完善，更容易獲得用人單位的認(rèn)可。 如...[全文]
現(xiàn)如今，獵頭服務(wù)對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)早已不再陌生，通過(guò)獵頭尋找人才，企業(yè)可以更快更有效的進(jìn)行招聘，長(zhǎng)期來(lái)看給企業(yè)節(jié)約了一大筆成本。聽(tīng)資深獵頭講跳槽的那些事 目前中國(guó)中高端人才獵頭市場(chǎng)大概有100億左右的規(guī)模，估計(jì)2016年將繼續(xù)保持15-20%的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，從...[全文]
