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    H5游戲開(kāi)發(fā)工程師

    14-24萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【核心職責(zé)】- 負(fù)責(zé)游戲客戶端開(kāi)發(fā)，涵蓋：H5 小游戲（微信/TikTok）、Unity 移動(dòng)端游戲、Playable Ads 試玩廣告；- 參與 Gameplay 設(shè)計(jì)與調(diào)優(yōu)，對(duì)游戲體驗(yàn)有追求，注重交互細(xì)節(jié)和手感打磨；- 使用 AI Agent 作為日常開(kāi)發(fā)的核心工作...
  • 企

    海外休閑游戲運(yùn)營(yíng)

    15-25萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與調(diào)優(yōu):負(fù)責(zé)海外休閑游戲(如Block Blast類)的日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，深入分析用戶行為、留存率(D1/D7/D30)、活躍度(DAU/MAU)等核心指標(biāo)，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。2.商業(yè)化變現(xiàn)優(yōu)化:負(fù)責(zé)游戲內(nèi)廣告變現(xiàn)(IAA)...
  • 企

    游戲原畫(huà)設(shè)計(jì)（貼圖）

    6-9萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.使用 Substance Painter 繪制風(fēng)格化游戲項(xiàng)目中的道具貼圖；2.手繪風(fēng)格貼圖制作。任職資格：1.?？萍耙陨纤囆g(shù)類相關(guān)專業(yè)；2.有過(guò)風(fēng)格化手繪貼圖制作經(jīng)驗(yàn)；3.有一定繪畫(huà)基礎(chǔ)，手繪能力突出優(yōu)先錄用。
  • 企

    TA專家（Base 福建寧...

    40-70萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)：福建寧德任職要求：1、深入了解Unity的渲染流程；2、在大型項(xiàng)目中深度使用Unity.URP渲染管線；3、對(duì)美術(shù)風(fēng)格敏感，能用技術(shù)手段提升畫(huà)面表現(xiàn)力，能開(kāi)發(fā)特殊效果；4、精通Shader開(kāi)發(fā), 精通PBR流程, 通過(guò)Substance/Quixel等制作高級(jí)...
  • 企

    視覺(jué)驅(qū)動(dòng)型實(shí)時(shí)引擎專家 /...

    40-60萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位使命在項(xiàng)目既定視覺(jué)戰(zhàn)略、表達(dá)目標(biāo)與版本探索方向下，作為視覺(jué)實(shí)現(xiàn)與實(shí)時(shí)引擎能力的核心支撐者，負(fù)責(zé)將視覺(jué)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)結(jié)構(gòu)與實(shí)時(shí)表現(xiàn)方案；通過(guò)對(duì)引擎機(jī)制、渲染邏輯與視覺(jué)表達(dá)之間關(guān)系的系統(tǒng)理解，確保視覺(jué)從概念到實(shí)時(shí)呈現(xiàn)的完整鏈路中，保持表達(dá)上限、技術(shù)可控性與長(zhǎng)期擴(kuò)...
  • 企

    IP短劇自媒體運(yùn)營(yíng)專員（A...

    13-25萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)：福建寧德崗位職責(zé)｜你每天在做什么一、IP短劇的自媒體賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)1.負(fù)責(zé) 海外平臺(tái)（如 YouTube / TikTok / Instagram / X 等）2.同步負(fù)責(zé) 國(guó)內(nèi)平臺(tái)（抖音 / B站 / 小紅書(shū) / 快手 / 視頻號(hào)等）3.規(guī)劃賬號(hào)定位、人設(shè)風(fēng)格...
  • 企

    Web與小程序開(kāi)發(fā)工程師

    10-18萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)：福建寧德要求精通Type****語(yǔ)言,熟悉C#/Java其中一項(xiàng)1年及以上Vue開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟練使用NodeJS有微信小程序,飛書(shū)開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先計(jì)算科學(xué),軟件工程,數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),省級(jí)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷職責(zé)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)后臺(tái)頁(yè)面開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部OA應(yīng)用與工具集開(kāi)發(fā)微信開(kāi)...
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    資深人事專員

    6-11萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)：福建寧德工作內(nèi)容1.協(xié)助完成部門招聘工作，包括簡(jiǎn)歷搜索與初篩、安排面試到辦理入職的全流程；2.負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)歸檔、系統(tǒng)錄入；3.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)的增減員辦理；4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效資料的收集，整理；5.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作；任職要求1.5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2...
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    行政主管（游戲、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)...

    7-13萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)：福建寧德崗位定位作為游戲公司行政團(tuán)隊(duì)的核心管理者，你將圍繞研發(fā)、策劃、美術(shù)、運(yùn)營(yíng)等多團(tuán)隊(duì)需求，搭建高效有序的行政保障體系。既要統(tǒng)籌辦公環(huán)境、后勤服務(wù)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等基礎(chǔ)行政工作，又要結(jié)合游戲行業(yè)年輕化、創(chuàng)意化的人才特性，打造適配游戲人的辦公體驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)氛圍，為項(xiàng)目高...
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    3D游戲模型師

    20-35萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：根據(jù)原畫(huà)的設(shè)計(jì)能獨(dú)立完成模型與貼圖的制作。任職要求：1、3年以上角色建模經(jīng)驗(yàn)，并有成功上線的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、有扎實(shí)的繪畫(huà)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的模型塑造能力，美術(shù)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、熟練掌握3DMax/Zbrush/Maya或者Blender等其他3D軟件，并具備主動(dòng)學(xué)習(xí)...
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    采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司除機(jī)電設(shè)備外的全品類采購(gòu)管理，核心覆蓋 IT 設(shè)備（如服務(wù)器、辦公終端等）、IDC 機(jī)房設(shè)備（如機(jī)柜、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等）及電競(jìng)賽事直轉(zhuǎn)播影音 IT 設(shè)備（如直播推流設(shè)備、專業(yè)影音采集設(shè)備等），搭建并優(yōu)化采購(gòu)體系，保障業(yè)務(wù)需求高效落地。2. 負(fù)責(zé)采購(gòu)全流...
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    廣告投放優(yōu)化師

    20-25萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主流渠道（包括但不限于字節(jié)系、騰訊系、快手系、B站等）的游戲投放全流程工作，涵蓋投放策略制定、素材創(chuàng)意指導(dǎo)、賬戶搭建優(yōu)化、數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代等核心環(huán)節(jié)，對(duì)新增用戶量、留存、ROI等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。2.深度洞察目標(biāo)用戶畫(huà)像，結(jié)合渠道流量特性與用戶行為數(shù)據(jù)，制...
  • 企

    法務(wù)總監(jiān) 相同職位

    50-80萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)公司法律事務(wù)與合規(guī)管理（尤其是集中在游戲、直播等方面的業(yè)務(wù)合規(guī)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)等），確保企業(yè)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。2. 審核公司合同和協(xié)議，保障交易的合法性和合規(guī)性。3. 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外部的法律糾紛案件，推進(jìn)相關(guān)糾紛順利解決。4. 監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程的...
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    hrbp 相同職位

    20-30萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、 深入理解各部門業(yè)務(wù)流程與專業(yè)知識(shí)，為團(tuán)隊(duì)提供人力資源規(guī)劃與支持。2、 基于業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)等人力資源策略。3、 持續(xù)優(yōu)化人力資源體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與工作效率。4、 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與協(xié)作，構(gòu)建積極的工作環(huán)境。【崗位要求...
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    HRBP 相同職位

    25-40萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、戰(zhàn)略與規(guī)劃支持：1.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略：深入了解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略以及所在太和地區(qū)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)環(huán)境，將人力資源工作與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議和規(guī)劃。2.組織架構(gòu)與人員規(guī)劃：協(xié)助制定公司在太和地區(qū)的組織架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行...
  • 企

    設(shè)備采購(gòu)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司除機(jī)電設(shè)備外的全品類采購(gòu)管理，核心覆蓋 IT 設(shè)備（如服務(wù)器、辦公終端等）、IDC 機(jī)房設(shè)備（如機(jī)柜、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等）及電競(jìng)賽事直轉(zhuǎn)播影音 IT 設(shè)備（如直播推流設(shè)備、專業(yè)影音采集設(shè)備等），搭建并優(yōu)化采購(gòu)體系，保障業(yè)務(wù)需求高效落地。2. 主導(dǎo)采購(gòu)全...
  • 企

    HRBP 相同職位

    30-40萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、 深入理解各部門業(yè)務(wù)流程與專業(yè)知識(shí)，為團(tuán)隊(duì)提供人力資源規(guī)劃與支持。2、 基于業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)等人力資源策略。3、 持續(xù)優(yōu)化人力資源體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與工作效率。4、 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與協(xié)作，構(gòu)建積極的工作環(huán)境。【崗位要求...
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    集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位概述全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，將領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建高效的財(cái)務(wù)管控體系，進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金運(yùn)營(yíng)、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)防范，為集團(tuán)業(yè)務(wù)決策提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康增長(zhǎng)。二、核心職責(zé)1.財(cái)務(wù)管控建立并優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管控制度、流程與標(biāo)...
  • 企

    海外游戲運(yùn)營(yíng)(base上海...

    20-40萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)發(fā)行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)2、對(duì)產(chǎn)品的新增、流水、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，并思考和落地有利于提升數(shù)據(jù)目標(biāo)的各類事項(xiàng)3、產(chǎn)品上線前，負(fù)責(zé)游戲定位、調(diào)優(yōu)產(chǎn)品，幫助產(chǎn)品達(dá)到理想數(shù)據(jù)目標(biāo)，與市場(chǎng)投放&商業(yè)化團(tuán)隊(duì)達(dá)成高度信任的合作關(guān)系4、產(chǎn)品上線后，負(fù)責(zé)把控版本內(nèi)容...
  • 企

    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.全面主持審計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定公司審計(jì)管理目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過(guò)程中不斷改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評(píng)審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段；4.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估...
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