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企
質量經理（績溪）
10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、質量管理體系建立、推進、優(yōu)化及日常維護，督導體系的正常運行及有效性。組織內/外審及管理評審。2、組織質量管理文件及品質控制文件的編制、審批、落實。3、主導新項目的質量策劃及建標。4、參與供應商的評估考核。5、內/外部品質異常的判定與處理。6、客戶要求的信息...
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企
總經理助理
相同職位
10-15萬 | 株洲市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、統(tǒng)籌人事行政全模塊：參與人力規(guī)劃、招聘及員工全周期管理（入轉調離），監(jiān)督培訓/績效；主導行政制度修訂（考勤/辦公用品等）、后勤保障、檔案印鑒管理。2、成本管控：統(tǒng)計行政類費用（辦公/物業(yè)/差旅），分析數據并提出降本建議。3、推動跨部門協(xié)作：牽頭總經理重點項...
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企
崗位職責：1、制定液冷板技術路線，主導材料選型（鋁合金型材/復合釬焊板）、工藝方案（沖壓釬焊、型材擠出、攪拌摩擦焊）及系統(tǒng)架構設計；2、牽頭熱仿真分析，支撐熱管理方案落地；3、管理全制程工藝，確保量產良率；4、主導供應商開發(fā)與零部件選型，制定技術規(guī)格書并管控供應鏈質量風...
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企
崗位職責：1、根據研發(fā)流程及項目計劃完成各階段軟件開發(fā)工作，參與儲能機組嵌入式軟件的設計與編寫，并輸出對應文檔；2、對已定型的產品進行技術服務和代碼維護工作；3、協(xié)同硬件工程師完成整機產品的開發(fā)測試；4、上級領導安排的其他事項。任職要求：1、本科及以上學歷，電氣、電子電...
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企
崗位職責：1、主導細分行業(yè)供需分析，識別替代源及區(qū)域風險；2、協(xié)同研發(fā)部定義技術規(guī)格與成本目標（DFM/DFC），確保供應商能力與產品需求精準匹配；3、設計多維度準入評估模型，主導現(xiàn)場審計，建立供應商資源池；4、管理新供應商導入（NPI）流程；5、定制化行業(yè)版QCDS指...
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企
崗位職責： 1、根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行生產基地的生產運營規(guī)劃，確保產能與市場需求匹配；2、統(tǒng)籌各基地生產計劃，協(xié)調資源分配（人力、設備、物料），優(yōu)化跨基地生產調度，保障訂單準時交付；3、推動生產流程標準化建設，建立跨基地統(tǒng)一的生產管理體系，確保工藝一致性及質量...
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董事會秘書
相同職位
25-50萬 | 杭州市 | 碩士 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責董事會、股東大會的籌備、會議記錄及決議文件起草，確保符合《公司法》《上市公司治理準則》等法規(guī)要求。2、全面負責公司IPO申報工作，統(tǒng)籌券商、律所、審計等中介機構，推進上市進程。3、搭建符合上市要求的公司治理架構，制定《股東大會議事規(guī)則》《信息披露管理制...
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冷板結構工程師
10-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責水冷板產品的結構設計，部件選型、設計圖紙輸出（2D/3D）,編制BOM清單；2、負責新產品結構的創(chuàng)新與結構設計工作，保證新產品的結構合理性、可靠性、新穎性；3、參與生產工藝過程，對產品可制造性進行評估，對材料成本生產成本進行評估，對生產效率進行優(yōu)化和提...
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結構工程師
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.獨立完成產品的機械結構（外觀結構方案，框架結構設計，結構細節(jié)設計）和標準件選型，BOM清單制作。2.根據產品功能和客戶要求，不斷優(yōu)化產品結構、材料選用與配件選型，提高產品質量穩(wěn)定性，并減少質量浪費，降低產品成本。3.需要全程跟蹤項目，結構完成進入樣機階段，...
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企
崗位職責：1、負責公司整體財務管理工作，統(tǒng)籌公司各類會計核算報表及經營分析報告，為管理層提供決策依據；2、負責各項財務管理制度與內控體系的建設與完善，為公司重大投資、經營決策提供建議和決策支持；3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，保證公司重大資金流向；...
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總經理助理
相同職位
15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、協(xié)助總經理負責公司的運營管理工作；2、組織公司戰(zhàn)略的制并進行目標分解、監(jiān)督執(zhí)行；3、結合公司實際及時調整策略，制定并執(zhí)行中期、長期開發(fā)策略；4、負責公司的人力資源、行政、財務相關事務的運營管理工作；5、負責公司對外關系維護；6、負責總經理交代的其他事項。...
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企
崗位職責：1、負責公司產品質量管理的整體規(guī)劃及實施，建立完善的質量管理制度和流程，確保產品品質達到客戶要求。2、負責制定公司質量標準，并指導協(xié)調各部門的工作，確保公司產品按時完成生產并叨叨高品質要求。3、建立和維護公司的質量檔案，并對質量數據進行分析和改進，確保產品質量...
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企
崗位職責：1、根據公司需求，負責物料采購策略制定和實施，分析供應商產能、價格、質量等，規(guī)劃新供應商開發(fā)；2、負責供應商談判，包括價格、交貨條件、質量標準等，具備優(yōu)秀的談判和溝通技巧。3、負責供應商評估、考核以及相關質量體系標準，以確定供應商的穩(wěn)定供貨能力，確保交付。4、...
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熱管理結構工程師
10-15萬 | 杭州市 | 碩士 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責冷卻系統(tǒng)結構設計、方案優(yōu)化、產品制圖2. 負責冷卻系統(tǒng)零部件選型庫資料整理和產品標準化3.負責工廠的產品技術交流和生產跟進4.負責液冷板、散熱器、冷卻系統(tǒng)技術創(chuàng)新和產品迭代5. 完成上級交代的工作任職要求：1.熟練使用至少一種三維結構設計軟件（如：S...
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企
董事辦主任
5-10萬 | 德州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1．為集團首腦部門，集團戰(zhàn)略推動者，集團品牌維護者，正義堅守者，集團利益捍衛(wèi)者；2．政府公關、項目運作的后臺支持；3．對各級政府相關項目的申報工作；4．負責董事長日程安排、各項會議安排及資料追蹤和存檔；5．負責董事長客人來訪接待工作。6．董事長博客的日常管理。...
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新零售運營總經理
20-40萬 | 德州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，分析集團線上線下業(yè)務現(xiàn)狀，制訂并實施公司新零售系統(tǒng)戰(zhàn)略與商業(yè)模式運營方案（戰(zhàn)略規(guī)劃、盈利模式、產品和服務體系、業(yè)務流程、組織價格等）；2、建立“太全能”系新零售板塊運營體系，提高線上線下拉新效率、用戶留存和粘性，達成新零售業(yè)務運營及銷售...
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企
采購經理
相同職位
7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責落實并執(zhí)行公司采購計劃，完成項目和生產所需物料的訂單下達和交期跟進工作，確保物料供應及時性。2、負責物料詢價、比價、議價工作，與供應商完成價格、付款條件、交貨日期、質保年限、驗收標準等的初步確認。3、負責供應商日常管理維護和資料整理。4、負責采購過程...
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企
人事經理
相同職位
10-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
工作內容】- 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關系等；- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)的要求；- 分析公司組織結構及人員配置情況，提出改進方案以提高組織效率和員工滿意度；- 搭建高效的人才梯隊，為公司的長期...
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企
安環(huán)經理
15-20萬 | 宣城市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責基地安環(huán)一切事宜；2.建立、完善并監(jiān)督落實安全環(huán)保管理制度，制定各級安環(huán)事故應急預案并定期組織演練。3.參與生產設備、工藝變更的EHS風險評估，新設施設備、新工藝過程分析、應急物資配置和管理。4.全面主導生產現(xiàn)場、施工現(xiàn)場各類安全、職業(yè)健康、消防檢査與持續(xù)監(jiān)...
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企
績效經理
相同職位
12-18萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：%2025-%08-%04 | 投遞后：10天內反饋
1、維護并執(zhí)行公司業(yè)務發(fā)展的績效考核體系，負責將績效考核流程進行規(guī)范 2、負責追蹤考核數據并核算其結果 3、分析績效考核結果，并制訂相關改進方案 4、負責協(xié)助公司年終績效考評 5、完成主管交辦的其他事項。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上 學歷，...
